Opinie Vratislavia Invest Wrocław - 227 opinii

Nowy wpis

Weronika

20.01.2018 00:03

Inne

Oczywiście zostało zgloszone i to nie raz problem w tym że jest brak odzewu. .. Ile lat trzeba czekać?

Nowy wpis

Weronika

04.01.2018 00:16

Inne

Nie napisałam bo nie widzę powodu żeby aż tak tu się rozpisywać. Są moje i też innych wypowiedzi. Jeśli nie możesz usunąć wszystkiego to przynajmniej usuń moje.. Przez tą firmę przeszłam załamanie nerwowe i uwierz mi nie chce na to patrzeć. Proszę o usunięcie wszystkich moich wypowiedzi.

Nowy wpis

dfgbnm

29.07.2016 20:26

Inne

@kasia a jestes pewna ze oni tutaj tez kobiety do rpacy zatrudniaja? bo w sumie nie widzialem dawno foert

anonim

25.06.2016 23:29

Inne

(usunięte przez administratora)

Weronika

10.05.2016 18:14

Inne

No nie wiem po sprawdzaniu bluzy i koszulek.. w jakim stanie wyglądają można śmiało stwierdzić że firma szuka wszędzie byle tylko potrącić z wynagrodzenia. Jeszcze trochę i z lupą będą chodzić:)

Weronika

12.04.2016 10:12

Inne

Tak chce powiedzieć że pieniądze są tyle po terminie. Kolejna odp asortyment i ludzie.

Weronika

14.03.2016 12:25

Inne

Napisane jest miesiącami bo u każdego różnie to wygląda.Czyli dwa miesiące ,trzy .

Weronika

27.01.2016 10:38

Inne

Ponieważ 99 % firm w jakich pracowałam nie wypłacali to również odradzam firme roban . Jako jedyna odeszłam 1,5 roku temu i to w odpowiednim momencie. Obecnie dziewczyny jeszcze za listopad nie dostały a mamy koniec stycznia. Robiłam od 8:30 do 24 z jedną mała przerwą:) odradzam !

Weronika

13.11.2015 21:01

Inne

Antoniusz taxi juz nie ma. Nie pisze bzdur w przeciwienstwie do innych. Nie ma zadnych przyjec. Pan Dawid nie zajmuje sie juz taxi. Moim zdaniem bardzo dobrze. Bo ma teraz spokoj i pewnie relaks jak i wiekszosc pracownikow.Jest zdecydowanie lepiej. Nie ma juz tych nerwow. Szkoda Pana Dawida ze tyle mial na glowie.

do Antoniusza

13.11.2015 12:09

Inne

Juz od znajomych wiem ze jedna z firm Wroclawskich nie wyplaca wynagrodzen i co robi z tym inspekcja? Nic! A dziewczyny sa nadal przyjmowane bo brak pracownikow podpowiem ze to sklepy z odzieza uzywan. Mija 3 miesiac a moje kolezanki sa bez grosza.

Weronika

01.10.2015 15:36

Inne

Hmn... praca 3 minuty dziennie plus do tego darmowe posilki-:) wynagrodzenie 4000zl. Za darmo areobik ,plywanie i taniec. Kazdego dnia pyszna latte-:-) praca marzen -:)

Weronika

31.08.2015 23:47

Inne

No jak jestes w innym panstwie to jak sie starasz dostac do pracy??? -:) sprawdz w krsie jak to teraz wyglada. Pewnie u Ciebie jest teraz dzien to nie idziesz teraz spac. Dobranoc

Weronika

31.08.2015 23:26

Inne

Co 1 iles ???? Mamy 23:24 ??? I to jest 31.08.2015...cos godzina nie ta w ponizszym poscie

Weronika

22.07.2015 23:22

Inne

A ja sie zastanawiam po co piszesz Romek takie bzdety?

wesoły prezesik

14.06.2015 12:32

Inne

... tylko na sztywnym maszcie haha

Też Kwiatuszek

27.05.2015 10:42

Inne

Proszę Kwiatuszku odezwij sie , mam do Ciebie kilka pytań odnośnie Prezesów. Pozdrawiam

anonim

17.04.2015 00:29

Inne

(usunięte przez administratora)

Ja

21.02.2014 22:51

Inne

A nawet Jarocin:)

anonim

23.06.2013 23:47

Inne

Gość Wawa - 2010-09-01 21:54:04 Witajcie. Bywam co miesiąc we Wrocławiu i od pewnego czasu jeżdżę srebrnymi mercedesikami Vratislavia,to są pewne ,nowe,bezpieczne taxi,mają licencje,taxometry,ubezpieczenia,kasy,są czyści i zadbani,nie należą też do najdroższych,chociaż zawsze i tak się targuje..-;)mają taki fajny numer 3888888.Ogólnie są ok.PozdrawiamJakim Wrocławiu? Facet zobacz co zrobili -TORUŃ.

