Pracuję w tej przychodni od blisko 2 lat, ostatnio tu bardzo dużo zmieniło się i to na bardzo duży plus. Jeśli ktoś zastanawia się nad przyjściem tu do pracy to serdecznie polecam.
Powinny być Kadry i Płace. Z Działu Księgowości płace powinny zostać przeniesione do Kadr. Podobnie z kontraktami. Lekarze podpisywaliby umowy w jednym dziale. Na dzień dzisiejszy jest straszny chaos. Kierownik powinien mieć wykształcenie wyższe (pięcioletnie magisterskie) z Kadr i Płac i wykazać się przynajmniej 7 letnim doświadczeniem w zarządzaniu.
Pion Logistyki trzeba zbudować od początku, żeby to wszystko zaczęło funkcjonować.
Migneło mi przed oczami że szukają pielęgniarza. Mam wykształcenie w tym kierunku i chętnie wysłałbym CV tylko czy to praca na cały etat? Pracuje dodtaakwo w prywatnej placówce i wziąłbym godziny tez tutaj. Można elastycznie dogadać się w sprawie części etatu? Jak do tego podchodzą? Ktoś wie?
W przychodni pracują pielęgniarki zatrudnione również w ramach niepełnego etatu. Praca od poniedziałku do piątku. Najlepiej przesłać swoje CV do Działu Kadr na adres: [email protected].
Ilość godzin zależy od wymiaru etatu. Można tez pracować na kontrakt i tu w umowie określa się minimalną ilość godzin.
Tam elastyczność to żart. Z reguły pracuję się non stop prawie pojedynczo,bo ciągle personelu brak. Przejść casting na rozmowie o pracę przed komisją 3 osobową to sztuka wielka
Było dobrze do momentu kiedy zmieniła się władza , tu nie liczy się człowiek i jego kompetencje lecz prywatne rozgrywki , dla mnie to miejsce nie jest dla pacjenta ...
Szczera prawda. Przychylam się. Odkąd jest nowa Naczelna, która nie posiada zdolności lidera,tylko przywódcze i władcze jest nie do wytrzymania. Nawet premie i nagrody dostają wybrani...
Liczyłem na dobra atmosferę w pracy ale te teksty o jakichś pomówieniach jednak zmartwiły. Faktycznie było coś na rzeczy? I jak pracuje sie u was teraz?
Pomówień całe mnóstwo. Nigdy niewiadomo kiedy nie spodobasz się komuś. Dziś jesteś przyjacielem,jutro Cię zwalniają. Pracuje się za trzech
Pracuję w tej przychodni od blisko 2 lat, ostatnio tu bardzo dużo zmieniło się i to na bardzo duży plus. Jeśli ktoś zastanawia się nad przyjściem tu do pracy to serdecznie polecam.
Zatrudniani są tutaj ludzie z kwalifikacjami, odpowiednim wykształceniem i doświadczeniem, dlatego dużo zmieniło się na dobre. Efektem tego jest lepsza jakość obsługi pacjenta i pochwały ze strony pacjentów. To co piszesz to albo o innej przychodni albo o dawnych zaszłościach albo po prostu wymyślasz. Możliwe ze jesteś byłym sfrustrowanym pracownikiem, który daje upust swojemu niezadowoleniu. To bardzo pospolite i płytkie.
Zgodnie z art. 212 Kodeksu karnego (kk) kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną niemającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności, podlega grzywnie albo ograniczeniu wolności. Szanowni Państwo, proszę ważyć słowa. Tak naprawdę nie jesteście anonimowi. Głosząc nieprawdę działacie na szkodę SPL dla PW SPZOZ w Warszawie. Negatywne sytuacje opisane powyżej nie miały miejsca i są wymysłem osób, które dopuszczają się tzw. nieuczciwej konkurencji. Frustracja to zły doradca. Komentarze zostały zgłoszone. Nasze zespoły budowane są w oparciu o najwyższe standardy i kompetencje pracowników.
Dzien dobry, pojawiła się oferta pracy dla inspektora ds. administracyjnych. Nie chce was skłamać, ale zakres obowiązków liczy ok. 20 pozycji. Wynagrodzenie proponują od 4 900 zł. Ciekawi mnie czy to od ma znaczenie, można wynegocjowac więcej przy tak obszernych zadaniach?
Dobrze, że zakres obowiązków jest szczegółowy. Oznacza to, że na dzień dobry potencjalny kandydat jest dobrze poinformowany. A przecież chodzi o przejrzystość, prawda? Doczytaj, bo wynagrodzenie jest zasadnicze. A oprócz podstawy są dodatki i świadczenia. Jeśli możesz udokumentować bdb doświadczenie, zaprezentować swoje umiejętności podczas rekrutacji to możesz określić jednocześnie adekwatne do nich wynagrodzenie.
