Opinie INVENIO Wrocław - 107 opinii - GoWork.pl

Opinie(107)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ja

11.05.2021 13:36

Były pracownik

Co do Invenio QD Wrocław.: Piszę z perspektywy osoby, którą oddelegowano do strefy w "J-L", pewnego motoryzacyjnego potentata "T", na tzw. wyspecjalizowane stanowisko (żuraw stacjonarny IIŻ). Pracowałem tam ponad.6 miesięcy + ponad 2 mies. spędziłem na kwarantannie (łącznie 8). Mam nadzieję, że komuś ta opinia pomoże podjąć decyzję o zatrudnieniu. 1. Pozytywy: - nie było problemem, by poczekać na mnie 2 miesiące, gdy odchodziłem z wcześniejszego miejsca pracy (zwabiony zaoferowanymi warunkami pracy) - dojazd za 1zł (po dojechaniu 10km na autobus :) ) i bardzo tanie, niezłe jakościowo i urozmaicone menu w kantynie (ale to bardziej zasługa ich klienta, niż Invenio samego w sobie) - przy składaniu wypowiedzenia bezproblemowo 2. Negatywy: -przez telefon obiecano mi "sporą stawkę" na "wejściu", regularne podwyżki i adekwatnie wysoką premię, jednak na umowie kwoty znacznie różniły się od siebie (premia o 20% mniejsza od wcześniej uzgodnionej, stawka podobnie), stwierdzono, że w trakcie procesu rekrutacyjnego zmieniono stawki dla tego stanowiska, bo klient itp... -umowy nietransparentne, w ilości kilku sztuk, na kilka stanowisk (1. monter, 2. kontrola jakości, 3. wspomniany żuraw), będące typowym kilkunastostronicowym "tyłkochronem" dla Invenio -wykonywanie licznych obowiązków, których nie dotyczyła umowa o pracę -często trzeba było przez 8h taszczyć 30 kilogramowe "bloki żelastwa" ręcznie, bo tempo, nadmiar i typ obowiązków często nie pozwalały na użycie przeznaczonego do tego żurawia - z biegiem czasu stałem się, oprócz "żurawisty", "ostatnią bramą jakości" nim owe "żelastwo" zostawało wpuszczone na montaż. -totalny chaos, gdy przyszedłem pierwszy raz do pracy, los chciał, że była to "nocka" (również pierwsza na tym stanowisku), to nikt nie wiedział, jak ma wyglądać moja praca, skutkiem czego sam musiałem wypracować i stworzyć procedury dla tego stanowiska pracy "na nocną zmianę" (na nockach pracowało się zupełnie inaczej, niż w dzień). Skutkiem tego praktycznie 3 tygodnie pracowałem na okrągło na "nocnej zmianie", bo ludzi trzeba wyszkolić z radzenia sobie na nocce itp... -brak sprzętu ochronnego, poza podstawową odzieżą słabej jakości i okularami "dla okularników", które masakrowały uszy i nos i rozcinały je do krwi, o stoperach nie wspomnę, bo odpowiednio tłumiącego sprzętu w Invenio nie było, na stanowisku było ok. 120 DB i porządne "wytłumienie hałasu" dostałem dopiero od kogoś z "firmy klienta" po 3ch tygodniach - od Invenio nie doprosiłem się -gdy kończyła mi się umowa, to zamiast obiecanej wcześniej "podwyżki" podstawy i umowy na bodaj 2 lub 3 lata, otrzymałem kolejną umowę na 3 miesiące, bez zmian w wynagrodzeniu. -dwukrotnie ktoś po prostu "wywalił" szafki Invenio, w tym moją szafkę, nie informując mnie o tym, w ogóle warunki szatniowe to był koszmar. na pytanie o szafki, warunki i "migracje + zaginięcie" mojej szafki usłyszałem, że powinienem się cieszyć, że w ogóle ją mam, bo wiele osób z Invenio nie ma własnej szafki odzieżowej w pracy - skandaliczne -gdy zaczął się COVID i jakiś czas później trafiłem na kwarantannę, to o likwidacji mojego stanowiska nie dowiedziałem się z Invenio, tylko od osób "zarządczych" z "T", które były ze mną cały czas w kontakcie, choć była to działka "I", a nie "T", w efekcie czego, z wadą wzroku wylądowałem na kontroli jakości, o czym dowiedziałem się w sumie po przyjściu na teren hali produkcyjnej. - To przeważyło szalę w stronę natychmiastowego zwolnienia się i ucieczki z tego miejsca -gdy klient "dawał" swoim pracownikom "covidowe" postojowe, to w Invenio usłyszałem, że mam sobie pójść na L4, bo postojowego mi nie dadzą.

