Opinie o Nidec Industrial Automation Poland Poznań
Na podstawie 41 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
27.03.2026 13:02
Asystent AI
Hej, jak wspominacie pracę jako Analityk finansowy i czy konkurencyjne wynagrodzenie faktycznie było na dobrym poziomie? Wymagane było wyższe wykształcenie kierunkowe i kilka lat doświadczenia w produkcji, a obowiązki skupiały się na analizach i raportowaniu. Fajną opcją była całkowicie opłacana opieka medyczna także dla rodzin. Jak oceniacie premie roczne i system motywacyjny?
Nowy wpis
Ajzol majstyr20.11.2025 09:09
Kandydat
Witam, zastanawiam sie czy w firmie ciagle zatrudniaja przez poł roku przez jakies upośledzone pośrednictwo pracy, tak żeby jak zmniejszą sie zamowienia to zwolnić ludzi? Nie mowie oczywiście ze firma tak robi ale to częsta praktyka na rynku i zastanawiam się jak jest tutaj?
Po ile zmian sie robi, czy wypłata zdarza sie wpłynąć cała i czy na czas? Kierownictwo normalne czy stoją z batami za pracownikiem i tylko krzycza hop hop hop ?
Przychody i zysk Nidec Industrial Automation Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
77,1 mln
-558,3 tys
82,5 mln
1,5 mln
53,6 mln
-2,0 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
18.07.2025 20:29
Asystent AI
Ktoś może powiedzieć, czy stanowisko Specjalisty ds. jakości rzeczywiście wymaga tak szerokiej znajomości narzędzi jakościowych i doświadczenia, czy te oczekiwania są tutaj przesadzone? Brak podanych widełek płacowych – czy to oznacza trudne negocjacje o stawkę?
Główne wymaganie to wykształcenie wyższe techniczne i praktyczna znajomość narzędzi jakościowych, takich jak 8D, Ishikawa czy 5Why. Z benefitów najbardziej wyróżnia się w pełni opłacona przez pracodawcę prywatna opieka medyczna, obejmująca również rodzinę oraz pakiet stomatologiczny.
Nowy wpis
23.06.2025 18:27
Asystent AI
Była oferta na Kierownika Produkcji, ale bez podanych widełek płacowych – tylko informacja o konkurencyjnym wynagrodzeniu. Najważniejsze oczekiwanie to 5 lat doświadczenia na kierowniczym stanowisku w produkcji oraz dobra znajomość rozwiązań Lean Manufacturing. Najbardziej konkretna korzyść to prywatna opieka medyczna dla pracownika i rodziny w całości opłacana przez firmę.
Jak wyglądały realne wymagania na tym stanowisku i czy warunki finansowe rzeczywiście były konkurencyjne jak na taką odpowiedzialność?
Pytanie01.09.2023 11:21
Inne
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z FZN Marbaise LS Sp. z o.o. - Poznań? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
poznaniak01.10.2023 22:47
Pracownik
pracownicy rezygnuja w 90 proc sami choc ostatnio np ze wzgl na spadek zamowien rozwiazano umowe z 4 ukraincami (pracujacych przez posrednika) .ludzie odchodza ze wzgledu na slabe zarobki i tyle w temacie .inflacja robi swoje a podwyzki inflacyjne w zakladzie takie ze pozal sie panie boze .odchodza wiec ludzie z montazu , magazynu oraz z obrobki maszyn.
Allahuagbar08.05.2023 17:34
Kandydat
Byłem na rozmowie o prace i nie przyjęli mnie. Problem nie leżał bowiem w moim doświadczeniu, wykształceniu czy usposobieniu a w mojej narodowości. Kierownik powiedział mi wprost, że jestem za ciemny i koledzy mnie zlinczują. Pochodzę z Algierii, mówię świetnie po polsku i mam doświadczenie 20 letnie jako mechanik pojazdów. Kierownik zapytał jeszcze czy pije. Jestem niepijący i to zaważyło na odrzuceniu mojej kandydatury.
