GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Om 04.08.2025 21:57
Były pracownik
Zapisywali nas na nadgodziny bezpłatne na zasadzie jak dojdzie do sprzedaży w trakcie tej nadgodziny, to wtedy będziesz mieć prowizje a jak nie dojdzie do zakupu, to nie masz z tego czasu nic.
Czasami sprzedaż była też niemożliwa nawet jak i ty i klient jej chcieliście, ale to nie miało znaczenia. I tak miałeś zero efektu ze swojej pracy.
Prowizja wychodziła tak niska, że nawet przy bardzo dużej ilości sprzedaży była to bardzo niska płaca.
Dochodziło do sytuacji, że klienci nas znieważali wulgaryzmami a nic nie dało się z tym zrobić. Odbywaliśmy wtedy rozmowy, że nie udało nam się sprzedać mu nic.
Nowy wpis
Mellon Poland05.08.2025 11:05
Pracownik
@Om.
Dziękujemy za pozostawienie opinii, choć z przykrością czytamy tak jednostronny i krzywdzący opis.
Zdecydowanie nie zgadzamy się z przedstawioną relacją — nie oddaje ona rzeczywistości, w której funkcjonujemy jako firma. Przede wszystkim brakuje w niej konkretów, które pozwalałyby w jakikolwiek sposób odnieść się merytorycznie do zarzutów.
Nasza organizacja to ponad 1500 pracowników i trzy różne obszary biznesowe, z których każdy ma swoją specyfikę i standardy pracy. Jednocześnie funkcjonujemy zgodnie z obowiązującym prawem pracy, a wszelkie nadgodziny są rejestrowane i rozliczane zgodnie z przepisami.
Model premiowani opiera się na jasnych zasadach — transparentnych i znanych wszystkim pracownikom już na etapie zatrudnienia. Także sytuacje trudne, np. kontakt z roszczeniowymi klientami, są objęte procedurami, które mają na celu wsparcie pracownika, nie obarczanie go odpowiedzialnością.
Szanujemy prawo każdego do własnej opinii, ale równie mocno stoimy na straży rzetelności i uczciwości w ocenianiu, tym bardziej anonimowym przez byłych pracodawców.
Nowy wpis
Kandydat21.10.2025 21:46
Kandydat
Nie Mellon Poland, że opinie są krzywdzące tylko taka jest prawda o Was. Tacy jesteście. Zamiast coś zmienić to idziecie w zaparte. Weźcie sobie te wszystkie panie z HRu do pracy.
Nowy wpis
Kandydat21.10.2025 21:45
Kandydat
Co innego w ogłoszeniu, w którym nie ma ani słowa o Santanderze. Rozmowa przez telefon, później spotkanie wideło z irytującą panią manager, której chyba od dawna nikt porządnie nie (usunięte przez administratora) Na spotkaniu traktowanie z góry, przerywanie, wchodzenie w słowo. Brak możliwości zadawania pytań. Pani manager robi wszystko aby zamknąć sprawę w 10 minut. Mam nadzieje, że Pani manager nie będzie w sytuacji, w której sama będzie musiała szukać pracy.
Rekrutacja07.02.2025 21:32
Kandydat
Rekrutowałem na stanowisko Młodszy Doradca Select w Zespole Sprzedażowym w Santander Bank Polska w Poznaniu, kilka dni temu miałem rozmowę kwalifikacyjną, mimo kilkuletniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku od pierwszej minuty wiedziałem że owej pracy nie otrzymam, rozmowa przebiegała w bardzo nieprzyjemny sposób, managerka z którą rozmawiałem wogóle na mnie nie patrzyła przez całą rozmowę była zajęta jedynie zadawaniem bardzo dziwnych pytań w których zamiast poznać mnie jako człowieka byłem sprowadzany do cyferek w Excelu i po każdym pytaniu zaznaczała coś w systemie, odniosłem wrażenie że tą rozmowę chce tylko odbębnić a wynik jest z góry przesądzony, to naprawdę przykre doświadczenie, pytania były bardzo dziwne czułem się przez cały czas postawiony przed ścianą i zmuszany do szukania odpowiedzi na absurdalne pytania na które ciężko było znać odpowiedź trzeba było na szybko coś wymyślać bo były to pytania które można by zadać pracownikowi po szkoleniach a nie osobie która ubiega się o stanowisko, po rozmowie ciążył mi jedynie niesmak po tym jak to wyglądało i już wiedziałem że należy omijać te firmę szerokim łukiem, Pani poinformowała mnie że dostanę odpowiedź pod koniec przyszłego tygodnia po czym 15 minut później otrzymałem maila że jednak dziękują za zatrudnienie.