ja

11.05.2021 13:51

Były pracownik

I jeszcze jedno. Byłem zatrudniony na umowę o pracę na czas określony - czytając inne opinie to chyba dostąpiłem jakiegoś zaszczytu :)

Yhy

11.05.2021 18:53

Były pracownik

To zależy czy pracował Pan w Invenio czy Invenio QD. Na początku w Invenio QD dostaje się umowę na 3 miesiące na okres próbny,później na dwa lata,później na kilka miesięcy, a na końcu na czas nieokreślony. Przez pandemię w zeszłym roku najpierw zmniejszyli etaty do 1/2, a później telefonicznie szefowa poinformowała, że przechodzimy na umowę zlecenie albo do widzenia ????. Oczywiście nie wszyscy zostali potraktowani jednakowo. Pupilki szefowej zostali na umowie o pracę. Teraz to nie wiadomo co się tam dzieje.

W.I.

03.02.2020 16:34

Inne

Praca w Invenio QD nie jest niczym wymagającym. Początek, to okres próbny na 3 miesiące. Potem umowa na 2 lata. Następnie na 8 miesięcy. Na samym końcu zaś umowa na czas nieokreślony. 1. Jeżeli chodzi o pieniądze, to stawka godzinowa wynosi 16 zł brutto. Nie obowiązuje tutaj premia, tylko nagroda, w wysokości 290 zł brutto. Jest też dodatek świąteczny, w wysokości 150 zł brutto. Oczywiście z biegiem lat, kwoty te się zmienią, wraz z decyzjami Rządu o podniesieniu najniższej krajowej. 2. Brak jakichkolwiek dodatków do wynagrodzenia zasadniczego za przekroczenie obowiązujących norm. Niektóre normy są wygórowane i nie ma to nic wspólnego z jakością. 3. Praca wykonywana jest na bazie instrukcji, bądź wytycznych od Koordynatora. Bywa tak, że nawet Brygadzista lub Mistrz nie pokaże, co ma się robić, tylko wysługują się osobami, które nie mają kwalifikacji do szkolenia innych pracowników. 4.Praca obwiązuje w systemie III zmianowym, z możliwością dogadania się (z obecnie panującą Kierowniczką ) o pracę, na II zmiany lub nawet tylko I zmianę. Przerwa wynosi 30 min. Jet stołówka i dofinansowanie do tego, co jest tam oferowane. 5. Soboty są rzadko, ale zazwyczaj są proponowane po cichu kilku osobom. 6.Praca jest urozmaicona, aczkolwiek monotonna i żmudna. Czasami polegają na np "małpiej pracy", czyli segregowaniu na obecność otworu lub jego brak. Często nie ma odpowiednich narzędzi do pracy. Firma w tej placówce nie do końca przestrzega zasad BHP. Mam na myśli sprzątania, czy higieny. A propos sprzątania, odbywa się ono po łebkach i tylko z rynku. Ewentualnie, jeżeli Kierownictwo zna termin przyjścia osób z zewnątrz lub kogoś ważnego wewnątrz, to zaczyna się tak zwane "Wiosenne porządki". 7.Kadra Zarządzająca składa się z osób młodych, niedoświadczonych, które nie potrafią zarządzać zespołem. Często miewają humory, kierują się emocjami, wyznają zasadę "Ciebie lubię, a Ciebie nie". Wprowadzają "kolesiostwo", czyli zatrudnianie swoich kolegów, czy koleżanki, bądź rodzinę. 8. Niektórzy pracują po 8h, a mają płacone za 10h poprzez dopisywanie sobie nadgodzin. Owe nadgodziny wyglądają tak, że ktoś wykona swoją pracę wcześniej, a potem siedzi i nic nie robi, ogląda filmy, seriale, albo gra w statki, państwa miasta, itp. lub rozmawia z innymi. 9. Pilne sorty, na Cito czasem wykonuje się bez sprawdzania, poprzez wrzucenie karteczki "OK". 10. Brak jakiejkolwiek możliwości rozwoju. Brak pakietu socjalnego. 11. Praca dobra dla tych, co chcą zdobyć doświadczenie w branży produkcyjnej. Osobiście nie polecam się tam "zagnieździć" na dłużej.

Dawidek

03.02.2020 21:57

Inne

290 zł wypłacają w formie nagrody uznaniowo-jakościowo-frekwencyjnej , a dokładnie za jeden dzień NŻ lub L4 nagroda ta nie przysługuje.