Świeży Jerzy06.02.2023 19:02
Pracownik
Jestem nowy w firmie. Udało mi sie w pierwszym miesiącu trafić na nocke. Przywitała mnie chmara mężczyzn w średnim wieku. Zostałem okrążony już w szatni, gdzie zrobili mi chrzest. Czyt. Kazali myć kible bez użycia szczotki i rękawiczek. Powiedzieli ze jak majster przyjdzie się załatwić to ma widzieć swoje klejnoty w odbiciu klapy. Było to niemożliwe iż klapy są bardzo brudne i zardzewiałe. Kiedy skończyłem skrobać paznokciem ostatnie fekalia z muszli, zaczęli sie śmiać i zaprosili do siebie do kantorku. Tam moim oczom ukazał sie okrągły stół, kilka krzeseł i i flaszka wódki w rogu, niepozornie schowana za kaloszem. Powiedzieli bym wyjął narzędzie do pracy. Nie za bardzo wiedzialem o co chodzi ale po dłuższej chwili zrozumiałem, że chodzi o literatke.
Nie zaopatrzyłem sie w swoją ale mili panowie z radością użyczyli mi jednej, która należała do pana obecnie przebywającego na L4. Chwyciłem w dłoń ogromny kubek z napisem „Zdzichu”, który w mgnieniu oka zapełnił się przezroczystą cieczą. Z zasady nie pije w pracy ale zrozumiałem, że ci panowie tez kiedyś wyznawali te zasadę a przecież pracują tu ponad 10 lat. Zaufałem im i zamaczając usta w trunku o mało się nie porzygałem, ponieważ w moim kubku znajdował sie ocet. Nie wiedziałem co gorsze. Ocet czy wódka bez popity? zrozumiałem wtedy ze najgorsze ma dopiero nadejść kiedy moim oczom ukazał sie kierownik zmiany. Poczułem gule w gardle ale jak sie okazało nie potrzebnie. Kierownik ofiarował mi nowy kubek z napisem „świeży” i tak oto zostałem powitany w brygadzie. Jak sie możecie domyślać zmiana zmiana poszła gładko i przyjemnie. Kubki od tamtej pory zapełniane były tylko przysmakiem majstra i drogi do domu ani tego czy wyłączyłem maszynę, nie pamietam. Pamietam jednak minę mojej żony, kiedy wróciłem do domu na drugi dzień o 16. Polecam tę firmę kawalerom, wdowcom i rozwodnikom. Sam należę już do ostatniej grupy ale nie martwię się. Hajs się zgadza i se dogadzam ;)
Pioter04.10.2022 22:39
Były pracownik
Pracowałem tam i miałem myśli samobójcze. Stare (usunięte przez administratora) pijane porozwalane na paletach. Kierownictwo miało gdzieś skargi i kryli swoich. Odór alkoholu papierosów i (usunięte przez administratora) unosił sie w powietrzu aż chciało sie rzygac. Płace takie ze ledwo starczało na czynsz i margarynę najtańsza z biedronki. Nie polecam. Tfu (usunięte przez administratora)
Tomek26.01.2023 17:01
Pracownik
Zgadzam się. Też mnie dołowała praca w tej firmie. A nocki to już dramat.
Abdullah Bąk06.02.2023 18:36
Pracownik
Jak ktoś nie lubi pić to dramat. Pracy tyle ile się nawinie. Po broważe to nawet sie nie obrócisz a tu już koniec zmiany. Jak sie majstrom przypodobasz to i praca lżejsza bo dostęp do „Kalosza” łatwiejszy. Kto wie ten wie. Pozdrawiam panów z kantora. Hejho brygada.
Apostol05.01.2023 10:06
Pracownik
Kamraci,
WAŻNA INFORMACJA!
Jutro prezes Giordano Juèplè, będzie robił obchód podczas wieczornej zmiany i CZĘŚCIOWO W PORZE NOCNEJ.
Wszystkie puszki z piwem paczki papierosów, lub ewentualnie flaszki (z czym oczywiście walczymy i obiecujemy sobie poprawę i redukcję do samych piwów) proszę schować do kalosza, który znajduję się w kantorku mistrza produkcji.
Zostańcie z Bogiem
Apostoł05.01.2023 13:30
Pracownik
7.01 nie jutro
Marci niak06.02.2023 10:19
Pracownik
Piszesz w żartach a takie rzeczy naprawdę się tu zdarzają
Eryk24.11.2022 12:02
Były pracownik
Pieniądze śmieszne. Poszedłem do biura prosić o podwyżkę to zaproponowali podwyżkę za mycie brudnych kopyt kierownika a jak sie nie godziłeś to obcinali pensje. Nie znam sie na pedicure wiec sie nie zgodziłem. Zostałem z marna wypłata na święta i żona nie dostała wymarzonego odkurzacza a dzieci klocków lego( musiałem dać im jakąś lale ze śmietnika i powiedzieć żeby sie bawiły).. kompromitacja. Na sznur starczyło
Cała prawda06.02.2023 10:16
Pracownik
Z tymi kopytami, to przesada, ale o wypłatach absolutnie prawda
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pytanie22.05.2022 11:35
Inne
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w FZN Marbaise LS Sp. z o.o. - Poznań?
