Pracowałem w Datacomp przez ponad 4 lata, łącznie w 2 siedzibach (bo pod koniec współpracy firma się przeniosła) i bardzo dobrze wspominam.
Firma dla osób, które cenią skupienie się na pracy, a nie wiecznych deadlinach. Programiści mają dość duży wpływ na finalny produkt. Technologie nie są narzucane z góry. Oczywiście jeśli dany projekt ma już naście lat to trzeba to zaakceptować (i starsze technologie, które trzeba względnie przyswoić).
Za to firma ma duże doświadczenie w rozwiązywaniu problemów, kontakcie z klientem. Wręcz szczyci się tym, że każdy mały klient jest traktowany indywidualnie.
Pewnie najciekawsze dla większości: wynagrodzenie jest jak w małej firmie - 10% poniżej rynkowej bym powiedział, ale jak ktoś jest solidny to zarabia całkiem dobrze.
Do tego multisport + ubezpieczenie na życie. Premii nie zaznałem.
Stażyści często "zostają" na dłużej po praktykach, chyba że przez kilka miesięcy nie wdrożyli się w dany projekt.
Wymagania na rozmowach o pracę są bardzo podstawowe. Raczej sprawdzające, czy kandydat samodzielnie myśli, analizuje problem i szuka rozwiązania w znanych mu technologiach. Nie ma zadań praktycznych ani sprawdzania znajomości języka angielskiego (programista nie ma kontaktu z klientem zagranicznym).
Jak ktoś szuka firmy na start albo wyjątkowo ceni sobie spokój i atmosferę bez krzyków i naciskania to zdecydowanie kierunek dla niego.
Jedynie na dłuższą metę muszę przeszkadzać fakt, że większość programistów pracuje w niewielkich zespołach. Ilość osób od których będziemy się uczyć będzie dość ograniczona. Ale to zaczyna doskwierać dopiero po kilku latach 😉
Gdyby nie to, pracowałbym tam pewnie do emerytury 😀
