Opinie o Milado Centrum Rozwoju Personalnego Kamionki

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(50)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Krystian

11.07.2021 20:21

Pracownik

Choć na rynku pracy jestem od lat - czasami trzeba wystartować w rekrutacji, do nowego miejsca. Myślę, że nie korzystałem z usług "agencji pracy" od prawie dekady. I każdy prędzej czy później, korzystał z takowych agencji lub centrów rozwoju. Wysyłając CV na ogłoszenie od "Centrum Rozwoju", również miałem obawy czy to wypali. I szczerze? Wypaliło jak nigdy. Trafiłem na rekruterkę - Panią Martę. I przyznam, że rekrutacji w życiu miałem sporo, ale takiej raczej nigdy. Bardzo przyjazna, miła i kompetentna Pani. W dodatku z postawą, aby pomóc kandydatowi. A to nie zdarza się wszędzie. Po chwili rozmowy okazało się, że w tej rekrutacji nie przebrnę dalej, bo nie mam prawa jazdy. Trudno, rozumiem, naturalne. Kilka dni później telefon od Pani Marty, ze w sumie nie dała za wygraną i chciałaby, abym uczestniczył w innej rekrutacji, związanej z moimi kompetencjami. Zaskoczenie totalne - który rekruter działa na rzecz kandydata i szuka kolejnych projektów dla niego?! Ja nie spotkałem. A tu proszę - telefon i umówienie się z Panią Martą na rozmowę online. A w toku rozmowy jeszcze się okazało, że w sumie miałaby dla mnie kolejną firmę, w której mógłbym wystartować z rekrutacją. W dodatku argumenty z mojej strony były wysłuchane i zrozumiane. Co również rzadko się zdarza, bo typowe rekrutacje są często jednostronne - mówi rekruter i lepiej, żeby kandydat za wiele obiekcji nie miał, bo rekrutacja będzie spalona (to pracodawca wybiera, a jeśli kandydat ma coś do powiedzenia, to niech zachowa dla siebie). Wypowiedź może jest długa, ale dla mnie - Milado i rekrutacja Pani Marty, odczarowała wizerunek "agencji pracy" (choć Milado to coś więcej, niż tylko agencja, bo centrum rozwoju personalnego). Takich rekrutacji życzę naprawdę każdemu. Bo nawet jeśli się nie powiedzie - kandydat jest człowiekiem, co rekruter rozumie, a wszystko w przyjaznej atmosferze. Piąteczka z mojej strony.

lila

18.10.2017 16:10

Inne

Również miałam rozmowę w tej firmie. Pani Katarzyna z Poznania była bardzo zdystansowana. Zadawała ogóle pytania. Jak zwykle CV nie zostało przeczytane wcześniej. Pisałam jakiś test, mający na celu sprawdzić myślenie analityczne, głównie chodziło o znalezienie wspólnego mianownika w zadaniach matematycznych lub zadaniach słownych. Mimo obiecanej informacji zwrotnej, że dostane informację o rekrutacji i wynikach testu, dostałam krótkiego maila, że nie dziękuję i to wszystko. Ale to co zwróciło moją uwagę to mało dyplomatyczna postawa wobec mnie. Pani Katarzyna trzymała się ode mnie z daleka, jakbym miała jakiś trąd. Jak wychodziłam to szybko przeszła na drugi koniec sali i z daleka mnie wzrokiem odprowadzała. I to było bardzo dziwne. Przechodziłam przez jakąś inną salę, w której siedziały kolejne panie i standardowo bez mierzenia od stóp do głowy się nie obyło. Ludzie to na prawdę nie jest miłe. Język niewerbalny mówi więcej o was niż durny uśmiech i wymuszone Do Widzenia.

