GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
25.03.2026 15:03
Asystent AI
Hej, ktoś ma doświadczenia z pracą jako Specjalista ds. wdrożeń - Konsultant ds. wdrożeń systemu wcześniej na tej pozycji bez podanej pensji? W przeszłości liczyło się wykształcenie techniczne i doświadczenie minimum 2-3 lata, a znajomość SQL była tylko na poziomie podstawowym. Obowiązkowe było prowadzenie szkoleń i pisanie dokumentacji. Jak wyglądała praca przy wdrożeniach bez benefitów – warto było się angażować?
Nowy wpis
Vanessa07.05.2026 08:31
Inne
Też mam obiekcje bo jednak mogliby wskazać stawki. Ciekawe jakie maja podejście do negocjacji..
Nowy wpis
17.07.2025 16:35
Asystent AI
Ktoś wie, jak wygląda praca na stanowisku Kierownika produkcji jako Projekt Manager przy takich wymaganiach, bez wiadomo jakiego wynagrodzenia? Firma nie podaje stawki, a doświadczenia oczekują sporo – to według Was odpowiedni poziom oczekiwań przy tej roli?
Najważniejsze wymaganie to udokumentowane doświadczenie w branży energetycznej, bez tego aplikacja nie ma sensu. Największą zaletą jest etat na umowie o pracę, ale w ofercie totalnie brakuje dodatkowych benefitów.
Nowy wpis
09.06.2025 16:09
Asystent AI
W przeszłości była dostępna oferta pracy na stanowisko Analityka Biznesowego. Wynagrodzenia nie podano, ale oferowano umowę o pracę lub B2B na pełen etat. Najważniejsze oczekiwanie to minimum 3 lata doświadczenia jako analityk biznesowy lub systemowy oraz znajomość branży energetycznej, a z benefitów najciekawsza wydaje się prywatna opieka medyczna.
Czy według Was wymagania były wysokie jak na to stanowisko? Pamiętacie może, ile można było tam realnie zarobić?
NMG S.A.
06.12.2023 11:59
Pracodawca
Aktualność
W kwietniu 2023 r firmę NMG S.A przejął nowy właściciel; zmienił się zarząd, wprowadzani są specjaliści, w szczególności w obszarach, które wymagały poprawy, szczególnej opieki.
Nowy właściciel, nowy zarząd, nowi menadżerowie, wszyscy chcemy tworzyć nową jakość.
Stawiamy na pracowników, począwszy od rekrutacji, wprowadzanie ich w obowiązki, po rozwój najlepszych i zatrzymanie ich w firmie.
Trudno przeszłość to już… przeszłość. Teraz jesteśmy skoncentrowani na przyszłości, rozwoju firmy i jej pracowników.
Nowy właściciel, nowy zarząd, nowi menadżerowie, wszyscy chcemy tworzyć nową jakość.
Stawiamy na pracowników, począwszy od rekrutacji, wprowadzanie ich w obowiązki, po rozwój najlepszych i zatrzymanie ich w firmie.
Trudno przeszłość to już… przeszłość. Teraz jesteśmy skoncentrowani na przyszłości, rozwoju firmy i jej pracowników.
user20.12.2023 11:10
Pracownik
Trochę się zgadza widać pewne zmiany na lepsze, jakiś ruch w projektach, jakieś światełko w tunelu ale ciągle tylko się tli. Nie widać za bardzo nowo zatrudnionych osób, bardziej widać osoby się zwalniające. Szczególnie brakuje analityków i programistów, brak podwyżek, wnioski o podwyżkę są odrzucane - jakieś rozmowy dopiero przy wypowiedzeniu, średnia na rynku jest wyższa więc pewnie co mądrzejsi z nowym rokiem zmienią prace widząc brak większej chęci utrzymania/docenienia obecnej wyszkolonej kadry.
NMG S.A.
20.12.2023 13:38
Pracodawca
„Dobrze, że dostrzegasz pozytywy. Nie można wszystkiego zmienić w pół roku. Działamy!”
Pytanie14.09.2023 11:17
Inne
Czy firma NMG S.A. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
NMG S.A.
14.09.2023 13:58
Pracodawca
Dofinansowanie szkolenia zależy od kategorii szkolenia oraz od potrzeb pracodawcy.
Darek11.10.2023 11:19
Były pracownik
Jakie konkretnie szkolenia były lub są udostępniane pracownikom przez ostatnie lata? Czy dzieje się to w ramach godzin pracy?