Nowy wpis
Olek21.08.2025 21:41
Inne
Może mieli już wybranych kandydatów. Miło że oddzwonili, niemniej jednak dziwnie , bo wizerunkowo firma traci na takim spotkaniu, a przecież firma też powinna się zareklamować na takiej rozmowie, a tu słabo.
Masakra18.11.2023 07:40
Były pracownik
Firma szambo, zwalniają listownie pracowników, bez rozmowy, we firmie panuje (usunięte przez administratora)
Zainteresowana07.04.2023 03:37
Kandydat
A jak wygląda praca zdalna bo taka opcja też jest, wszyscy mówią tu o atmosferze w firmie a jeśli pracujesz z domu to czy masz wsparcie i jak wygląda szkolenie zdalne?
Rozczarowana14.01.2023 10:28
Pracownik
Ja bardzo źle wspominam gdy np. ktoś siedzący obok mnie krzyczał mi do słuchawki dla żartu żeby klient, który już zaraz miał kupić, rozłączał się. To miało mieć miejsce zawsze gdy miałam mieć sprzedaż. Przełożeni widzieli to i byli świadomi co się dzieje.
Innym razem robiłam sprzedaż i samodzielnie wypełniałam w tym ceku dokumentację. Ta sama osoba, która w trakcie sprzedaży wrzeszczała do mojej słuchawki, powiedziała przełożonemu żeby mnie nie chwalił, że zrobiłam sprzedaż i dobrze potem wypełniłam dokument, bo to ona przecież zrobiła za mnie, bo ja nic nie umiem. Była to nieprawda, bo to ja sama robiłam wszystko u siebie.
Dodam jeszcze, że zostałam tam przesadzona, ponieważ rozsadzono mnie z przyjaciółką, a w nowym miejscu nie znałam żadnych osób. Słyszałam wtedy, że tylko ja nie mam tu znajomych (to osobliwe). Osoby obok których byłam zmuszona siedzieć, mówiły, że siedzę tam na ich zasadach a ja nie miałam wpływu na to gdzie zostałam przesadzona. Źle mnie traktowały gdy miałam sprzedaże. W trakcie gdy sprzedawałam bałam się, było mi niedobrze.
Gdy komuś nie działał komputer nie przedłużyli mu umowy, bo "miał pecha w życiu skoro mu nie działał", bo innym jakoś działał.
Gdy ktoś się z kimś zaprzyjaźniał, źle na to patrzono, ponieważ ludzie tam mają ze sobą rywalizować i codziennie dowiadują się o swoim wyniku na dany dzień.
Nadgodzinka13.06.2018 18:38
Inne
Nie polecam, niby Pani, która ze mną rozmawiała była bardzo miła natomiast jak opowiedziała o warunkach współpracy z nimi ech brak słów. Miesiąc umowa zlecenie, szkolenie 2 tygodnie natomiast pieniądze za to szkolenie byłoby wypłacone dopiero po przepracowaniu 60 godzin. Nie gwarantują, że po szkoleniu dadzą umowę o pracę. Jeśli chodzi o wynagrodzenie ech też szkoda gadać. Tak niska, że człowiek się nie utrzyma. Zanim ktoś pójdzie na rozmowę z nimi proszę przemyśleć, czy warto tracić swój czas na taką rozmowę. Moja rozmowa rekrutacyjna trwała około dwie minuty.
