Potwierdzam niestety 90% wpisów. Przepracowałem w tej firmie dłuższy czas. Niestety plusów nie jestem w stanie wymienić ponieważ katering i wyplata na czas to wszędzie od dawna standard. Pieniądze nie adekwatne do wykonywanej pracy. Podnoszenie ciężkich elementów, zapylenie, tempo pracy, rygor jeżeli chodzi o kamery. To co się dzieje między pracownikami, brygadzistami, kierownictwem itd zostawię dla siebie ponieważ zawsze swoje sprawy zalatwialem face to face. (usunięte przez administratora)
Na wstępie od razu napisze, że odradzam każdemu prace w tym miejscu. To co było na rozmowie o prace, rożni się później z tym co jest w rzeczywistości. Wymagania pracodawcy są nieadekwatne do zarobków. Masz robić, że aż z Ciebie wychodzą siódme poty. Żeby usiąść w trakcie pracy na minutę to zapomnij, zaraz przybiegnie ktoś i na niektórych będzie drzeć ryja, a na tych co sobie na to nie pozwalają to "grzecznie" zwrócą uwagę. Ogólnie wydaje mi się, że większość pracownik bała się wyrazić swoje zdanie i jedynie gdy coś się nie podobało to był krzyk między sobą a nie rozmowa z kimś wyżej. Chociaż nie dziwię się bo i tak to pewnie nic by nie dało. A jeszcze teksty przełożonych do starszych pracowników typu "jak ci się nie podoba to (usunięte przez administratora) do domu", po zadanym normalnym pytaniu, nie będę reszty przytaczał. Pensja uzależniona jest od śmiesznych premii i dziwię, że to prawnie przechodzi. Jeżeli nie przyjdzie się w w jedna z dwoch sobot to wypłata jest mniejsza o kilkaset złotych. Gdy człowiek zdobędzie wiedzę i wie, że dobrze pracuje i nikt nie ma do niego zastrzeżeń to indywidualnie nie ma co poruszać tematu podwyżki bo jest bez szans. A człowiek z kilkuletnim stażem co robi masę błędów ma jedną z wyższych pensji. A i dodam, że w tych czasach nie zarabiać nawet 4tys. To jest śmiech. Róbcie co uważacie, ale z całego serca nie polecam tu tracić zdrowia i nerwów.
Robota prosta a stwarzają atmosferę jakby to było co najmniej laboratorium prac badawczych! Jest masa kierowników i innych wyżej postawionych osób, którzy w kółko się czepiają i wiecznie próbują zrobić z pracownika najgorszego tumana. Notorycznie przeklinają do pracownika i podnoszą głos. Aż dziwne, że mają tak ubogą kulturę, aż strach pomyśleć jakkmi są ludźmi poza firmą. Żałuje, ze nie uzywalem dyktafonu. Sami Robią większe zamieszanie niż ta praca tego wymaga!! Zarobki śmieszne, bo można się urobić i nachodzić, a jak tylko w jedną sobotę się nie pojawisz to prawie najnizsza krajowa. Nie polecam!!!!
Jak wygląda praca w @Pracodawca na stanowisku kierowca C+E
Na stale jeździ 2 kierowców, nowi jak przyjdą to max do miesiąca i odchodzą, albo i nawet po jednej trasie. Jak nie jedzie się w trasę to często praca fizyczna na warsztacie.