Marecki28.11.2022 18:38
Były pracownik
Ooooo pamiętam. Świec panie nad jego duszą. A zdzisiek to dopiero as. Nawet pocztówkę wysłał ale niestety pomylił adres i szefu dostał i nie był zachwycony Że zdziśka maszyna od tygodnia pusta stoi ale oczywiście na pełnych obrotach bo zapomniał wyłączyć będąc pod wypływem alkoholu
Grzechu26.01.2023 16:58
Pracownik
Było co było, ale czy warto to ujawniać na forum całemu światu?
Michał17.06.2022 07:00
Kandydat
Jakie zarobki na magazynie ,jaki system pracy/zmiany?czy firma jest korporacją ?
Kuleczka12.01.2023 21:13
Pracownik
Tyrasz jak dziki wół na 3 zmiany za jakieś grosze brutto. Żadnych premii i benefitow
Kaziu24.01.2023 21:54
Pracownik
Mow za siebie. Ja tam zawsze szczęśliwy wychodzę i jeszcze trzeba mnie wołami wypychać. Jak jest nocka to już Wgl jest zaje biście. Hajs sie zgadza i pelety bardzo wygodne. Z minusów to trza swoją szklankę przynieść bo nikt nie pożyczy????
Nieważne19.03.2021 08:31
Kandydat
Firma jest nie poważna, nie szanują czasu kandydata, umawiają się na daną godzinę i go nie respektują. Dopytują się o sprawy niezwiązaną z pracą.
Podczas rozmowy rekrutacyjnej wyczuć było można, że szukają kandydata za minimalną krajową, i bez ambicji.
Benefity pozapłacowe są bardzo słabe i są tak skonstruowane, żeby jej nie dostać. Premia nie jest od jednostki, a od całej hali produkcyjnej, ktoś się wyłamie i twoja premia zostaje odebrana.
Największą ignorancją tej firmy to brak poinformowania kandydata o decyzji.
Szczerze o doradzam na przyszłość!
Arbuz12.01.2023 21:12
Były pracownik
Zgadzam się całkowicie. Oferta wyjęta z tylnej części ciała. Atmosfera jest napięta. Niedopracowany system pracy. Brak narzędzi w wydajni. Na nocnej zmianie melina, na dziennej stres.
Pytanie05.10.2022 10:52
Inne
Czy w firmie FZN Marbaise LS Sp. z o.o. - Poznań są regularne szkolenia pracownicze?
Jezus14.12.2022 10:37
Były pracownik
Bo tym wyżej ustawionym to pasuje. Nikt ich nie wyrzuci ani nie skarci bo są za długo i za duzo wiedzieli. Ci nowi jak chcą sie uczyć to mogą z internetu albo w innej firmie bo tu nie ma szkoleń a jak mówią ze są to wyglada to tak ze majster stoi przy maszynie i sie na cb drze ze nic nie umiesz i ze co tu robisz. Aż strach o co kolwiek pytać. Na nocnej zmianie jest jedynie luz bo każdy po % i majà wszystko gdzieś. Gorzej jak szef ma obchód i widzi ze jest mała wydajność ale wtedy to tylko tym nowym sie obrywa dlatego non stop nowy nabór. Nie dajcie sie nabrać na szkolenia i wysokie płace. Uciekajcie
Kaszalot28.12.2022 09:30
Pracownik
Zależy to od operatów, niektórzy nie chcą dzielić się wiedzą, żeby nikt z młodych ich nie wygryzł. Jeśli chodzi o piwo, na nocną zmianę przemyca się naprawdę dużo puszek. Można by otworzyć stoisko i z ich sprzedaży zarobić tyle co przez całą zmianę, ale panowie lubią swój zawód a jak ich stać, to lubieją sobie w pracy dogodzić, żeby ponuro nie było
Grażyna17.06.2022 16:13
Inne
Jeszcze 2 lata temu z benefitów był tu multisport i medicover czy aktualnie dorzucili może coś więcej?