Mikar17.07.2018 09:39
Inne
A jaką to prace masz na myśli, Mateuszu?
Bo co jak co, ale w Łodzi ciężko o pracę. Magazyny i inne fabryki to nie jest praca, więc odpada.
Anonim08.01.2023 02:21
Pracownik
To prawda, że od bazy klientów zależy to czy masz sprzedaż. Jedni dostają lepszą bazę klientów inni nie. Potem na rankingu ci ludzie są traktowani tak jak gdyby mieli wcześniej te same warunki i szanse.
Pretensje są ogromne gdy nie ma sprzedaży a są bazy, na których naprawdę niemozliwa jest sprzedaż.
Poza tym organizacja jest taka żeby ludzie sobie nie pomagali i ze sobą rywalizowali. Gdy komuś udalo się z kimś zaprzyjaźnić to został przesadzony w inne miejsce tam gdzie siedziała osoba, która w trakcie sprzedaży koleżanki obok krzyczała do jej słuchawki z miejsca obok glupoty po to żeby klient się rozłączył.
Taka osoba mówiła też przełożonemu, że tak ładnie pomogła koleżance zrobić coś od a do z za nią, bo ta nie umiała. Została ona pochwalona a ta co niby nie umiała dostała pouczenie i zaraz dostałby nadgodzinę. Prawda była taka, że ta pracownica jej nie pomagala tylko wymyśliła to sobie.
Taka atmosfera na codzień Męcz się cały dzień, nie miej perspektyw ani nie utrzymaj się nawet.
Mellon P16.09.2019 21:01
Inne
Ta firma to totalny żart I Brak szacunku do pracownika pod każdym względem 0 podwyżek nawet jak się zangazujesz i wykarzesz i tak nic nie dostaniesz! Dodatkowow nie masz żadnych praw do niczego ma być tak jak menager zarządzi czyli pod ich dyktando.. Odradzam wszystkim do okoła ta firmę to dno by w tych czasach pracownik zarabiam najniższą krajową a na premie możesz pomarzyć bo i tak nie dostaniesz!
Kasia M22.02.2021 13:11
Pracownik
Tak rozmawiałam z bezpośrednią przełożoną, ale nic się nie zmieniło ☹️
Anonim08.01.2023 02:01
Pracownik
Jeżeli o coś zapytasz, zaraz dostajesz karę, np. w postaci zostania dziś dłużej w pracy za to, że czegoś nie wiedziałeś a za pracę tu ci PŁACĄ. Dodam, że nie dało się z tego utrzymać nawet z premią. Gdy miałeś dużo sprzedaży, często i tak wiele się potem nie liczyło i nic nie miałeś z ich większości. Gdy klienci cię obrażali to twoja wina bo nie masz kompetencji społecznych. Gdy ktoś dostal komputer na którym nie działał prawie w cale cały jeden program, to nie będzie naprawiane bo to się nie opłaca. Jak komuś tak się robi, to znaczy, że ma pecha w życiu i nie opłaca się w taką osobę inwestować. Poczekajmy aż taka osoba starci tę pracę, przyjedzie kolejna, która ma więcej szczęścia. Potem okazuje się że wszystko to twoja wina. Były sytuacje że ktoś mówił do kogoś, potem wyrwane z kontekstu słowa były układane w jakąś historię przez osobę trzecią i całkiem niewinną osobę spotykała nie wiem jaka kara za takie rzeczy, że jej się nawet nie śniło, że takie cos robiła.
Zdarzały się karczemne awantury od przełożonych, które były całkowicie irracjonalne. Były one robione głosem osoby rozwścieczonej i sfrustrowanej. Dotyczyły np. tego, że ktoś bardzo już przekroczył przerwę na dziś. Okazywało się potem, że osoba nawet ma jeszcze dużo przerwy i to była np. pomyłka, ale już wiele osób, które to słyszało nie miało potem wyjaśnione, że ta osoba nic nie zrobiła.
