Dzień dobry, kiedyś szukali osoby na stanowisko Specjalista ds. GIS. Duży nacisk był na znajomość QGIS i doświadczenie w branży OZE. W ofercie brakowało informacji o wynagrodzeniu, a ważne było wykształcenie kierunkowe. Na plus podkreślali elastyczny czas pracy i prywatną opiekę medyczną.
Jak wyglądała atmosfera i podejście szefostwa do elastyczności w praktyce? Czy rzeczywiście można było mieć realny wpływ na działania firmy?