Jezus14.12.2022 10:40
Były pracownik
Dorzucili flachę na święta i sylwestra ale w tej firmie co noc mają sylwka.
Szaman05.12.2022 20:52
Były pracownik
ja też pracowałem na magazynie i . hajs sie zgadza, BMKA oplacona, prezent dla zony kupiony ( pralka z opcją prania )wczesniej prała na tarce w Odrze ale teraz jak ta afera z rtęcią to nie chce zeby kobieta mi wyciągnęła kopyta piorąc brudne portki z roboty.
w firmie bardzo dobrze płacą w porównaniu do mojej poprzedniej pracy (zbierania pieniedzy pod kosciołem ) niby dobrze się zarobiło ale jak ksiadz zabral 90% TO zostało na sam czynsz. teraz starcza na czynsz i jedzenie no i jak sie robi nadgodziny to mozna zonie wygraerowac na żelazku "ikea" i pozniej moze powiedziec ze w szwecji se była. polecam
ps. ladni koledzy i przyjemni = nie smierdza
Kierownik29.11.2022 17:56
Pracownik
Przestańcie pisać bzdury. Firma bardzo porządna. Alkohol jest zabroniony i nie ma tu pobłażania. Zdzisiek bardzo porządny pracownik. Zawsze trzeźwy, ufam ze na nocce jest tak samo
Leszek Pączek29.11.2022 18:02
Pracownik
Racja. Zdzisiek to został pracownikiem miesiąca ale jak był miesiąc na L4 bo se nogę złamał i szefu miał nadzieje ze już nie przyjdzie a tu miła niespodzianka. Noga w gipsie nie przeszkadza. Zdzisław w dobrym humorze robi swoje a nawet go awansowali na starszego pomocnika operatora .pozdrawiam
Luke10.01.2022 20:32
Kandydat
Witam, jakie są zarobki na stanowisku programisty CNC ? Pozdrawiam
Danio24.11.2022 16:13
Były pracownik
3600 brutto wyciągniesz jak się dogadasz
Kaszalot25.11.2022 07:18
Były pracownik
Chyba odjąć tysiąc
Gabryś25.11.2022 07:12
Były pracownik
Pracowałem tam i powiem szczerze (usunięte przez administratora). nie urywa. Skusiłem sie na rozmowie o prace jak powiedzieli że są smaczne domowe obiady jak u mamy, palarnia i przerwa pół godziny oraz dobre płace. Z tego co wymieniłem to okazało sie ze na obiad zupka chińska do zeszlego roku ważność..(obiad za złotówkę) palarnia gdzie popadnie, czyli przy maszynie możesz jak jesteś wysoko postawiony albo … wstawiony. A prZerwa pół godziny to może i jest ale jak jest postój bo ktoś sie rozłożył na środku i udaje zawał ..co częste w tej firmie. Przechodząc do zarobków to spóźniają sie z wypłatami. Jeden dzień rozumiem ale miesiąc ? Podpisujesz sie na liście obecności a lista tajemniczo znika i nagle masz mniej godzin. (usunięte przez administratora) i odcinają pensje za kolorowe włosy czy tatuaże
Majster jaro04.10.2022 22:44
Pracownik
Bardzo ładni koledzy na zmianie. Trochę waniajet ale to sie wyklepie. Miła atmosfera i dobre pożywienie szczególnie na nocnej zmianie kiedy Jama brzuszna musi być szczelnie wypełniona i oskarżona zresztą. Same zalety. Zero wad. Polecam tą firmę szczególnie młodym chłopcom :) zapraszamy do naszej brygady
Majster jaro04.10.2022 22:48
Pracownik
Odkażona* dostateczna ilość płynów na hali zapewniona i dobra wentylacja. Czuć wszystko co sie robi w toalecie ale idzie sie przyzwyczaić.
Kasjan24.11.2022 12:08
Były pracownik
Racja
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Nidec Industrial Automation Poland?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
anonim21.03.2021 13:28
Inne
(usunięte przez administratora)
Mike06.07.2022 21:26
Były pracownik
Nie, nie oferuje
Marek24.11.2022 12:07
Były pracownik
Ma takie wdrożenie ze cie zostawią samego i radź sobie sam a jak coś zepsujesz to płacisz. Bo firma nie pokrywa kosztów
Pytanie10.12.2020 11:02
Inne
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w FZN Marbaise LS Sp. z o.o. - Poznań?