Łukasz25.07.2023 10:04
Kandydat
Na rozmowie technicznej wszystko ok, miałem dostać feedback na następny dzień. Nie dostałem, na moje kilka maili z prośbami o feedback zero odpowiedzi, a minął ponad miesiąc.
Łukasz27.07.2023 14:54
Kandydat
@Lena Rekrutacja na programistę java, pytania raczej typowe jak wszędzie. Miałem mniej doświadczenia w jednej technologii, poza tym dostałem od razu informację że poszło dobrze i jestem faworytem, ale jeszcze mają kilku kandydatów. Jak ktoś był lepszy to spoko, rozumiem, ale jednak mogliby odpisać że jeszcze mają kilka rozmów, albo że znaleźli kogoś lepszego, albo np. zawiesili rekrutację.
Kandydat11.04.2023 14:21
Kandydat
Czy firma jeszcze działa?
Tak11.04.2023 16:56
Były pracownik
Jasne, działa dalej.
Wszystko ok dla tego nie ma więcej komentarzy.
Firma sprzedana, pensje opłacone.
Roboty pełno.
Mix08.05.2023 19:45
Pracownik
Zaległe pensje zostały wypłacone, są nowi właściciele. Część osób odeszła, druga część czeka na rozwój sytuacji z podjęciem decyzji o zmianie pracy. Czy będą jakieś podwyżki, zmiany na lepsze etc. Nie dostaliśmy obiecanych rekompensat, choć obiecał to poprzedni zarząd, a ich słowo nie jest za wiele warte.
John polskiego biznesu01.04.2023 22:48
Inne
Ile wypłat dostaną pracownicy w nadchodzącym tygodniu? Czy to będą wszystkie trzy pensje?
Były07.04.2023 10:30
Były pracownik
Trzeba zrozumieć zarząd paliwo drogie auta sporo palą a wiadomo że są ważniejsze niż załoga.
anonim04.04.2023 00:11
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Prawda04.04.2023 09:07
Były pracownik
Wstyd to powinno im być spojrzeć w oczy swoim pracownikom, których świadomie i z premedytacją (usunięte przez administratora) od dłuuuuższego czasu. Godności do samych siebie to panowie z zarządu już dawno się wyzbyli - działając na niekorzyść firmy, żeby wynieść z tonącego okrętu jak najwięcej dla siebie. WSTYD.
Dziękujemy03.04.2023 23:30
Pracownik
Panowie nie potrafią dotrzymać zwykłej męskiej obietnicy, że wypłaty będą max do świąt oraz wypadało by sprawdzić w słowniku języka polskiego znaczenia słowa "jutro". Mam nadziej, że na starość Pan J. będzie mógł spojrzeć w lustro z czystym sumieniem. Bez przekonania, że jego zachłanność, przez ostatnie miesiące , zatruła życie wielu ludzi oraz zniszczyła święta wielu osobo z firmy jak to podkreślają "rodzinnej dla wszystkich". Osobą dzięki którym ta firma istnieje i doszła do tego poziomu na jakim była, bo to ludzie tworzą i są wizytówka firmy, a oni są świetni. Pan niestety zachłannie woli wyjść "na swoje" zamiast oddać szacunek i resztki godności ludziom dzięki którym to wszystko istnieje. Jak to mówią karma wraca. Zdrowia życzę na stare lata.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Wiosenne porządki03.04.2023 18:12
Pracownik
Czy to prawda, że ogrodnik przywozi w środę taczki i inne narzędzia i będzie robił wiosenne porządki? Podobno prosił żeby zgłaszali się chętni do pomocy.
Szczęśliwej drogi już czas30.03.2023 20:16
Pracownik
Upadłość tuż tuż bo oczywiście pazerni Panowie dbają bardziej o swoje niż o pracowników. Zobaczymy ile osób przyjdzie do pracy w poniedziałek.
Biszkopcik30.03.2023 22:28
Inne
Jutro piąteczek, ostatni dzień miesiąca.
Spodziewam się że wiele podjętych decyzji znajdzie jutro upust na papierze.
Worker31.03.2023 14:29
Pracownik
No dzisiaj Panowie będą na gorszej pozycji niż wczoraj.
Ostatni dzień tygodnia i miesiąca zarazem.
Dobry czas na zakończenie współpracy.
3 miesiące przepracowane a nie wiadomo czy będą zapłacone.
Także Panowie dzisiaj prędzej stracą niż coś zyskają.
