Firma szukała koordynatora placówki medycznej. Oferowano od 10 000 do 15 000 zł brutto na zleceniu i kwartalne premie od wyników. Praca była hybrydowa, sporo mobilności i odpowiedzialność za zespół.
Kto pracował na takim stanowisku? Jak wyglądała rzeczywiście premia kwartalna i czy umowa zlecenie była opłacalna przy tej ilości obowiązków?