Kuku26.03.2021 09:19
Pracownik
Po pół roku
Pytanie31.08.2020 11:51
Inne
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie FZN Marbaise LS Sp. z o.o. - Poznań? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
samuraj z wydajni :)28.11.2020 20:56
Pracownik
nadgodziny sa platne . w tygodniu 50 lub 100 proc w zaleznosci kiedy przypadaja np : pracujesz na 1 zmianie od 6 rano do 18 i masz 8 zwyklych godzin plus 4 x 50proc ale jak pracujesz od 14 do 2 w nocy to masz 8 zwyklych i 4 x100 proc .mozna tez zostac dluzej i potem wyjsc wczesniej jesli dogadasz sie z majstrem lub odrobic godziny gdy trzeba bylo wyjsc wczesniej z pracy .
Pytanie11.02.2020 09:26
Inne
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w FZN Marbaise LS Sp. z o.o. - Poznań?
poznaniak10.03.2020 10:38
Inne
nie ma takich ekstrawagancji jak wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne .jest spotkanie wigilijne raz w roku .
poznaniak22.03.2020 18:27
Inne
nie ma dodatkowych benefitow no chyba ze karta multisport (polowe placi pracodawca a polowe pracownik ) ,oraz karta medicover .premia jest za nie robienie brakow ( 100zl brutto i raz na kwartal) .braki sa obliczane w calym zakladzie i albo dostaja ta premie wszyscy albo nikt. dofinansowanie jest do biletu kolejowego jesli ktos ma dojazd pociagiem .dofinansowanie do szkolen jest jesli zaklad ciebie na takie szkolenie skieruje ( suwnica ,wozek) .podwyzki - indywidualna od szefa prod ale ciezko sie na nia zalapac oraz podwyzka inflacyjna (2 razy w roku po 1,2 proc) .jestwakacyjny jeszcze dodatek stazowy na swieta i dodatek wakacyjny pod grusza .
Byly pracownik28.01.2020 20:19
Inne
Co slychac w NIDEC-u? Stawki poszły w góre ?
poznaniak09.11.2019 23:44
Inne
ogolnie zaklad szuka na stanowiska : operator cnc . magazynier i montaz .stawki slabe (biorac pod uwage stawki w wielkopolsce) wiec chetnych brak a wymagania spore jesli nie w ofercie pracy to po pierwszym miesiacu pracy .kto wiec do zakladu przychodzi ? osoby z ulicy i tak jak dzis sa tak za kilka miesiecy juz ich nie ma .czy jest sens zatrudniania i szkolenia pracownika dajac mu stawke osoby ktora juz w zakladzie pracuje powiedzmy 10 lat a nastepnie tak czy inaczej z tego zakladu odchodzi (po powiedzmy pol roku) to ja juz nie rozumie .decyzje dyrektora sa irracjonalne w tym temacie ale czemu sie dziwic skoro nie on rzadzi w zakladzie tylko szefostwo we francji ktorych zalozeniem jest by polak robil za jak najmniejsze pieniadze a tym samym generowal jak najwieksze zyski centrali we francji .
poznaniak02.12.2019 01:34
Inne
Stefan tu nie chodzi o szkolenia tylko o konkretne pieniadze do zarobienia .stawki sa niskie i nowy pracownik po kilku miesiecznej pracy widzi to na swojej wyplacie .nie widzac mozliwosci wiekszego zarobku ludzie odchodza i tyle w temacie .
Pytanie07.10.2019 10:31
Inne
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie FZN Marbaise LS Sp. z o.o. - Poznań? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
pracownik13.10.2019 19:39
Inne
ogolnie jest dniem wolnym od pracy .w zalozeniu wszystko jest tak ustawiane by byla wolna .w tym roku pierwsze i drugie swieto to dni 25 i 26 grudnia wiec mozna zakladac ze dni wolne pokrywane urlopem beda 23 ,24 i 27 grudnia .tak wiec caly tydzien w ktorym przypadaja swieta powinien byc tygodniem wolnym od pracy .wiecej info bedzie podane na comiesiecznym zebraniu pracowniczym w listopadzie .