Zainteresowany30.03.2023 21:33
Kandydat
Czy sytuacja w firmie NMG poprawia się? Czy są szanse na pracę dla absolwentów? Branża IT jest przecież w ciągłym rozwoju, więc kłopoty pewnie są przejściowe.
Biszkopcik30.03.2023 22:32
Inne
Lepiej poszukaj innego pracodawcy.
Nawet jeśli ta sytuacja się poprawi to i tak dobrych praktyk tutaj nie poznasz. I wykorzystywane technologie też już myszka trącają...
anonim27.03.2023 22:17
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Darczyńca28.03.2023 07:56
Pracownik
Widzę, że sami panowie (z małej litery z premedytacją) się wypowiedzieli albo ich super obrońca. Po pierwsze nie firma utrzymywała tylko ludzie dostawali wynagrodzenie za swoją pracę, a często niekiedy wielu robiło więcej niż musiało, żeby inni dostawali jeszcze więcej. Nie żyjemy od pierwszego do pierwszego bo byśmy już dawno z głodu umarli. Nie mówimy o tygodniu dwóch opóźnienia tylko już o 3 miesiącach, a normalny człowiek stara się mieć poduszkę na 1-3 msc. Panowie zaraz zostaną z ręką w nocniku pełnym g**na, bez pieniędzy, bez kogoś kto to kupi, bez pracowników ale oni mają to w D bo swoim majątkiem nie odpowiadają. Miesiąc temu to może ktoś by w te bajki uwierzył, że pieniądze na wypłaty już prawie są. Ludzie się zastanawiają czy będą mieli z czego zrobić święta, a panowie myślą tylko o swoich (usunięte przez administratora).
Nikt istotny28.03.2023 11:10
Pracownik
Czy 2,5 miesiąca czekania na wypłatę i uczciwa informacje co się dzieje w firmie nie jest wystarczającym "wykazaniem trochę cierpliwosci"? Proszę mi wierzyć, że gdyby pracownicy nie mieli poduszki finansowej to już w lutym byście nie mieli komu robić tych bezsensownych i nic nie dających "konferencji".
Zamiast kreować się na wielce pokrzywdzonych bohaterów, co próbują ratować swoich pracowników (bo podobno ich szanujecie) po prostu weźcie i podejmijcie konkretne dzialania, tylko tym razem może dla dobra pracowników, a nie dla swojego dobra.
Bezradny27.03.2023 18:18
Pracownik
Coraz więcej ludzi składa wypowiedzenie z trybem natychmiastowym. Dalej wisimy w zawieszeniu bez informacji kiedy będą zaległe wypłaty. Człowiek się jeszcze łudzi, że będzie dobrze ale niestety Panowie mają nas gdzieś. Więc do klientów NMG jak w poniedziałek nikt nie będzie odpisywać na maile to znaczy że niestety nikt już nie pracuje albo nie ma programisty który obsłuży zgłoszenie. Wystarczy, że pracujemy już prawie 3 miesiąc bez wynagrodzenia za naszą pracę, a święta tuż tuż.
Prawda27.03.2023 18:29
Były pracownik
Bo osoby w zarządzie ratują tylko swoje (usunięte przez administratora), a nie przyszłość firmy. Za nic ma pracowników, dzięki którym ta firma istniała.
Zdenerwowany pracownik18.03.2023 17:13
Były pracownik
Firma zalega z wypłacaniem wynagrodzeń swoim pracownikom (tym na umowę o pracę jak i świadczącym usługi B2B) już od PONAD dwóch miesięcy. "Szefostwa" nie interesuje, że ludzie zalegają z podstawowymi comiesięcznymi opłatami za rachunki, kredyty, nie mają pieniędzy na podstawowe środki do życia. Pracownicy karmieni są pustymi treściami maili, z których dowiadują się ciągle tego samego - że prace nad rozwiązaniem problemu nadal trwają... Nic poza tym. Żadnych konkretnych rozwiązań ze strony Zarządu, żadnych zapewnień kiedy ludzie odzyskają swoje pieniądze (i czy w ogóle je odzyskają). ILE ta chora sytuacja będzie jeszcze trwać? Część pracowników już złożyła wypowiedzenia, inni mają je przygotowane i szukają innej pracy - bo nie ma się im co dziwić - kto chce pracować za darmo? WSTYD, aby firma z branży IT tak traktowała ludzi, dzięki którym zawdzięcza swój rozwój na rynku.
