Opinie Fiber Zielona Góra - 30 opinii - GoWork.pl

Opinie(30)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Zm

18.10.2026 16:47

Były pracownik

Moje doświadczenia z pracą w Fiber Sp. z o.o. niestety nie są pozytywne. Największym problemem jest fatalna organizacja pracy – często ma się wrażenie, że samo kierownictwo nie wie dokładnie, co i jak powinno być zorganizowane. Dodatkowo firma z Zielonej Góry kieruje pracowników do pracy w Niemczech dla firmy Fiberground. Z mojego doświadczenia wynika, że na miejscu wiele zależy od strony niemieckiej, a możliwości decyzyjne kierownictwa z Zielonej Góry są bardzo ograniczone. W praktyce powoduje to problemy organizacyjne i poczucie, że osoby odpowiedzialne za pracowników nie mają realnego wpływu na sytuację na miejscu. Warto przed wyjazdem dokładnie ustalić, kto faktycznie odpowiada za organizację pracy, zakwaterowanie i rozwiązywanie problemów. Kolejną poważną kwestią są warunki zakwaterowania. W mojej ocenie firma próbuje na nich oszczędzać, przez co czasami trudno mówić o normalnych warunkach do życia i odpoczynku po pracy. Zdarzają się częste zmiany mieszkań, co dodatkowo utrudnia funkcjonowanie. Pokoje bywają dwuosobowe, ale sam fakt liczby osób nie rozwiązuje problemu, jeśli ogólne warunki mieszkaniowe pozostawiają wiele do życzenia. Następna sprawa to umowa zlecenia, w której wpisana jest najniższa krajowa, mimo że faktyczne zarobki ustalane na miejscu są inne. Moim zdaniem warunki wynagrodzenia powinny być jasno i przejrzyście przedstawione od samego początku. Do tego transport trzeba organizować we własnym zakresie. Żeby być uczciwym, sprzęt i busy są nowe, więc ten aspekt oceniam pozytywnie. Niestety nie rekompensuje to problemów z organizacją pracy i zakwaterowaniem. Z moich rozmów wynika, że podobne zastrzeżenia mają również inni pracownicy, choć oczywiście każdy powinien wyrobić sobie własną opinię. Zastanawia mnie też sposób publikowania opinii o firmie, ponieważ mam wrażenie, że część z nich może powstawać pod wpływem kierownictwa. Nie mam jednak dowodów, które pozwalałyby mi to jednoznacznie potwierdzić, dlatego zachęcam do samodzielnego sprawdzenia warunków przed podjęciem decyzji o pracy. Moja rada dla osób rozważających zatrudnienie: przed podpisaniem umowy dokładnie ustalcie wysokość wynagrodzenia, warunki zakwaterowania, zasady transportu oraz to, jak w praktyce wygląda organizacja pracy w Niemczech. Warto również ustalić, kto faktycznie podejmuje decyzje na miejscu i do kogo można zgłosić problemy. Najlepiej uzyskać te informacje na piśmie, aby uniknąć późniejszych nieporozumień.

Nowy wpis

Nikola

19.10.2026 02:50

Moderator

to jak w rzeczywistości wyglądają te wynagrodzenia, jeśli w umowie jest minimalna? macie jakieś dodatki albo premie które nie zostały opisane w umowie?