byly pracownik11.09.2019 23:16
Inne
witam. jesli chodzi o firme to jest to typowy zaklad z centrala zagraniczna ktory ma za zadanie wykonywac konkretne prace pod centrale w tym wypadku francuska .oznacza to tylko tyle ze najemna tania sila robocza (w tym wypadku polacy) wykonuja prace za ktore nomen otrzymuje smieszne pieniadze gdyz gros zyskow wplywa do puli centrali w Angoulême (ona sprzedaje gotowe wyroby - wytworzone np w poznaniu z cena wyznaczona przez siebie ). co do samej pracy w zakladzie to atmosfera jest ok ale jest to w glownej mierze zasluga samych pracownikow .jesli chodzi o kierownictwo to hmm jest roznie .dyrektor - francuz pojecie o samym sektorze produkcji w metalu ma raczej mizerne nie wspominajac juz o kierunkowym wyksztalceniu w tej branzy .podobnie zreszta sprawa ma sie z szefem produkcji .co ciekawe pracujac tam kilka lat nie widzialem ani razu by dyrektor lub szef produkcji trzymali w rece np rysunek tech no ale coz bywa :)jesli chodzi o place i prace to : praca spoko i tutaj zaklad mozna polecic dla kogos kto startuje dopiero ze swoja kariera zawodowa. mozna sie nauczyc pracy na maszynach i ich ewentualnego programowania a za ewentualne wpadki czy wypuszczanie brakow wielkiej bury nie bedzie bo coz uczyc sie gdzies trzeba .co do placy to najwiecej mozna zarobic na centrach a najmniej na magazynie oraz montazu .tak czy inaczej place sa niskie a co ciekawe nowi pracownicy na wejsciu dostaja wiecej nic ci ktorzy pracuja juz na danych stanowiskach po kilka lub kilkanascie lat .zasada jest bowiem taka ze chetni do pracy sa ale za konkretne pieniadze a biorac pod uwage braki kadrowe i znikome bezrobocie w poznaniu , duza rotacje pracownikow w zakladzie oraz to ze produkcja musi isc do przodu kierownictwo zmuszone jest do oferowania wyzszych stawek nowym pracownikom niz te ktore ma starsza kadra pracownicza .
Zdegustowany24.05.2019 16:57
Inne
Chciałbym opisać rozmowe kwalifikacyjną w firmie Nidec na stanowisko monter w Poznaniu !
Po kilku telefonach do firmy i czekaniu ponad 2 tygodnie, w końcu zostałem zaproszony na rozmowę(Pani przez telefon w samych superlatywach opisywała firme) po ok. 20 minutach oczekiwania zjawił się kierownik i od razu nastała sztywna atmosfera. Pytania o wszystko o szkołę o zawód o wszystkie firmy w których pracowałem dlaczego tam nie pracuje, czy może nie chce za granicę wyjechać ? czy mam dobrą kondycje i zdrowie itp. itd.
Na koniec propozycja pracy jako monter przekładni jak sam kierownik powiedział "ciężka fizycznie praca i nie zarobisz tu za dużo więc dobrze się zastanów czy chcesz tu pracować" a to wszystko za uwaga 2300 netto przez pierwsze pół roku na agencyjnej umowie :D po tym okresie przejście na firmę i podwyżka 100 netto hahahha
Pani z biura opowiadała mi o jakiś nowych maszynach że firma się rozwija że jest stabilna choć ja na tych maszynach bym nie pracował...
Na koniec prośba żebym poczekał do poniedziałku/wtorku max za telefonem czy dostałem prace czy nie.
Do dziś(piątek) nie raczyli zadzwonić.. po prostu dno proponują śmieszne pieniądze i jeszcze nie potrafią oddzwonić porażka !
GoodRAM24.01.2019 21:40
Inne
Pracuje tutaj juz jakis czas i moge sie wypowiedziec ze firma jest 6,5/10. Nikt nie goni atmosfera okej w pracy pieniazki srednie idealne miejsce dla mlodego pracownika zeby zdobyl doswiadczenie i poszedl dalej. Praca troche przynudzajaca nic nowego, masowa produkcja nawet mozna wziac malpy z poznanskiego zoo i tez ogarna tam prace. Idzie sie z nimi dogadac.
Lubię atmosferę w FZN Marbaise LS Sp. z o.o. - Poznań za:
Zaloga
DsSz08.06.2017 23:27
Inne
a do cholery z tą firmą i jej pracownikami !!! ZASŁUGUJECIE NA TO CO MACIE!!!