Pytanie28.02.2021 13:24
Inne
Jak długo trwa proces awansu w MELLON POLAND Sp. z o.o.?
Pracownik08.05.2021 15:35
Były pracownik
Nie ma czegoś takiego jak AWANS w tej firmie.
Anonim08.01.2023 01:40
Były pracownik
Pracujesz na stanowisku, na którym robisz cały czas to samo. Nie wzrasta poziom trudności obowiązków czy ich zakres. Praca nie jest złożona, polega na wykonywaniu tej samej czynności kilkaset razy dziennie. Na kilkuset stanowiskach pracuje się zazwyczaj kilka miesięcy i odchodzi, na kilku wyższych ludzie są najwyżej kilka lat czy rok.
Pytanie07.10.2019 13:41
Inne
Jaka jest kultura pracy w MELLON POLAND Sp. z o.o.? Obowiązuje typowy dress code?
odpowiedź17.10.2019 14:58
Inne
Jest luźna atmosfera, nie ma dress codu
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Mellon P27.09.2019 07:01
Inne
Dodatkowo jeżeli chcesz zarobić sobie w sobotę nie ma szans najpierw musisz mieć wynik w tedy dostaniesz kasę za nadgodziny w sobotę jeżeli nie masz do odbiór za obowiązkową sobotę. Nie takiego czegoś jak dla chętnych obowiązkowa ????
Mellon P27.09.2019 07:01
Inne
Jak dla chętnych...
Bez sensu27.09.2019 15:59
Inne
W Twoich wypowiedziach nie ma żadnego sensu, nie pomogą nikomu, kto szuka pracy. Soboty są dodatkowe, w cc, sklepach itd. też masz do odbioru, a przeciez nie pracujesz w kazdą sobotę. Ja nie mam z tym problemu, czasem taki dzień w tygodniu właśnie się przydaje. Zmień sobie po prostu branże na cos, gdzie tylko w tygodniu sie pracuje
Norbert13.08.2019 18:06
Inne
Może ktoś źle wybrał sobie pracę? Firma jest dobrym pracodawcą i ja polecam!
Kaasia19.09.2019 15:28
Inne
Pracuje ponad pół roku i też nie wiem skąd takie opinie wypłata zawsze na czas a nawet eczesniej, liderzy ok zwsze się można dogadać, praca jak ktoś pracował na słuchawkach to tak jak wszędzie z klientami, minus jedyny małe premie na poczatku były
Sławomir14.06.2018 12:42
Inne
@Nadgodzinka Dziękuję za Twoją opinię na temat tego, jak w firmie MELLON POLAND wygląda rozmowa rekrutacyjna. Jednak sama piszesz, że uczestniczyłaś w niej tylko dwie minuty - nie uważasz, iż to trochę za mało na całkowitą ocenę sytuacji? Może jakbyś rozpoczęła tam pracę, to byś się przekonała do tego pracodawcy.
Pracownik31.07.2019 16:00
Inne
Jako pracownik mogę dodać parę słow. Firmar obi szybkie szkolenie dla nowych pracowników, wrzuca pracownika w proces, slaby przepływ onformacji, przekazywanie zadania z zespołu do zespolu, brak profesjonalizmu, duzo osób nie wie, co dokładnie robi, a do tego (usunięte przez administratora)
Sławomir25.06.2018 16:09
Inne
@mateusz Rozumiem Twój punkt widzenia i dziękuję Ci za wyrażenie swojego zdania o firmie MELLON POLAND. Jak długo byłeś tam zatrudniony? Czyli, w związku z tym, co napisałeś, uważasz, iż praca w tej firmie będzie odpowiednia na przykład dla studentów, którzy chcą sobie dorobić?
Pracownik31.07.2019 15:57
Inne
Z tego, co mi wiadomo firma chętnie zatrudnia studentów.
zawiedziona05.11.2018 22:16
Inne
Firma straszna, przełożeni również. Nie wypłacają na czas, po prostu porażka
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
Usunąć się z rynku pracy
Budzik22.03.2019 22:26
Inne
Zawsze pieniądze są na czas zawsze.