Pracowałem kilka lat w firmie na stanowisku konserwator szalunków/operator wózków widlowych. Praca od 7-15, wcześniej zmianowa. W miesiącu dwie soboty do przepracowania, bez nich wypłata będzie niższa o kilka set złotych. Bliska najniższej krajowej. Cała wypłata jest oparta na premiach. Każda wypłata jest inna każdego miesiąca i wynosi na chwilę obecną około 4tysiecy, max 4.3tys Netto, ale i też poniżej 4tys.. Praca bardzo wymagająca fizycznie oraz psychicznie, pracowawca wydaje nawet pasy do martwego ciągu :) Starszy pracownicy odchodzą, gdy pracowałem, nawet Ci którzy robili ponad 10lat. Nowy pracownik ma podobną stawkę jak stary. Dodatkowo jakieś tonarze doliczają ile przerzucisz kilogramów w pracy. 200-300zl do stawki, bardziej losowo jak faktycznie. Ludzie wyrabiali ponad normę, a tyle samo dostawali. Praca na zewnątrz pod wiata jak i na warsztacie, jak nie ma roboty to na warsztat w zapyleniu bądź pod wiatę. Bądź na dach odśnieżać. Idziesz na stanowisko gdzie jest robota. Operator wózka w firmie to to samo co pracownik fizyczny. Któregoś dnia był zakaz jeżdżenia wózkiem, brygadzista podwoził, a ty naginaj. Zazwyczaj jak przyjdzie 4 nowych, jeden zostanie bądź żaden. Jednego zwolnili nowego, bo banana jadł w trakcie pracy, inny był na kacu itp. Ogłoszenie o pracy wisi całorocznie i odzywają się praktycznie od razu. Urlopy trzeba wykorzystać do końca roku oraz zawsze jest z tym problem. Idź kiedy firmie pasuje. Największe zalety firmy to nowy budynek, obiady w firmie, umowa o pracę na start. Kierownicy czepiają się dość często, chyba, że jesteś nowy, to trzeba stwarzać pozory. Jeden siedzi na kamerach, bo nie ma pojęcia o szalunkach i jeździe wózkiem, więc jest chłopcem na posyłki i obserwuję wszystkich 'dla bezpieczeństwa'. Dwóch zazwyczaj chodzi po zakładzie, załatwia sprawy urlopowe oraz usprawnia tempo pracy. Wszędzie jesteś pod monitoringiem. Szatnia jest zamknięta w trakcie pracy, chyba, że weźmiesz specjalna kartę od kierownika. W pracy jest kilku obrokrajowcow, co również odchodzą z pracy. Zwolnienia lekarskie są bardzo częste ze względu na siadające plecy bądź wypadek na maszynach, stłuczenia palca itp. Jednak szybkie tempo pracy nie zwiększa bezpieczeństwa, wina zawsze pracownika, nie pracodawcy - wiadomo. Gdy pracowałem niejednokrotnie usłyszałem, że za wolno robię bądź chodzę na zwolnienia, nie robię sobót bądź inne. Ogolnie przez kilka lat nie otrzymałem żadnej pochwały, zawsze tylko co źle zrobiłem. Podwyżki rzadkie, póki sam się nie upominasz. Powyzka dana tylko po to, aby najniższa krajowa wychodziła, gdy zabraknie premii za frekwencję i dodatkowe soboty.
Witam zgromadzonych na forum. Zacznijmy od tego co i jak w tej firmie wygląda. Po pierwsze jest to robota fizyczna (jednemu zdrowie pozwala a drugiemu może się odbić na zdrowiu. Przykładowy dzień pracy to jest przeważnie odbiór towaru bądź przygotowanie towaru do wysyłki. W przypadku pierwszego są zespoły dwuosobowe i jeden dowodzi drugi jest pomagierem. Odbiór towaru to kontrola uszkodzeń, zniszczeń, braków kompletu towaru. A kwestia przygotowania towaru to zbieranie towaru po całym magazynie to co klient sobie życzy. Czasem idzie łatwo, czasem trzeba się naciągać. Robota z tego co mi wiadomo to jest tylko na poranną zmianę bo zakład jest przeniesiony do Choroszczy. Problemem jest dojazd bo autobusem miejskim daleko od przystanku jest firma, albo no kto nie ma auta no to stanowi duży problem dojazdu do roboty. W firmie są również takie ala małe dźwigi co pomagają odciążyć pracę fizyczną ręczną ale to przeważnie używa się do dużych płyt szalunkowych albo do podpór stropowych jak się nie mylę 550. Podpory o liczbie 400,350,300 przewala się ręcznie, tak samo dźwigary stropowe. Drobnicę bodajże teraz maszyna zlicza a nie jak kiedyś każdy element pojedynczo. Chociaż 8h bawienia się drobnymi elementami to można na stojąco zasnąć. W kwestii umowy jak zaczynałem dawali od razu umowę o pracę na 1 miesiąc a potem przedłużali. Za mojej kadencji no w kwestii zarobków nie narzekałem bo wypłata na rok 2019-2020 była sporo wyższa od tej najniższej krajowej. Z roboty no zrezygnowałem jak zaczęli się przenosić do Choroszczy bo znalazłem jeszcze lepszą płatną pracę i odszedłem. W kwestii pracowników z jednymi można o wszystkim pogadać a z drugimi lepiej nic się nie odzywać bo konfidentów nie brakuje tak jak było w Białymstoku tak jak teraz. Firma szuka pracowników przez długi okres ponieważ robota jest ciężka fizycznie i nie ma co się (usunięte przez administratora) Stawki na dzień dzisiejszy nie znam no ale najniższa krajowa wynosi 27.70 brutto na godzinówce a stała pensja 4200 brutto. Pozdrawiam starą gwardię z którymi dobrze się pracowało i miło wspominam ten okres a konfidentom no wiadomo co (usunięte przez administratora).