(usunięte przez administratora)br />
No i na dodatek ten nawiedzony (usunięte przez administratora)
wlkp19.12.2016 17:42
Inne
A jak wygląda praca w kontroli jakości? Było ogłoszenie i zaczynają się rozmowy z kandydatami.
Na co można liczyć? Jakie stawki, czy praca zmianowa? Jaki socjal?
Czy w ogóle stanowisko atrakcyjne?
Czy jest dofinansowanie lub zwrot kosztów dojazdu jak ktoś wyżej napisał?
rozum05.12.2016 19:06
Inne
Ktoś może powiedzieć coś o takim stanowisku?
Lidera Utrzymania Ruchu – Mechanika/Automatyka
Miejsce pracy: Poznań
Podlega: Menadżerowi Utrzymania Ruchu.
Cel stanowiska: Pod nadzorem Szefa Utrzymania Ruchu odpowiada za utrzymanie wyposażenie technicznego zgodnie z wymaganiami systemów bezpieczeństwa i jakości.
Opis stanowiska:
Prowadzenie działań prewencyjnych w zakresie utrzymania maszyn zgodnie z zaleceniami producentów, planami prewencyjnymi. Budowanie systemu działań i planów, zapobiegających awariom. Proponowanie i wdrażanie rozwiązań technicznych i organizacyjnych z zakresu TPM,
Naprawy maszyn w tym elementów pneumatycznych, hydraulicznych, układów sterowań obrabiarek CNC, obwodów siłowych. Praca w zespole z mechanikiem,
Współpraca z Szefem Utrzymania Ruchu w budowaniu efektywnego systemu magazynowania i zamawiania części zamiennych,
Współpraca z działem produkcji w celu określenia priorytetów prac prewencyjnych i naprawczych, ścisła współpraca z operatorami maszyn,
Konieczność ciągłego doskonalenia swoich umiejętności technicznych i zainteresowanie nowoczesnymi rozwiązaniami z zakresu automatyki.
Wymagania:
Doświadczenie w Utrzymaniu Ruchu w firmie produkcyjnej,
Uprawnienia elektroenergetyczne do 1kV,
Wykształcenie techniczne. Tytuł inżyniera jako dodatkowy ważny atut,
Gruntowna znajomość układów sterowania maszyn, sterowników, serwonapędów,
Umiejętność czytania dokumentacji technicznej elektrycznej, mechanicznej, pneumatycznej, hydraulicznej,
Znajomość obrabiarek CNC z systemami Mazatrol, Fanuc, Siemens – jako ważny dodatkowy atut.
Warunki:
Praca w systemie dwuzmianowym,
Zwrot kosztów biletów PKP dla osób spoza Poznania,
Wynagrodzenie konkurencyjne na rynku.
rozum05.12.2016 19:06
Inne
Ktoś może powiedzieć coś o takim stanowisku?
Lidera Utrzymania Ruchu – Mechanika/Automatyka
Miejsce pracy: Poznań
Podlega: Menadżerowi Utrzymania Ruchu.
Cel stanowiska: Pod nadzorem Szefa Utrzymania Ruchu odpowiada za utrzymanie wyposażenie technicznego zgodnie z wymaganiami systemów bezpieczeństwa i jakości.
Opis stanowiska:
Prowadzenie działań prewencyjnych w zakresie utrzymania maszyn zgodnie z zaleceniami producentów, planami prewencyjnymi. Budowanie systemu działań i planów, zapobiegających awariom. Proponowanie i wdrażanie rozwiązań technicznych i organizacyjnych z zakresu TPM,
Naprawy maszyn w tym elementów pneumatycznych, hydraulicznych, układów sterowań obrabiarek CNC, obwodów siłowych. Praca w zespole z mechanikiem,
Współpraca z Szefem Utrzymania Ruchu w budowaniu efektywnego systemu magazynowania i zamawiania części zamiennych,
Współpraca z działem produkcji w celu określenia priorytetów prac prewencyjnych i naprawczych, ścisła współpraca z operatorami maszyn,
Konieczność ciągłego doskonalenia swoich umiejętności technicznych i zainteresowanie nowoczesnymi rozwiązaniami z zakresu automatyki.