I uczciwe.
Proszę iść do góry na pewno to wyjaśnia. Praca super.
Liderzy i góra wspaniali ludzie.
Mając dziecko bałam się że znów mnie nikt nie zechce będąc mamą. Ale trafiłam i jak na prawdę nie mogę przyjść to nie ma żadnych problemów.
I z pieniazkami.
Wiadomo praca jak praca czasami wyjdzie źle ale to chyba jak w każdej.
Pracownik31.07.2019 15:54
Inne
Takich sytuacji nie powinno w ogóle mieć miejs, zwłaszcza w dużej korporacji.
Filip17.05.2019 14:56
Inne
Nie polecam tej firmy.
Tydzień szkolenia dla kogoś kto nigdy nie był na słuchawkach, w dodatku używanie angielskich skrótów i posługiwanie się stereotypami płciowymi, by tak rozmawiać z klientami to śmiech na sali. Brak psychologicznego, a przede wszystkim rzetelnego podejścia do kursantów i naszych klientów to nie tylko domena tej firmy, ale ogólnie w naszym kraju takie podejście jest na szalenie niskim poziomie.
Gdy mój brat pracował na słuchawkach w 2003 to miał ponad półtora miesiąca szkolenia, a nie tydzień.
By nadążyć musiałbym udać się na kurs przygotowujący DO pracy na słuchawkach. Sądziłem że mnie wszystkiego przyuczą i... och, jak bardzo się myliłem. Byłem z młodymi ludźmi, atmosfera nie miła wśród załogi. Obgadywanie, a młodzi też przychodzili na szkolenia tak jak chcieli, ale im jakoś problemu nikt nie robił.
Ponadto to co już napisali poprzednicy - umowa zlecenie na msc i brak gwarancji na umowę o pracę.
Team leaderzy mili, ale co z tego skoro instruktorzy zachowywali się jakby pozjadali wszystkie rozumy?
Nie dotrwałem do końca szkolenia i nie mam nic sobie do zarzucenia w tej kwestii, bo przy tak rakowym środowisku i tak nie mógłbym pracować.
Naprawdę, nie warto.
Plusy takie że firma mi zapłaciła za szkolenie.
Pracownica31.01.2019 18:24
Inne
Ja nie mogę złego słowa o firmie powiedzieć. Dzięki tej pracy i możliwości zarobkowych jakie daje, wyszłam na prostą. Wiele im zawdzięczam. Nie mam żadnych układów, nikogo tam nie znałam, przyszłam tam z ogłoszenia i po 4 miesiącach zarobiłam tyle, że spłaciłam swoje dlugi. Pieniądze zawsze były na czas.
DZIK24.11.2018 15:50
Inne
gówniana firma. tyle w temacie
Moje sugestie dla MELLON POLAND Sp. z o.o.:
zmiane struktury
PannaZ18.11.2018 23:11
Inne
Pracowałam 3 miesiące na umowie-zlecenie, po czym uciekłam. Dostaliśmy grupą nowego leadera, który bardziej się zajmował słupkami i flirtem z dziewczyną z recepcji, niż swoim zespołem, a miał wiecznie pretensje, że wyników nie ma. Dodatkowo nie potrafił od zleceniodawcy wyegzekfować świeżych baz, dostawaliśmy wielokrotnie przedzwonione, w dodatku przez inne grupy, często klienci skarżyli się na natarczywość i (usunięte przez administratora) z naszej strony, a często był to pierwszy kontakt naszej grupy z nimi. W dodatku pomimo zaznaczania, by dzwonić w konkretnym dniu, chwilę później znów wybierało numer tych klientów (to samo, gdy było zaznaczone, by się nie kontaktować). Co więcej, progi do premii (swoją drogą niskich) horrendalnie wysokie, często niemożliwe do wykoania przez charakter kampanii. Tak samo często system przekazywał błędne informacje lub typ kampanii nie był pro-kliencki, co również utrudniało wykonanie zadania. Nie wszystkie godziny były opłacone, zwłaszcza gdy była sytuacja chwila spóźnienia - odrabianie, lub błąd systemu.