Kwiatuszek

15.05.2013 00:02

Inne

Jeżeli chodzi o rozreklamowanie firmy wystarczyło zgłosić firmę w osiedlówce gdzie są ogromne nakłady. Również metody reklam w tramwajach na trasach centrum . Wystarczyło powiedzieć szczerze kleintom : Jesteśmy biedni w zlecenia ! Ratujcie jeśli możecie ! Prawda Kochani nie boli . Ale jak się wychodzi z prostą klejoną nawiją my jesteśmy super, my jesteśmy najlepsi , my jesteśmy pachący, my mamy terminal itp...to nikt raczej tego nie kupi.Jesteśmy ludzmi z krwi i kośći i każdy woli usłyszeć najgorszą prawdę niż tysiąc kłamstw. W tej firmie zamiast mówić prawdę to mówiono kłamstawa. Tak jak z umową tak jak terminem wypłat tak samo jak z przelewem. Słodkośći moi mili zostawia się na koniec.

Kwiatuszek

14.05.2013 11:36

Inne

Panowie chcecie prowadzić biznes to prowadzcie go z głową. Umowe należy wydać w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach dla każdej ze stron- i nie po kilku miesiącach !. Pracowincy też potrzebują mieć taki dokument choćby dla innych instytucji państwowych w celu zgłoszenia pracy , czy też zarobków. Czy też wizyt u lekarza zanim był wprowadzony system Ewuś. Skoro kierowcy(nie wszyscy) po długim czasie dostali do podpisania umowy zlecenia to dlaczego dyspozytorki nie miały takiego przywileju? I jeszcze raz podkreślę umowy nie daje się po paru miesiącach ! do podpisania z datą wstecz ! Również do obowiązków pracownika centrali nie należy wystawienie sobie samemu umowy, od tego jest pracodawca!- który przychodzi do nowego przyjętego z umową.

Kwiatuszek

12.05.2013 23:59

Inne

Na centrali w czasie nocy dyspozytorki miały obowiązek nie spać to raczej logiczne ! ale nie mogły korzystać ani z laptopów ani notebooków. Jedna z dziewczyn przynosiła lapa , ja notebooka i wiadomo praca lepiej szła . No ale nie każdemu to odpowiadało. Można było się nasłuchać że w pracy nie wolno korzystać itp.... Wg Prezesów i nie tylko miałyśmy patrzeć się w ściane tak przez 12h.

Kwiatuszek

12.05.2013 20:55

Inne

Na innych centralach dziewczyny mają lodówki, mikrofalówki , telewizje kablową , mogą nawet swobodnie zapalić papierosa, również jak któraś inna dyzpozytorka przyjdzie na 5 min po drodze w odwiedziny na centrale też nie ma żdnych problemów, A tu.. wiecznie im coś nie pasowało. Przyszła inna dyzpozytorka na centrale i już było gadane co ona tu robi i po co przyszła itp, to nie miejsce na pogaduszki. Aż byłam zdziwiona w jakim rygorze kazano nam pracować . Nie raz się słyszało ta to taka i owaka i bluzgii na całego. Nie dość że nie placili to jeszcze wiecznie mnieli jakieś ale i bunty o coś. To i tak sukces że każda z kobiet była na tyle silna żeby tam tak długo pracować.

Kwiatuszek

12.05.2013 20:13

Inne

Kawa dla Prezesów miała być . Nikogo nie obchodziło za czyje pieniążki , miała być i koniec, Sami nie przynosili kawy do firmy (przynajmniej nie za mojej kadencji) ale na kawe liczyli. Jak tej kawy się nie zrobiło to było już gadane że "no taka leniwa nawet kawy nie zrobiła " .