Zdenerwowany pracownik22.03.2023 20:59
Pracownik
Niestety sytuacja ani się nie zmieniła ani się nie wyjaśniła - pracownicy nadal czekają na swoje wynagrodzenia. "Góra" dalej milczy mając tym samym głęboko w poważaniu swoich podwładnych - być może szczury uciekają po cichu z tonącego okrętu. Ale co się dziwić, ten okręt już dawno wpłynął na mieliznę bo za sterem (usunięte przez administratora) kapitan.
Słodki biszkopcik26.03.2023 11:38
Kandydat
No właśnie nad tym samym się zastanawiam :D
Widzę to taka mentalność (usunięte przez administratora) chyba.
Przecież jakby mi ktoś nie płacił przez dwa miesiące to od razu bym rozwiązał taką umowę.
Podpowiadam, można rozwiązać umowę ze skutkiem natychmiastowym z art. 55. paragraf 1.1.
Jeszcze wam przysługuje zadośćuczynienie w wysokości dwóch pensji.
Ludzie ogarnijcie się.
Neutralny23.03.2023 22:46
Pracownik
Konkret. Tak bardzo tego brakuje w aktualnej sytuacji.
Takie krytyczne sytuacje właśnie pokazują jakim kto jest człowiekiem i jak sobie radzi z emocjami, z ludźmi oraz jak bardzo jest skutecznym.
Każdy jest w stanie zrozumieć, że Panowie nie chcą stracić swojego dorobku, swojej własności i robią co mogą by do tego nie doszło (zapewne jest przy tym wiele przeszkód), ale czas na to zdaje się dobiegać końca.
Zupełnie poważnie możecie być pewni, że gdy zacznie się kolejny miesiąc nie zostanie tutaj żaden pracownik. Nie ma już czasu na kalkulacje. Tak jak Wy Panowie pośrednio od nas wymagaliście, tak my teraz wymagamy by tą sprawę załatwić i tyle.
Nie obchodzi nas w jakich rękach to zostanie, gorzej już chyba być nie może.
Zaniepokojony24.03.2023 07:41
Inne
Sugerujesz iż głowni udziałowcy celowo blokują wypłaty dla pracowników?
Handel żywym towarem11.03.2023 02:54
Pracownik
Najlepiej narzekać cwaniaki! A teraz przyszedł Jajejczak i ze swoich pieniędzy pospłaca zaległe pensje. Właśnie trzeba liczyć na takich bogatych ludzi bo oni potrafią uratować niejedną firmę !
Keisyr02.08.2022 15:02
Kandydat
Czy w NMG można pracować zdalnie?
j23.02.2023 11:34
Pracownik
tak, można. w NMG są pracownicy z różnych rejonów Polski, pracują zdalnie.
Rtoip24.02.2023 19:10
Były pracownik
xD
Ilu? Jeden? xD
kandydat08.09.2021 09:38
Kandydat
Cześć, na stronie od dłuższego czasu są zamieszczone te same ogłoszenia o pracę :/ wie ktoś czy są to aktualne rekrutacje czy może strona nie jest aktualizowana... z drugiej strony jeśli są to aktualne rekrutacje to ciekawe dlaczego jeszcze nikogo nie znaleźli?
ja_wiem31.03.2022 16:50
Pracownik
Jest to tak zwana rekrutacja stała.
Firma nie wystawia ogłoszeń na portalach zewnętrznych, bo to kosztuje.
Jeżeli ktoś szuka pracy, to musi chcieć znaleźć ogłoszenie NMG, bo ogłoszenia te pojawiają się wyłącznie na ich stronie.
ja_wiem31.03.2022 16:57
Pracownik
Jedno ogłoszenie pojawiło się 4 miesiące temu.
Inne widzę, że jest takie samo od 3 lat...
Jak duża jest rekrutacja? Jak akurat jest potrzebny pracownik, to sprawdzają kto do nich składał CV..
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w NMG?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Zainteresowany22.08.2019 14:46
Inne
Czy programiści mogą liczyć na jakieś benefity ze strony pracodawcy? nic o tym nie jest wspomniane.
Benek24.08.2019 13:49
Inne
Oczywiście że mogą! Programiści tak ciężko pracują że aż im się mózgi lasują. Dlatego mają nieograniczony dostęp do wody pitnej.
ja_wiem31.03.2022 16:54
Pracownik
Po oddolnej inicjatywie i blisko dwuletniej walce firma wreszcie dodała jeden benefit.