Siemanko drugą umowę o pracę dostałem na rok czasu no i stawka też troszkę poszła do góry. Zarobki były no 75% większe niż w innych Białostockich firmach. W kwestii benefitu za dodatkowe godziny pracy była premia oraz za pracę w soboty. Nie było żadnych SPA czy czegokolwiek w tym kierunku. A KONFIDENTY to wiadomo nikt nie trawi donoszenia na kogoś drugiego z roboty chyba żeby podpalał samochody bądź z nożem biegał no to wtedy i ja bym pobiegł i zgłosił aferę. I pracowałem również jak mój pseudonim. Starzy kierownicy byli, stary dyrektor a prezes to wiem że dalej ten sam.
Witam,mam pytanie ,palisander ogłasza się że poszukuje pracowników na stanowisko magazynier-konserwator szalunków.Na czym polega praca,jakie jest wynagrodzenie w obecnym momencie.
Awansu? (usunięte przez administratora) Ludzie w tej firmie umierają z głodu i przemęczenia. Nie mówię już o braku kultury i wychowania. Tam kierownik jest Bogiem a nie kierownikiem (usunięte przez administratora)się nie można bo stoi ci nad głową. To mój nie praca to je... (usunięte przez administratora) nawet nie pracy. Tu trzeba nic nie robić tylko pracować niby pracować tylko nie na siebie ale dla nich.
Potwierdzam - dyrekcja zabiera ludziom obiady i zjada po dwa. a na hali jest tez ołtarz gdzie każdy (usunięte przez administratora) składa pokłony bogom, jak maja dobry dzień to można dostać jedzenie to wszystko prawda, musicie mi uwierzyć. Aha - ale za to od niedawna dostaliśmy sandały i nie trzeba już na boso robić wiec ogolnie polecam
Witam jestem pracownikiem firmy palisander i nie wiem co za ściema z tymi obiadami sandałkami itp. zarobki mogły by być troszkę lepsze ale nie jest źle 3500 wyjmiesz przez miecha jeżeli w soboty przyjdziesz dostaniesz więcej . Posiłki regeneracyjne są oczywiście za opłatą chyba 7 zł . Ubrania robocze dostaja wszyscy oczywiście jeżeli chodzi o pracowników fizycznych a nie biurowych
Macie ogłoszenie o pracę od 28,50zl za godzinę. Czytałem, że do stawki są jeszcze duże premie :) To ile realnie z premiami od tej stawki wychodzi za godzinę? Jest szansa na 45zl? Dziękuję za odpowiedź.
Znalazłem na (usunięte przez administratora)w dziale praca. Nie da się wkleić linku. Kopiuje kawałek tekstu. Lokalizacja: Choroszcz, ul. Zaczerlańska 17 - tylko 7 minut od Białegostoku z dobrym dojazdem! Poszukujemy na stanowisko: Magazynier/Konserwator Szalunków Oferujemy: · Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę od pierwszego dnia · Stawka od 28,50 zł/h
28,5 zł/h brutto to w za miesiąc jak dla mnie 3 z przodu. Techniczni z kilkuletnim doświadczeniem tyle własne zarabiają w firmie Palisander. Szok i niedowierzanie? Także nie, nie zamiast dwójki jedynka z przodu. Niech sobie będzie i trójka. Ale wtedy techniczny niech ma z przodu 4. Choć wg mnie to i tak za mało jak na obowiązki i odpowiedzialność technicznych.
Pragnę zauważyć, że premia jest nagrodą za pracę! Jak idziesz na L4 to nie pracujesz więc nie ma premii. Co w tym dziwnego? Pracownicy biurowi jeżeli nie wyrobią się z odpowiednią ilością podpisanych umów też nie dostają nagrody. Proste. Do tego pracownik magazynowy jest w stanie zarobić więcej niż biurowy!
Każdą normę można tak ustawić, że wyrobienie jej jest niemożliwe. Prosty HR'owy myk na nie udzielanie premii albo na mocne utrudnienie jej zdobycia.
Wszyscy są lub powinni być tego świadomi. Co to zmienia? Gdzie nie pójdziesz do pracy jest tak samo.
praca bardzo ciezka - magazynier traktowany jak robot zbyt skomplikowany system wynagrodzenia kilka premi ktore tworza 1/2 wynagrodzenia zmuszanie do pracy w soboty / nie pracujesz zabiora ci 10 % premi gdy zachorujesz potracenia z kazdej premi - po 8 dniach chorobowego traci sie pol wyplaty gdy ma sie mozliwosc innej pracy to omijac ta firme z daleka robotnik w tej firmie to (usunięte przez administratora) bez prawa glosu
Nie wiem o jakim piciu mowa albo o pracowaniu co miesiąc, ktoś kto napiszę opinie tutaj to nie znaczy że zostal wyrzucony za picie i ze pracowal tylko miesiac :)
Premia którą ci zabierają jak jesteś chory...to chyba normalna sprawa. Premię dostajesz za pracę, a nie za chorowanie. To inni mają tyrać i dostać tyle samo co ty chociaż ty nie pracowałeś?
