Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Hipar Wola Rafałowska

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 10 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(9)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Rzeszów
Tarnów
Krosno
Sanok
Mielec
Stalowa Wola
Sandomierz
Przemyśl
Dębica

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wola Rafałowska
Chmielnik
Cierpisz
Błędowa Tyczyńska
Zabratówka
Handzlówka
Borówki
Kraczkowa
Albigowa
Borek Stary

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Wola Rafałowska
/
Opinie o Hipar Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Hipar Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Hipar Sp. z o.o.

191 a 36-017 Wola Rafałowska

NIP: 8133349326

KRS: 0000201314

REGON: 691775680

Usługi techniczne

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Rewa Sp. z o.o.

Laboratorium Badawcze Lotnictwa i Budownictwa Fluctus Sp. z o.o.

Frezowanie, toczenie i szlifowanie CNC - Wola Rafałowska i okolice

CR-turbo.pl Centrum Regeneracji Turbosprężarek Małgorzata Kwolek

Mobus Sp. z o.o.

Firma Handlowo Usługowa Onyks Morawski Piotr

Conti Sp. z o.o.

Silvexcraft Sp. z o.o.

Kamelia Kamila Dolot

Ils System Bartłomiej Lis

WOJT-BUD Kamil Wojtas

P.H.U. Bejm Polska Marek Skoczylas

Agro Technology Sp. z o.o.

Nowy wpis

Jasiek

03.09.2024 12:10

Inne

Tyle złego macie do powiedzenia ale robiliscie tu kilkanaście lat? No błagam tak źle w takim razie być nie moze. To ze wyplata spozni sie 2 dni to pikus, wazne zeby kasa na koncie sie zgadzala. Dobrze placa?

Nowy wpis

Kk

11.09.2024 18:28

Pracownik

Spoznienie 2 dni jest juz przestepstwem, szczegolnie jesli w ciagu polrocza powtarza sie to 3 krotnie o czym firma juz sie raz dowiedziała. Placa tyle ile musza

Nowy wpis

Wercia

16.05.2024 15:49

Inne

Parę słabych rzeczy o firmie kiedyś tu napisaliście a dalej działa to chyba nie może być tak źle.. chłopak chce aplikować i wolałabym mieć pewność że będzie miał normalna umowę i nie będą zdarzały się opóźnienia w kasie? :)

Nowy wpis

ChłopiecZCNC

20.05.2024 23:00

Pracownik

Jeśli nie ciśnie go że musi mieć pracę na już to nie warto, ta firma istnieje dzięki pracownikom z najbliższej okolicy. Z mojego kilkuletniego doswiadczenia w tej firmie, wszystkie zarzuty sie potwierdziły

Przychody i zysk Hipar

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

9,5 mln

46,9 tys

8,7 mln

49,3 tys

12,6 mln

-231,8 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

02.12.2025 22:50

Asystent AI

Osiągnięcie przychodów 12 mln 578 tys. zł w roku 2023 to znaczące osiągnięcie. To wynik o 45% większy względem poprzedniego roku. Łączna strata brutto za analizowany okres to 232 tys. zł. Tak imponujące przychody są z pewnością godne uwagi. Jednak strata brutto budzi pewne obawy. Jak wpłynęła na Wasze codzienne obowiązki? Czy w związku z tym możliwe są obniżki płac lub premii?

Nowy wpis

Wójt

13.07.2026 17:08

Inne

Zbiega sie to z opiniami o opóźnieniach w wypłacie. Na czym tak wtedy stracili?

Były pracownik

30.09.2022 21:58

Były pracownik

Nie polecam firmy. Przypuszczam ze właściciel nie zna się na produkcji ale najwięcej ma do powiedzenia. Ciekawe dlaczego po odejściu konstruktora z kilkuletnim stażem kolejni zmieniają się co kilka miesięcy

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

alek.w

08.10.2021 22:31

Pracownik

Pracuję w firmie od 5 lat, tak na prawdę do niczego nie mogę się "przyczepić". Zarząd traktuje pracowników równo, zawsze stara się pomóc gdy są problemy zarówno w pracy i poza nią, wyrozumiały, podchodzi do pracowników z empatią. Bywa różnie, ale w jakiej firmie jest idealnie? Pracować trzeba i jest to dobrze wynagradzane. Pracy nie zmieniłbym na inną, firma stabilna, co roku podwyżka pensji na stałe plus na moim stanowisku premie co miesiąc.

były pacownik

14.12.2021 19:45

Były pracownik

A czy wypłaty zawsze są na czas czyli do 10-tego każdego miesiąca?? Z własnego doświadczenia wiem że nie.

Zostaw merytoryczną opinię o Hipar Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.