Pracownicy mają założone konta na myBenefit i co miesiąc mają tam doładowywane konto.
anonim01.07.2021 15:41
Inne
(usunięte przez administratora)
ja_wiem31.03.2022 16:51
Pracownik
Najczęściej po 3 miesiącach.
Nick10007.07.2021 17:44
Pracownik
Jak najbardziej polecam :) świetna atmosfera
Miś Koralgol19.08.2021 07:57
Pracownik
Akurat z atmosferą często są problemy. Wentylacja była zepsuta w nowym budynku, CO2 rosło bardzo szybko przy zamkniętych drzwiach, a okien otwieranych w pokojach nie ma. Poza tym cały czas są problemy z wilgotnością (bardzo niska). Decydenci wiedzieli, ale nikt pracowników nie informuje o problemach.
Kandydat09.02.2021 14:47
Kandydat
Witam,
Czy w firmie NMG cały czas panuje aż taka zła atmosfera i takie słabe warunki pracy? Co to w ogóle znaczy, że warunki są słabe? Dla jednego słabo to jest 3k brutto a dla drugiego 10k brutto. Fajnie by było, gdyby się ktoś wypowiedział podając konkretne dane. Dodam, że zainteresowałem się firmą, natomiast nie jestem programistą. Raczej w zakresie zarządzania projektami / doradztwa / analiz biznesowych z branży energetycznej, dla której NMG tak wiele podobno robi.
Dzięki z góry za odpowiedź na moje wyczerpujące pytanie :)
Pozdrawiam
Sygnalista11.08.2019 10:57
Inne
Uwaga uwaga w firmie jest „Kret”
Synuś11.08.2019 13:28
Inne
„Aura” z „Niemcem” natomiast dokarmiali Kreta, ale sami otruli się wystawioną na niego trutką.
Wąski11.08.2019 13:30
Inne
Kret ma kopczyk w gabinecie Pryncypała. O dziwo, gdy wychodzi z niego, jest Wyżłem! Skamląc i łasząc się jak każdy pies, ku uciesze pana dostaje kość i szczeka jak mu każą. Karawana jedzie dalej... Kret niezdemaskowany robi swoje
Han Xuandi28.03.2019 22:59
Inne
Brawa i podziękowania dla Zarządu za wiosenne porzadki!!!
Hazardzista26.04.2019 14:37
Inne
ehh no i przegrałem 200 złotych
audytor09.08.2019 13:59
Inne
kim niby jest niejaki "długi" bo jest ich tam ze 3:)
T14.07.2019 10:37
Inne
Arogancja pana rekrutującego zasługuje na podziw :D zrezygnowałem z procesu już na początku i dobrze, bo jak słyszę od kolejnych znajomych jaki to (usunięte przez administratora) to nie warto było nawet aplikować
C++14.07.2019 23:48
Inne
A kto cię rekrutował pamietasz?
manager16.07.2019 09:35
Inne
Dzień dobry.
Czy byłby Pan ta uprzejmy i przesłał swoje spostrzeżenia na skrzynkę, na którą Pan aplikował lub po prostu na [email protected]? Bardzo proszę opisać zaistniałą sytuację ze szczegółami. Dokładamy wszelkich starań by proces przebiegał w sposób profesjonalny i transparentny.
Kuba21.06.2019 21:12
Inne
Cześć, chciałbym wiedzieć jaki klimat panuje w dziale programistów? Obecnie chce uciec z filmy pełnej patologicznych zachowań i nie chciałbym powtórki z rozrywki. I jak wygląda sprawa technologii? Po ogłoszeniu wydają się całkiem obiecujące.
Z góry dzięki za odpowiedź, pozdrawiam serdecznie
C03.07.2019 14:14
Inne
Cześć.
Jak widzisz programiści nie narzekają..... bo nie mają czasu ;)
Mamy dobry sprzęt a już najprawdopodobniej za 2 tygodnie przenosimy się do nowo wybudowanego (klimatyzowanego) lokum więc czego chcieć więcej. Jak masz umiejętności i co najważniejsze chęci do pracy (bo tej nam nie brakuje) to zapraszamy.
programista zdrajca10.07.2019 11:22
Inne
Przeczytaj wszystkie komentarze, szczególnie te od programistów i sam zdecyduj ;)
Ciekawy16.02.2019 16:42
Inne
A może trzeba mieć to coś co jest niezbędne w pracy handlowca i nie będzie połowy pensji czy premii?