Pracowałem nie długo, ale nie polecam. Zatrudniłem się na stanowisku handlowym a wykonywałem czarną robotę. Atmosfera w biurze słaba, ciągle obgadywanie innych pracowników, przez krótki okres dowiedziałem się wszystkiego złego o firmie - pracownicy z pokoju nawet tego nie ukrywali.
Jak jest na magazynie? Pracuja na dwie zmiany? Podobno jak jest duzo roboty to trzeba zostawać do polnocy albo dłużej. To prawda? I ze można duzo wyciągnąć nadgodzin przez to.
W KWESTII PALISANDERA. ROBOTA JAK ROBOTA, PRACOWAŁEM TAM JESZCZE NA STARYM ZAKŁADZIE W BIAŁYMSTOKU, UMOWY JAK NA PODLASIE SĄ OKEJ, PENSJA TEŻ NIE TAK TRAGICZNA JAK OPISUJĄ, OWSZEM TEŻ MINUSA TA FIRMA. PRACOWNICY FIZYCZNI WIADOMO TYRANIE, KRZYKI, CZEMU WOLNO, DUŻO BARDZO KONFIDENTÓW DLATEGO TRZEBA UWAŻAĆ CO SIĘ MÓWI, Z TEGO CO MI WIADOMO BARDZO DUŻO OSÓB ODESZŁO ZE STAREJ GWARDII, BIURO JAK BIURO,(usunięte przez administratora) KWESTIE DOSZKALANIA KADRY FIZYCZNEJ NIESTETY OBIECANKI CACANKI. NAJLEPIEJ MAJĄ (usunięte przez administratora) ALE NO JEDEN LUBI KAŚKE INNY MARYŚKE, MOŻE KIEDYŚ BĘDZIE LEPIEJ. ALE POWIEM ŻE ODKĄD SIĘ ZWOLNIŁEM I DOSTAŁEM LEPSZĄ PRACE JESTEM DO DNIA DZISIEJSZEGO ZADOWOLONY. 4500 TYS NA RĘKE NA MAGAZYNIE, ROZŁADUNKI, ZAŁADUNKI, CZASEM NADGODZINY ALE SUPER PŁANTE, A PALISANDER JAK PALISANDER TYRANIE I TYRANIE. POZDRAWIAM STARĄ EKIPĘ
jakoś tak pisałem nie przyglądałem się na wielkość liter. Tam zarabiałem na rękę prawie 3 tyś. A w aktualnej firmie tyle co wcześniej pisałem. Mimo że przy załadunkach i rozładunkach sporo nadgodzin wpada ale nikt na nikogo nie drze się, robi się swoją robotę i tyle
Po przeprowadzcce warunki duzo lepsze. Zeby dobrze zarobic trzeba pracowac ale gdzie nie trzeba? Jest wspomniany pakiet medyczny, zona zadowolona bo z dzieciakiem nie czeka na wizyty na NFZ. Wczesniej byly raz w roku pikniki rodzinne ale wiadomo teraz covid to nie ma. Nie wiem czego tu narzekaja ci zwolnieni/wyrzuceni?
nie zwolnieni czy wyrzuceni ale majacy swoja godnosc jestes albo slepy albo sluzacym ludzie traktowani sa jak bydlo zarobki sprzed pietnastu lat - system premiowani sluzacy do trzymania ludzi za morde / opinia jednego z prezesow - magazynierzy maja odpowiedzialnosc finansowa ale nie maja nic do powiedzenia w jednym z oddzialow kaze sie wydawac towar na slowo - karteczki i telefon nieprawidlowosci braki magazynowe co chwila i nikogo to nie obchodzi / jesli prezes chce utrzymac ta firme to niech sie obudzi
Pakiet medyczny z PZU. Za pakiet KOMFORT PLUS - czyli tak naprawdę dostęp do większości specjalistów - Składka miesięczna wynosi 39,80 zł z czego pracodawca pokrywa 38,80 zł, natomiast pracownik 1 zł. Od kwoty 38,80 zł u pracownika jest naliczany podatek tj. 7 zł. W sumie łączne potrącenie z wynagrodzenia pracownika to 8 zł. Dla nowych pracowników - powyższe zasady obowiązują po upływie 6 miesięcy od daty zatrudnienia. Jeżeli pracownik chce przystąpić wcześniej, to do upływu tego okresu opłaca składkę w całości 39,80 zł
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Palisander?
+ -
Jakie są opinie pracowników o pracy w Palisander?
+