Wymagania:
Doświadczenie w Utrzymaniu Ruchu w firmie produkcyjnej,
Uprawnienia elektroenergetyczne do 1kV,
Wykształcenie techniczne. Tytuł inżyniera jako dodatkowy ważny atut,
Gruntowna znajomość układów sterowania maszyn, sterowników, serwonapędów,
Umiejętność czytania dokumentacji technicznej elektrycznej, mechanicznej, pneumatycznej, hydraulicznej,
Znajomość obrabiarek CNC z systemami Mazatrol, Fanuc, Siemens – jako ważny dodatkowy atut.
Warunki:
Praca w systemie dwuzmianowym,
Zwrot kosztów biletów PKP dla osób spoza Poznania,
Wynagrodzenie konkurencyjne na rynku.
yes18.09.2016 13:33
Inne
poki co nieposzukuj a nikogo, ale myslę, że możesz napisać do nich i zapytać czy aktualnie nie poszukują nikogo
Andrzej15.09.2016 12:53
Inne
Maxcess Sp. z o.o. międzynarodowa firma z ponad 50-letnią tradycją w branży maszynowej (ok 12 km od Poznania), głównie dla przemysłu papierniczego, poligraficznego, metalowego itd. poszukuje osób na stanowisko: Tokarz i CNC operator (sterowniki: Heidenhaim). Pracując 5 dni w tygodniu / 40 h zarobki na początek ok 2500 netto (tokarz), ok 2700 PLN (CNC operator). Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV [email protected].
barabasz07.08.2016 20:46
Inne
Jako operator moge powiedziec:
- atmosfera w firmie jest ok, z mistrzami można się dogadać, większość współpracowników jest w porządku (o ile sam jestes w miare ogarniety), nikt nie popędza i nie stoi nad głową
- do nowego szefa póki co nie mam zastrzeżeń, nie wpie***ala sie w robote, za dużo nie wypytuje, ale widać że ma głowę na karku - gosciu wykształcony - nie jakis burak co tylko ryja potrafi drzec
- zarobki zdecydowanie za niskie, jako operator musisz umiec obsługiwac maszyne, ustawić, dobrać narzędzia, poprawic/napisac program. Na niektorych gniazdach jest zdecydowanie trudniej (brak kart ustawczych, małe partie do wykonania, duża zmienność detali - wszystko trzeba miec w głowie)
- park maszynowy raczej słaby - maszyny wysłużone, francuz nie inwestuje w porządny serwis, bierze przykład z Francji i zakupuje źle dobrane maszyny.
- Francuz doświadczenie ma za nic - pozwoli odejsc staremu pracownikowi nie dajac mu pare złotych podwyżki za to woli zatrudnic mlodego żółtodzioba ktory nie ma pojecia o obrobce skrawaniem
Ogólnie nie jest źle
Szczery M12.07.2016 10:57
Inne
- pracuje się raczej spokojnie, pod tym względem nie ma stresu
- wynagrodzenia poza pewnymi stanowiskami raczej słabe
- duża rotacja, pracownicy odchodzą albo są zwalniani, przychodzą nowi
- dla francuza pracownik jest nikim, z pracownikiem się nie liczy
Ktoś04.07.2016 13:40
Inne
Czy ktoś może w kilku krótkich słowach opisać jak się tam pracuje? Jak z wynagrodzeniami dobre czy poniżej "normy", czy rotacja jest duża? Dużo pracowników ucieka, czy w miarę stabilnie? Benefity, czyli co firma oferuje? Jak z zarządzaniem, kierownicy itp. Zakładem chyba kieruje Francuz? Jak to jest pracować u Francuza?
poznaniak07.11.2015 19:39
Inne
co do ofert pracy to mozecie smialo dzwonic moze jeszcze sa : tel. 61 874 37 12
ul. Bałtycka 6
61-014 Poznań
woj. wielkopolskie
co do ewentualnych podwyzek to ogolnie sa tylko ze inflacyjne 2x w roku ale to sa smiezne pieniadze. w sumie okolo 2 proc w skali roku . sa tez podwyzki indywidualne ale to dostana 3-4 osoby w roku po np 1-2 zl do stawki brutto i to na tyle. co do zatrudnien to tak jak juz pisalem ostatnio poszukiwali na numeryki i z tego co mi wiadomo za stawke 16,5zl brutto.nie wiem tylko czy na maszyny zatrudniaja jeszcze na umowe przez firme czy przez worka . pozdrawiam
Zostaw merytoryczną opinię o Nidec Industrial Automation Poland Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Nidec Industrial Automation Poland Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
12000 - 18000 PLN netto / miesiąc