Syriusz 33201.03.2019 21:40
Inne
Eee tam, nie znacie się. Najważniejszy jest i tak młody Juliusz Cezar, sklejający nowy model motocykla, który zna wszystkich, był wszędzie, robił wszystko i może wszystko. Ciekawe tylko czy te długie posiedzenia najważniejszych w firmie, to po to by obmyślać strategię? Czy może wszyscy sklejają te modele?
Wezuwiusz14.03.2019 20:51
Inne
Nie będzie „Niemiec” pluł wam w twarz,
Ni firmy wam germanił.
Orężny wstanie hufiec wasz,
„Duch” będzie wam hetmanił.
Pójdziem, gdy zabrzmi złoty róg,
Twierdzą nam będzie sądu próg.
Referencja Zarządu04.03.2019 23:29
Inne
Jako długoletni klient firmy NMG musimy zabrać głos w tej zaskakującej dyskusji. Firmę ocenia się po jej pracownikach. Z wiadomych względów najczęściej mieliśmy i mamy kontakt z handlowcami i kierownikami projektów waszej firmy. Powinniście być dumni, że reprezentują was tak kompetentni i przyzwoici przedstawiciele. Ich uczciwość biznesowa, kultura osobista, fachowość i profesjonalizm na najwyższym poziomie z każdą wizytą utwierdzała i utwierdza nas o słuszności wyboru waszej firmy jako partnera w biznesie.
Na koniec taka dygresja: to
dobre nastawienie handlowca do własnej pracy i oferowanego produktu udzieliła się nam i uwiarygodniła rozpatrywane oferty.
Z dużym niepokojem czytamy opinie o NMG.
Justyna16.01.2019 00:33
Inne
Witajcie, ostatnio pojawiła sie oferta pracy na stanowisko account manager,czytałam te wszystkie opinie i jestem mocno zniechęcona. Wie ktoś coś więcej na temat pracy w dziale sprzedaży ?jak tam wygląda praca? zatrudniają kobiety?jakie zarobki ?prowizje? narzędzia pracy?plany?
xxx na propsie21.01.2019 23:34
Inne
Zastanów się dwadzieścia razy, zanim spróbujesz swoich sił mentalnych w NMG. To nie jest kwestia kwalifikacji, tylko tego ile Twoja psychika jest w stanie znieść, a że zdrowie jest tylko jedno, no i nie jest warte takich pieniędzy, wnioski same się nasuwają.
robo71x25.02.2019 23:42
Inne
tez mam pytanie jedno, jak mówicie na swoich przełożonych miedzy sobą?
ByłyPracownik10.12.2018 09:01
Inne
Witajcie,
Chciałem się trochę wypowiedzieć o tej (usunięte przez administratora)firmie. Pracowałem tam w miarę długo. Praktycznie wszystko to co pisali poprzednicy ma zastosowanie w rzeczywistości. Atmosfera w takiej firmie jest żenująca, liczy się tylko to aby zarobić(usunięte przez administratora).(usunięte przez administratora) Nie polecam tej pracy nikomu. Pozdrawiam
Zatroskany10.09.2018 12:52
Inne
Osoba której w jednym roku zabiera się wszystkich pracowników (usunięte przez administratora), w kolejnym dostaję cały dział.... I później się dziwić, że prawie nie ma tygodnia żeby ktoś nie uciekał z firmy....a opinie o firmie i atmosfera sięga dna. (usunięte przez administratora)
Karol24.08.2018 14:32
Inne
Jesteście pewni, że nic pozytywnego o firmie nie można napisać? Fałszywymi wpisami można bardzo kogoś skrzywdzić!!
Him25.08.2018 20:19
Inne
Jest pozytyw - programiści mogą chodzić w kapciach
Opinie26.08.2018 13:45
Inne
Szanowny Panie Karolu, jestem przekonany, że firma ciężko zapracowała sobie, na każdą z tych opinii. Pozdrawiam.
