Opinie Sidrom Busko-Zdrój - 121 opinii - GoWork.pl

Opinie(121)

Praca i zarobki

Oferty pracy(1)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonymous

15.05.2018 16:53

Inne

Nie polecam tej agencji wyjazdów do winnic we Francji, bo co innego jest uzgadniane,co innego zostaje się na miejscu.Proszę o poprosić o pokazanie zdjęć gdzie bedzie się zakwatwrowanie.bo na miejscu z pokoju 2 osobowego robi się pokój przechodni dla 8 osób,gdzie jest nawet kuchenka gazowa do gotowania, proszę zapytać o to z kim się będzie mieszkać,bo może się okazać, że na wstępie będą pożyczać pieniądze pić alkohol i imprezować,a od agencji nie otrzyma się zwrotów kosztów podróży, bo nie podjęlo się pracy, nawet przepraszam to za dużo!Ale za to 4000 tys km zrobione by dojechać i wrócić to za mało, nie licząc dyskomfortu psychicznego, bo przecież tak miało być luksusowo!!! Odradzam!

Sidrom - rekrutacja

28.05.2018 13:52

Inne

Dzień dobry, dziękujemy za przesłanie opinii, ale prosimy również o uzupełnienie informacji: - pracownik dojechał na miejsce wieczorem i pomimo dużego spóźnienia autokaru został odebrany z dworca i zawieziony na miejsce zakwaterowania, - zakwaterowanie udostępniane jest przez pracodawcę francuskiego i pracownicy nie ponoszą kosztów z tego tytułu, - nieporozumienie z pokojem, który okazał się pokojem przechodnim było natychmiast wyjaśnione i już następnego dnia rano był do dyspozycji inny 2 osobowy pokój, - to że pokój był bardzo duży nie świadczy o tym, że miało w nim mieszkać 8 osób, a kuchenka gazowa służyła dla wygody pracowników do zagotowania sobie wody w pokoju, bez konieczności wychodzenia do kuchni, - jeszcze tego samego wieczora po informacji, że pracownik nie jest zadowolony zaproponowaliśmy przejazd na nasz koszt to innego pracodawcy, u którego nie było innych pracowników w tym momencie, niestety decyzją pracownika było nie podjęcie pracy i wyjazd do Polski następnego dnia. Kodeks pracy sytuację niepodjęcia pracy traktuje jako wyłączną winę pracownika. Umowa, w ramach której pracownik nie podjął zatrudnienia, w związku z naruszeniem przez pracownika podstawowego obowiązku pracowniczego – jakim jest świadczenie pracy jest rozwiązana bez wypowiedzenia z winy pracownika. Z tego powodu nie może być mowy o zwrocie kosztów podróży. Natomiast kwestia pożyczania pieniędzy to umowa dwóch stron, w którą w żaden sposób agencja nie może ingerować. Co do zarzutów o brak luksusów, to proponowany wyjazd dotyczył standardowej oferty pracy, a nie był obietnicą luksusowych wakacji. Oczywiście bardzo nam przykro, że wzajemne oczekiwania obu stron nie były zbieżne i pracownik nie podjął pracy.