Kwiatuszek

12.05.2013 17:44

Inne

Na tak wielką biurokrację jaka panowała na centrali na każdej z dyspozytorek czyli; wpisywanie zleceń w zeszyt wydawanych kursów , wystawianie faktur, wklepywanie rozliczeń w sytemie, obliczanie voucherów,wysyłanie listów, rozliczanie kierowców , rozliczeń czynszowych, pełnej dokumentacji wszystkich miesięcznych raportów ,i wypełnianiu i obliczaniu wilelu jeszcze innych ... Nie było prostej zwykłej umowy o pracę czy też zlecenia. Gdzie nie na jednej centrali dyspozytorki obowiązkiem jest tylko i wyłącznie! "wydawanie zleceń" a nie prowadzenia pełnej dokumentacji całej firmy wraz ze wszystkimi obliczniami.

Kwiatuszek

21.04.2013 18:17

Inne

Najlepsze co rozwalało do lez to sprawdzanie linijką centymetry i milimetry dziurek w dokumentach . Tak tak , dokładnie. Wymagali żeby każdy dokument miał w tym samym miejscu zrobione dziurki dziurkaczem . Oczywiśćie wszystko było starannie sprawdzane i broń boże żeby kartka miała o milimetr dalej dziurki ...o to wtedy się działo. Jakie zmiany? zmiany owszem nastąpiły na lepsze, Nie musimy co do milimetra robić dokładnych dziurek. Ani żebrać pod drzwiami naszych wynagrodzeń. Jesteśmy wolni i z tego należy się cieszyć .

Kwiatuszek

17.04.2013 20:35

Inne

a13 - 2013-04-15 09:01:45 czy w tej firmie coś ostatnio się zmieniło?A13 zapytaj pracodawcy . On Ci bankowo prawdę powie:)

abc1

15.04.2013 09:34

Inne

Zależy o co pytasz?

a13

15.04.2013 09:01

Inne

czy w tej firmie coś ostatnio się zmieniło?

Kwiatuszek

22.03.2013 22:18

Inne

Za te pieniądze jakie dzisiaj zarabia we Wrocławiu uczciwy taksówkarz, nie będący ani emerytem ani rencistą, to można śmiało szmatą szyby przecierać. Jak tak dalej pójdzie to po Wrocławiu zamiast taksówek będą jeździć ryksze rowerowe.

Kwiatuszek

18.03.2013 19:58

Inne

Prawo polskie niestety jest troszkę kulawe w tych sprawach. Tak samo jak inspekcja pracy i prokuratury.. Nie bronie jego tylko mówię jak jest. W naszym państwie system obrony pracowników jest mizerny . Dlatego śmiał się nam prosto w twarz, bo wiedział że i tak nic nie zdziałamy. Miał satysfakcje z tego że i tak jest na pozycji wygranej. Od dawna w papierach mieli wpisane zmianę zachodzącą. Doskonale wiedzieli że i tak w firmie nie dojdzie do polepszenia a mimo to nadal przyjmowali ludzi do pracy. Zmieniali adres siedziby i wzbudzali niestety fałszywe poczucie bezpieczeństwa.Rozumiem rozgoryczenie byłych pracowników oraz wynikłe uczucie niesprawiedliwośći.

aloo

17.03.2013 20:26

Inne

Jeśli pracodawca nie wpłaca wynagrodzeń ani nie daje umowy i łamie prawo w sposób rażący to jedynie może dostać karę pieniężną i tyle. A dalej będzie prowadził firmy. Zmieni nazwę firmy/firm Sp.z.o.o. A śmiał się już dawno i pewnie nie w jednej jeszcze tej swojej firmie się pośmieje z pracowników jakich ma.

ll

14.03.2013 21:41

Inne

Pięć firm zainteresowanych wynajmem Piwnicy Świdnickiej . W tym Vratislavia na 60 tys.zł