Miałam przyjemność pracować i nie polecam tego zakładu pracy. Ze względu na atmosferę i panującą władzę monarchiczną, gdzie kierownik nie ma nic do powiedzenia pracuję się bardzo źle. Dlatego pojawia się dużo ogłoszeń o pracę bo nawet lekarze nie chcą współpracować.
Prowadzona jest ciągle rekrutacja do Specjalistyczna Przychodnia Lekarska Dla Pracowników Wojska Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej W Warszawie. Czy polecilibyście firmę jako pracodawcę? Dużo umieszczają ogłoszeń na Praca.gov.pl, ostatnie dodali 21 listopada.
Pielęgniarka dostaje podstawę wyższą niż w siatce płac. Oferta wydaje się całkiem atrakcyjna.
Ostanie ogłoszenie na oferty.praca.gov.pl jest z tego miesiąca. Szukają do działu księgowości. Zarobki od 6 tys plus stażowe do 20%, czyli przy 20 latach pracy 7200 brutto.
Wszystkie ogłoszenia to umowa o pracę
Są dodatki stażowe i świadczenia z ZFŚS. Praca do poniedziałku do piątku, dwie zmiany: 7:00-14:35, 12:00-19:35
Ciekawe miejsce o mieszanej strukturze. Jak każdy SPZOZ ma swoje plusy i minusy, ale ogólne wrażenie pozytywne. Gdyby nie sytuacja osobista to pracowała bym tam nadal.
Pracuje tu już prawie rok i nie zamierzam rezygnować. Kierownictwo zadowolone ze współpracy. Warunki finansowe, warunki pracy - nie ma na co narzekać. Otrzymuję wynagrodzenie zasadnicze + dodatek za wysługę lat, do tego świadczenia socjalne, np. wczasy pod gruszą i na święta też coś wpadnie. Lokalizacja bardzo korzystna, blisko Metra Politechnika. Jeżeli jest się pracownikiem zaangażowanym i wykonuje się swoje obowiązki dobrze, to jest doceniane. Dużo się pozmieniało w Przychodni z perspektywy ostatniego roku i to na plus i dużo osób stara się tutaj o pracę. Wybierają najlepszych.
Wszystkie oferty są z marca, od neurologa po sprzątaczkę. Zastanawia mnie czemu od rejestratorki medycznej wymagają średniego wykształcenia ekonomicznego lub technicznego. Czy w tej pracy nie są ważniejsze miękkie kompetencje i podejście do pacjenta?
Pracodawca ma prawo wymagać konkretnych rzeczy na danym stanowisku, może wymagać więcej lub mniej to zależy od polityki firmy, przepisów wewnętrznych i zewnętrznych. Nic w tym dziwnego nie ma
Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 20 lipca 2011 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami określa jasno jakie wymogi są na danym stanowisku. Wykształcenie średnie to minimum wymagane na stanowisku rejestratorki.
Przychodnia jak każda inna jednostka służby zdrowia, ciekawe miejsce, dużo ludzi tam pracuje i mają kilka lokalizacji
Czy w Specjalistyczna Przychodnia Lekarska Dla Pracowników Wojska Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej W Warszawie obowiązuje nienormowany czas pracy? Czy Rejestratorka Medyczna umożliwia pracę zdalną? Jest ogłoszenie z 19 września na Praca.gov.pl.
Rejestratorki chyba nigdzie nie pracują zdalnie. Przecież zdalnie nie zaniesie kart pacjentów do gabinetu ????
Szukaja do dzialu kadr w niepelnym wymiarze godzin, jaka tam jest atmosfera?
Pracownik twój wróg, pacjent zło konieczne - to hasło przyświeca osobom zarządzającym... Przed ewentualną decyzją o przyjściu tu do pracy proponuję przeprowadzić dobre rozeznanie. I wszystko co obiecają proście na piśmie.
Prawda. Pracownicy są na każdym możliwym kroku mobbingowani, normą jest oczekiwanie pracy w nadgodzinach - wręcz wymogiem, bez żadnego wynagrodzenia, pensja stoi a obowiązków przybywa wraz z odchodzeniem kolejnych pracowników. Praca tam każdego zdrowego człowieka wprowadzi w choroby. Odradzam tam prace.
Kierownicy zrzucają winę za swoje błędy na podwładnych. (usunięte przez administratora) pełną gębą. Przestrzegam.
Polecam wszystkim przemyśleć dwa razy decyzję o nawiązaniu współpracy z Przychodnią. Szczególnie w części administracyjnej należy być przygotowanym na mobbing w pełnej - nomen omen - krasie. Fakt - zarobki są wysokie, ale w mojej opinii niewarte takich nerwów. Przepracowałem tam ponad dwa lata i przypłaciłem to niemalże nerwicą.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Specjalistyczna Przychodnia Lekarska Dla Pracowników Wojska Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej W Warszawie?
Zobacz opinie na temat firmy Specjalistyczna Przychodnia Lekarska Dla Pracowników Wojska Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej W Warszawie tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Specjalistyczna Przychodnia Lekarska Dla Pracowników Wojska Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej W Warszawie?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 2 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