Kamila

20.10.2017 09:38

Inne

Bardzo dziękuję za Pani opinie. Wszelkie informacje zwrotne są dla nas bardzo cenne. Testy, które Pani wykonywała w ramach rekrutacji są testami, które prowadzimy na prośbę naszego Klienta. Jest to jedyna rekrutacja w ramach której kandydaci wykonują zadania opisane przez Panią. Naszym zadaniem jest wybór kandydata najlepiej dopasowanego do naszego klienta i spełniającego kryteria wymagań na danym stanowisku. Dokładamy wszelkich starań, aby kandydaci, którzy przychodzą do nas na rozmowy czuli się dobrze w naszej firmie. Bardzo mi przykro, że miała Pani inne wrażenie. Jest to dla nas sygnał, aby nadal pracować nad tym obszarem. W kwestii poinformowania o wynikach rozmów. W rozmowach osobistych uczestniczyło kilka osób. Zazwyczaj decyzji po spotkaniach informujemy wszystkich kandydatów drogą telefoniczną. Jeśli jest to niemożliwe, bo nie możemy się dodzwonić do kandydata, wówczas wysyłamy wiadomość mailową, aby nie zostawiać nikogo bez informacji i tak też było w Pani przypadku. W przypadku jakichkolwiek pytań lub potrzeby dodatkowego wyjaśnienia, zapraszam do osobistego kontaktu telefonicznie lub mailowo [email protected]. Kamila Wrocińska - Prezes Zarządu

Ktosiek

13.05.2016 18:46

Inne

Miałam okazję pracować w firmie Milado. Niestety pracy w tej firmie nie poleciłabym nikomu. Właściciele się ukierunkowani tylko i wyłącznie na zyski, co bardzo odbija się na atmosferze w firmie. Rotacja pracowników jest spora (3 osoby odeszły w przeciągu 1 roku z 8 osobowego zespołu- gdzie 2 osoby to właściciele). Stażysta zastępuję kolejnego stażystę i tak w kółko. Od pracowników wymaga się perfekcji, gdzie szefostwo wręcza wypowiedzenie z czterema błędnymi datami lub świadectwo pracy z błędnym numerem pesel (kolejna sprawa, że na poprawne świadectwo czekałam 2 miesiące). Firma sprawiała wrażenie bardzo profesjonalnej, z fajną atmosferą- natomiast są to tylko pozory by przyciągnąć kandydatów, których można „sprzedać” dla klienta. Tak więc jak mówiłam: zyski, zyski i jeszcze raz zyski. A samo zarządzanie firmą pozostawia wiele do życzenia- ktoś kto prowadzi audyty w firmach, szkolenia, buduje ścieżki karier dla pracowników innych firm a sam nie potrafi zarządzać swoimi pracownikami? Przytoczę tu sytuację, gdzie jedno z szefostwa krytykuje Cię za wykonanie polecenia drugiego właściciela, a oczywiście wina leży tylko po stronie pracownika. Jak to mówią, z szefem nigdy nie wygrasz, a zwłaszcza w firmie Milado. Niestety większość mojej wypowiedzi negatywnie opisuje firmę. Jedyny plus to to, że same procesy rekrutacyjne są prowadzone prawidłowo, można za pośrednictwem Milado znaleźć dobrą pracę na stanowiskach średniego bądź wyższego szczebla.

Kamila_Wrocińska

23.06.2016 11:42

Inne

Nawiązując do zamieszczonej opinii na nasz temat, pragnę odnieść się do kluczowych kwestii, bazując na twardych danych. Biznes, który prowadzimy i którym zarządzamy prowadzimy oczywiście dla zysku. Mimo oczekiwań finansowych jakie mamy jako właściciele, niezmiernie ważna jest dla nas budowanie zespołu w oparciu o wartości naszej firmy, z takimi osobami chcemy współpracować. Dzięki temu świadczymy usługi na wysokim poziomie, za co otrzymujemy nagrody i certyfikaty w obszarze jakości, przechodząc przy tym stosowne audyty. Prowadząc firmę od 12 lat podjęliśmy współpracę 5 osobami zatrudnionymi w ramach staży z urzędu pracy. Cztery z tych osób otrzymały u nas przedłużenie umowy współpracy w formie umowy o pracę. W ciągu ostatnich kilku lat tylko jednej osobie musieliśmy wręczyć wypowiedzenie i była to właśnie osoba zatrudniona po przebytym stażu. W związku z tym myślę, że trudno mówić o tym, że stażysta zastępuje stażystę. Odnosząc się do osób, które odeszły z zespołu. Obie te osoby były długoletnimi pracownikami. W życiu tak jest, że ludzie co jakiś czas chcą się rozwijać w innym kierunku i zmieniają miejsce pracy. Jeśli są jakieś kwestie, które chciałabyś wyjaśnić i omówić to zapraszam do kontaktu. W razie jakichkolwiek pytań jestem do Twojej dyspozycji. Kamila Wrocińska/Współwłaściciel firmy.