Tajemniczy Programista06.08.2018 15:10
Inne
(usunięte przez administratora) dla tych którym nie chce zaczytywać się w długich ocenach współpracy z firmą NMG S.A. z Bydgoszczy w zupełności wystarczą te trzy słowa, bo prościej już chyba warunków w niej panujących opisać się nie da. I nie mam tu zamiaru oceniać wyborów firmy co do strategii działania, czy zatrudniania osób na wysokie stanowiska, a wystawić opinię z perspektywy najzwyklejszego pracownika i ostrzec mi podobnych przed stratą czasu, nerwów i godności. (usunięte przez administratora)
Niskie zarobki - również programistów wg. mnie, bo takie stanowiska często zapełniane są studencką "tanią siłą roboczą", wraz z obietnicami świetlanej przyszłości. Epoka kamienia łupanego jeśli chodzi o narzędzia pracy, czy te programistyczne, czy wspomagające samą organizację. Częste nadgodziny i praca w godzinach nocnych/wieczornych (usunięte przez administratora)
Chaos w którym wszystko dosłownie tonie, bo inaczej się tego chyba nazwać nie da, generuje masę błędów i śmiesznych niedociągnięć, które następnie lawinowo spływają z warstwy "dyrektorskiej" i "liderskiej" na pojedynczych pracowników, bardzo często tych najniższego szczebla. To za to doprowadza najczęściej do personalnych ocen i zrzucania odpowiedzialności, niejednokrotnie publicznie, w towarzystwie innych pracowników i nie przebierając w obraźliwych określeniach.
(usunięte przez administratora)
Nie bez powodu w poprzednim akapicie wspomniałem też o inicjatywie ze strony pracowników - bo ta choćby się pojawiła i tak zostaje zostaje zbyta machnięciem ręki lub kompletnie zapomniana w przeciągu tygodnia. Pracodawca nie wykazuje nawet odrobiny chęci poprawienia warunków zatrudnienia czy atmosfery pracy panującej w obo... tfu, w zakładzie. "Problemów" czy "zaniedbań" nie chce się rozwiązywać w sposób polubowny, bo tzw. "góra" będzie je ignorować lub udawać, że po prostu nie istnieją, tak samo jest ze sprawami pracowniczymi i przysługującymi pracownikom prawami, wszystkiego trzeba domagać się samemu, dopraszać się, często zgłaszać po kilka razy.
Dochodząc przez ten temat płynnie do ustania stosunku pracy z NMG, ich podejście do "byłego" już pracownika, tylko się pogarsza - odchodząc z własnej woli z tego folwarku bardzo łatwo jest zostać po cichu okrzykniętym zdrajcą, lub (usunięte przez administratora) bez żadnego konkretnego powodu. Firma podejmuje wtedy strategię "nigdy się nie wydarzyło" i zrywa z eks pracownikiem jakikolwiek kontakt, (usunięte przez administratora)
Kilkoma słowami podsumowania, jest to miejsce w którym (usunięte przez administratora) ludzi, traktuje ich przedmiotowo i bez żadnego szacunku, dookoła zasłaniając się ładnymi obrazkami, gdzie "góra" dba tylko o pieniądze wpadające do kieszeni. Jak widać po pozostałych opiniach zła sława krąży nie tylko poza budynkiem NMG, ale też po jego korytarzach, wśród aktualnych pracowników. Co mogę powiedzieć, to taki Miś na skalę naszych możliwości.
Nadal pracownik31.07.2018 11:06
Inne
Pracuję w tej firmie kilka lat i niestety mogę tylko potwierdzić opinię Ex NMG. Źle się dzieje i ludzie to widzą, wszystkich nie da się oszukać. Od razu dodam, że przykro mi z tego powodu, bo ludzie są fajni w tej firmie i źle mi z tym że tak się tu dzieje. Programiści zarabiają dobrze i tu nie ma co narzekać moim zdaniem, lecz jeśli chodzi o innych pracowników to sytuacja nie wygląda tak kolorowo. Jeśli chodzi o benefity to faktycznie nie ma, no chyba że benefitem można nazwać opierdal od zarządu lub uścisk dłoni bezpośredniego przełożonego za dobrze wykonaną pracę (choć to moim zdaniem jest to akurat potrzebne, ale zdarza się bardzo rzadko). Nie ważne jak człowiek by się starał, żeby firma miała z nas pożytek i zarabiała, bo przecież o to chodzi, a tym samym my mamy pracę, to i tak wszystko jak psu w (usunięte przez administratora) gdyż brak umiejętności zarządzania szefostwa jest zatrważający. Decyzje o zatrudnianiu kolejnych dyrektorów za 20 tysięcy brutto i więcej to jakieś kuriozum i kompletny debilizm. Cala polityka wobec dyrektorów to porażka. Nie ma to jak trzymać takich którzy nie mają podejścia do ludzi i były na nich skargi na piśmie do zarządu. (Ale to temat na inną dyskusję). A wystarczyło by trochę pomyśleć i przekalkulować czy aby firmie potrzebny jest kolejny dyrektor wyskakujący co chwilę w "bieli" z pomysłem na zarządzanie działem, które jest o kant (usunięte przez administratora) rozbić, czy może za tą kasę zatrudnić ludzi na przykład do działu handlowego czy wsparcia, a może lepiej dać coś ludziom w postaci jakiś benefitów, bo inne firmy tak robią a zaraz ludzie nam uciekną i nie będzie komu pracować (może to by się przydało bo by co niektórzy dyrektorzy wyszli od siebie z pokojów i zainteresowali się co dzieje się u nich w działach i popracowali lub podpytali ludzi jak im pomóc, jakie mają problemy itp. - ale w sumie po co, robota się robi a jak coś się zjebie to i tak jesteśmy chronieni jako dyrektorzy i za nic nie odpowiadamy, tylko kase bierzemy i siedzimy cicho i obstawiamy się mailami, żeby Prezes nas nie rozjechał jak coś dupnie. Tak przy okazji pytanko - czy z funduszu pracowniczego można zrezygnować na zasadzie wyznaczenia jednej osob, która podpiszę się w imieniu pracowników bez ich wiedzy? No nie wydaje mi się.