Sławomir30.05.2018 16:32
Inne
@Paweł Po Twojej wypowiedzi wnioskuję, iż musisz być zainteresowany pracą w MELLON POLAND. Czy już zatem do nich aplikowałeś? Zachęcam Cię do tego, byś na bieżąco informował nas o swoich poczynaniach i dzielił się aktualnymi informacjami o tym pracodawcy.
anonymous30.05.2018 19:12
Inne
nie aplikowałem jeszcze, pytam czy warto to w ogóle robić :)
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w MELLON POLAND?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Yael21.05.2018 08:34
Inne
Witam. Ja zaczęłam prace w Mellon’ie tydzień temu i muszę przyznać, że jak do tej pory nie napotkałam żadnych nieprzyjemności. Wrecz przeciwnie. Miła atmosfera, chętni do pomocy liderzy oraz bardzo mili współpracownicy.
Bardzo polecam
Paweł29.05.2018 20:15
Inne
Właśnie widzę że szukają kogoś do IT Helpdesk.
Jako pracujący w tej firmie może wiesz coś więcej?
Administrator18.04.2018 13:48
Inne
Możecie opisać teraźniejszą sytuację MELLON POLAND Sp. z o.o.? Przyda się to wielu osobom zainteresowanym pracą tam.
OleOle19.04.2018 10:42
Inne
Czy ktos pracowal w Mellon Poland Lodz lub pracuje? Jutro mam zamiar isc na rozmowe a opinie o firmie z Wawy sa niezaciekawe. Szukam stabilnej i normalnej pracy i nie chcialabym znow popasc w (usunięte przez administratora)
3407.03.2016 20:00
Inne
a mnie na rpzyklad zainteresowla oferta pracy na stanowsku Client Reporting Senior Administrator, napisali tutaj ze wymgana znajomosc jezyka niemcikego i angielksiego
Cicierone26.08.2012 13:04
Inne
Instalator - Serwisant Terminali Płatniczych EFT POS. Czy ktoś może powiedzieć cokolwiek na temat tego stanowiska? Jest to praca dodatkowa, na umowę zlecenie, współpraca w oparciu o własną działalność. Czy podobnie jak w Wincor Nixdorf jest przerąbane, czy nie tak źle?
:)08.05.2012 22:29
Inne
fajniei w sumie cała prawde tu napisałeś jestem w 100 % procentach pewna ze to TY P. :))
fanatyk1229.04.2012 11:44
Inne
witam zapewne dużo osób zastanawia się nad pracą w tej firmie, oto moja opinia , pracowałem tam bardzo długo, teraz tak podstawa to 1100zł prowizji można powiedzieć że nie ma bo jak są to tak niskie że aż strach, firma mnóstwo zarabia na swoich pracownikach w zamian nie dając nic pracownicy na kampanii mbanku zarabiają przeciętnie 1200/1300zł na rękę gdzie za taką samą sprzedaż u konkurencji np telmon dostawali by 3000/4000tyś czyli sami widzicie ile pracodawca zabiera, chłopaki od kampanii mbanku tj(usunięte przez moderatora) są spoko(usunięte przez moderatora) też super laska i fajnie się z nimi wszystkimi rozmawia i pracuje, atmosfera w pracy jak na takie zarobki spoko, jedyne co warto wiedzieć to to że jak coś do was mówi szef z wawy(usunięte przez moderatora) to można tego nawet nie słuchać obiecuje dużo i nigdy nic z tego nie ma, a wymaga coraz więcej, podsumowując praca jak praca jeśli zależy Ci na fajnych ludziach ( jeszcze paru zostało ) to ta praca jest dla Ciebie jeśli zależy ci na fajnych ludziach i przyzwoitych zarobkach masz konkurencję np telmon.
Zostaw merytoryczną opinię o MELLON POLAND Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o MELLON POLAND Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