Kwiatuszek

09.03.2013 19:44

Inne

Najgorsze, co może zrobić pracodawca, to zacząć okłamywać pracowników, unikać jednoznacznego wytłumaczenia zachodzących procesów. W napiętej, kryzysowej sytuacji każda plotka, każda niesprawdzona informacja może stworzyć efekt „kuli śniegowej” - rozpowszechniana w całej firmie, nie sprostowana może doprowadzić do paniki oraz znacznie ograniczyć poziom zaufania do przełożonych. Kłamstwo nie jest opłacalne w żaden sposób, zwłaszcza w tak trudnej dla firmy sytuacji. Podtrzymywanie nieokreślonego statusu quo, rosnąca z każdym dniem temperatura wydarzeń, a raczej domysłów może stać się na tyle nieznośna, że spowoduje odejście ważnych dla firmy pracowników, dla których taka atmosfera będzie argumentem za zmianą miejsca pracy. W trudnej sytuacji bardzo istotne jest nieunikanie kontaktu z pracownikami, odgradzanie się od ich wątpliwości oraz potrzeby informacji. Nie warto przekazywać komunikatów o dalszym losie firmy przez managerów. Dobrym pomysłem jest zorganizowanie zebrania wszystkich pracowników, na którym zarząd firmy mógłby poinformować o czekających firmę zmianach, potrzebach reorganizacyjnych oraz udzielić wyczerpujących odpowiedzi na pytania ze strony zatrudnionych. Takie działanie pozwoli zapobiec panice, rozwieje wątpliwości wynikające z plotek i niedomówień, da pracownikom czas na przemyślenie sytuacji oraz opadnięcie emocji.Pracodawca zalewający pracownika potokiem słów, unikający wiążących odpowiedzi może wzbudzić nieufność wśród zespołu oraz obniżyć jego konsolidację. W trakcie kryzysu nie są potrzebne mętne wizje ani piękne metafory, ale konkretne słowa oraz idące za nimi przemyślane działania. Pracownicy bardzo często mają sprecyzowane pola wątpliwości, z nim właśnie przychodzą do pracodawcy. Zadaniem tego ostatniego jest przekazanie osobie zatrudnionej informacji co do przyszłości firmy oraz jego stanowiska pracy w możliwie jasny oraz sugestywny sposób.

Don

09.03.2013 09:54

Inne

Ciekaw jestem czy w tych ich budowlankach jadą też tak po pracownikach jak jechali we Vratislavi Cars i Stalbudzie

Kwiatuszek

05.03.2013 22:41

Inne

Likwidacja , upadłość:)

Kwiatuszek

03.03.2013 16:47

Inne

kukuryku - 2012-09-02 21:52:58 jakoś nikt tu już o firmie nie pisze... Co się stało z VC? Istnieje jeszcze? Co z autami? Co z Kierowcami? Wypłacili komuś kasę? Pozdrawiam, KurczaczekA do Ciebie kukuryku/kurczaczku no widzisz tyle zostało z tej dynamicznie rozwijającej się firmy Nic...zero...i minusy....same minusy....;/

Tofii

24.02.2013 16:34

Inne

Prezes , który zwala odpowiedzialność materialną na kobiety. To widać niezle sprzedawać i jednocześnie robić za ochronę . Faktycznie kobiety mają tyle siły że z każdym mega wielkim chłopem na salonie sobie poradzą . Nawet i z takim co kradnie garnitury. Pan Prezes chyba nie do końca przemyślał tą swoją odpowiedzialność materialną, zwalając ją na barki kobiet...

Kwiatuszek

14.12.2012 20:25

Inne

W żab@ka@@ch jak są kłopoty finasowe to najczęściej szukają rozwiązania w bankach w postaci kredytów konsolidacyjnych . Najczęściej kredyty zaciągają na wypłaty pracowników, podatki,i też zusy. No i tak interesy są prowadzone. Często słychać wśród znajomych -pracowników- że są oskarżani o kradzieże zazwyczaj papierosów i takie tam duperele...Nie wiedzą jak mają wytłumaczyć że nie mają na wypłaty i zaczynają robić to samo co w tej nie istniejącej już firmie. Problem polega na tym , że nie chcą mówić prawdę pracownikom i wolą ich kłamać i jeszcze beszczelnie śmiać się prosto w twarz! Tak też było w tej firmie i może właściciele takich biznesów zaczną wreszcie myśleć i nauczą się szanować ludzi. Mówienie prawdy nie boli! wręcz przeciwnie przynosi rezultaty w postaci zrozumienia.

olo

27.09.2012 21:34

Inne

Raczej nie a co chcesz pracować w vratislavi?