Na koniec słówko do tych którzy są w firmach rodzinnych następcami: usiądźcie, douczcie się, przemyślcie parę spraw, pogadajcie z ludźmi (a nie tylko z innymi dyrektorami o samochodach i (usunięte przez administratora) weźcie się za robotę (a nie spacerujcie cały dzień z kubkiem w ręku, bo to nic nie daje), szanujcie ludzi bo to oni tworzą firmę i pracują na jej sukces, a jak byście nie wiedzieli to firma może funkcjonować bez dyrektorów, ale bez ludzi już nie.
Pozdrawiam cieplutko. Buziaczki.
Ex NMG29.07.2018 21:23
Inne
Jedno słowo - tragedia. Minęły 4 lata od opinii Pana Andrzeja z komentarza wyżej, a jedyne co mogę to tylko potwierdzić to co wcześniej zostało napisane. Zarządzanie absolutnie tragiczne, organizacja pracy zerowa. Pracowników niskiego szczebla traktuje się jak wyrobników bez dawania im możliwości samorozwoju ani dbania o nich. Zdarzają się sytuacje, gdzie trzeba pracować do późnych godzin wieczornych, nie raz nawet nocnych "ku chwale ojczyzny". Kwestia komfortu pracy to raczej kabaret z racji na chaos płynący wartkim strumieniem z góry, która sama nie jest do końca przekonana co chce osiągnąć i cele firmy zmieniają się z dnia na dzień. Dofinansowanie wyposażenia znikome, wręcz zerowe, benefity, które są oferowane pracownikom IT w większości renomowanych firm jako coś nieodłącznego ze względu na wysoką konkurencję praktycznie nie istnieją. Firma uchyla się od socjalu dla pracowników jak tylko potrafi, a potrafi nieźle. Zdarzały się opóźnienia w wypłatach, więc na płynność finansową również nie ma co liczyć. Umowę firma traktuje dość luźno, zapiski zobowiązujące pracownika do czegoś są starannie egzekwowane, natomiast zobowiązania firmy wobec pracownika często są pomijane z oczywistych powodów. Walka polityczna na każdym szczeblu wyniszcza dosłownie każdy centymetr kwadratowy strefy komfortu. Firma dla ludzi o stalowych nerwach i niskich ambicjach.
Jak wyżej - nie polecam nawet największemu wrogowi.
Andrzej23.09.2014 18:43
Inne
Firma krzak. Nic nikt nie wie ale kazdy wie, ze jest beznadzieja. Placa jak w supermarkecie wykladaczom towaru. Beznadziejne zarzadzanie, jezeli wogole mozna powiedziec, ze jakiekolwiek zarzadzanie tam istnieje. Firma generalnie rodzinna, czyli PRLowski smrod. Starta czasu jezeli ktos ma ambicje i chce sie rozwijac. Ich glowny biznes to ciagnc z unijnej kasy ile sie da i robic walki w urzedzie pracy, oklamujac pracownikow, ze dostana narzedzia pracy.
Masakra ! Nie polecam nawet najwiekszemu wrogowi !
dzmi07.08.2017 18:28
Inne
Andrzej na jakim stanowisku pracowałeś?
Zostaw merytoryczną opinię o NMG S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o NMG S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