Artur

10.10.2026 12:34

Pracownik

Jako kierownik budowy w niemieckiej firmie Fiberground GmbH chciałbym podzielić się swoją opinią na temat firmy, jej działalności oraz warunków pracy.Z firmą jestem związany od roku. W tym czasie miałem okazję dobrze poznać zarówno sposób jej funkcjonowania, jak i ludzi, którzy ją tworzą. Wielu monterów pracuje w naszej firmie równie długo jak ja, a niektórzy nawet znacznie dłużej. Są to osoby, które nadal z powodzeniem wykonują swoje obowiązki i są zadowolone ze współpracy z firmą. Fiberground GmbH to młoda, dynamicznie rozwijająca się firma, realizująca projekty dla największych operatorów telekomunikacyjnych na niemieckim rynku, takich jak Telekom, Deutsche Glasfaser, TNG oraz innych. Firma konsekwentnie inwestuje w rozwój i zaplecze techniczne. Dysponujemy nowoczesną flotą samochodową, nowymi maszynami oraz profesjonalnym sprzętem niezbędnym do wykonywania prac ziemnych i przyłączy światłowodowych. Wyposażenie jest zadbane i utrzymywane w odpowiednim stanie technicznym. Jako kierownik budowy odpowiadam między innymi za właściwą organizację pracy oraz zapewnienie monterom odpowiednich warunków do realizacji powierzonych zadań. Moim priorytetem jest to, aby pracownicy mieli dostęp do niezbędnego sprzętu, materiałów i narzędzi, a swoją pracę mogli wykonywać sprawnie i przede wszystkim bezpiecznie. Chciałbym również zwrócić uwagę na bardzo istotną kwestię dotyczącą rekrutacji. Nasz oddział w Zielonej Górze nie zawsze ma możliwość pełnego zweryfikowania umiejętności i doświadczenia kandydatów zgłaszających się do pracy. Niestety zdarzają się sytuacje, w których osoby deklarujące wieloletnie doświadczenie i znajomość branży po przyjeździe na budowę okazują się nieprzygotowane do wykonywania podstawowych obowiązków.Brak umiejętności czytania dokumentacji technicznej, niewystarczająca znajomość technologii wykonywania przyłączy czy brak podstawowej wiedzy z zakresu robót ziemnych to problemy, które rzeczywistość na budowie bardzo szybko weryfikuje.Trzeba jasno powiedzieć, że praca przy budowie infrastruktury światłowodowej nie jest ani łatwa, ani pozbawiona ryzyka. W trakcie robót ziemnych mamy do czynienia z istniejącą infrastrukturą podziemną, między innymi sieciami gazowymi, energetycznymi i wodociągowymi. Brak odpowiedniej wiedzy, doświadczenia i ostrożności może prowadzić do poważnych uszkodzeń, strat finansowych, a przede wszystkim do zagrożenia zdrowia i życia pracowników oraz osób postronnych.Dlatego w tej branży same deklaracje i dobre chęci nie wystarczą. Liczą się rzeczywiste umiejętności, odpowiedzialność, zaangażowanie oraz przestrzeganie zasad bezpieczeństwa. Z własnego doświadczenia mogę powiedzieć, że Fiberground GmbH daje możliwość stabilnej współpracy i rozwoju zawodowego osobom, które rzeczywiście chcą pracować, posiadają odpowiednie kwalifikacje i poważnie podchodzą do swoich obowiązków.Uważam również, że oceniając pracodawcę, warto spojrzeć na sytuację z różnych perspektyw i pamiętać, że za jakość współpracy odpowiadają obie strony - zarówno firma, jak i pracownik.

#KierownikBudowy

Paweł Kozłowski

09.10.2026 19:58

Pracownik

Pracuję w tej firmie od około pół roku i jako osoba z doświadczeniem w branży mogę powiedzieć, że jestem pozytywnie zaskoczony organizacją pracy i podejściem do pracowników. Firma stale się rozwija, busy są bardzo dobrze wyposażone, sprzętu nie brakuje, a organizacja jest na takim poziomie, że można skupić się na wykonywaniu swojej pracy. Widać również, że firma dba o ciągłość zleceń i stara się zapewnić pracownikom pracę. Dużym plusem jest podejście do osób, które znają się na swoim fachu i rzetelnie wykonują swoje obowiązki. Nikt nie stoi nad głową, nie krzyczy i nie pogania bez potrzeby. Oczywiście w tej branży są terminy i wymagania, ale każdy, kto pracował przy światłowodach, wie, że nie wszystko zależy od pracownika. Warunki gruntowe, przeszkody techniczne czy inne nieprzewidziane sytuacje potrafią skutecznie pokrzyżować plany. Istotne jest jednak to, że problemy są zgłaszane, dokumentowane i przekazywane dalej, a praca jest rozliczana z uwzględnieniem rzeczywistych okoliczności. Odnosząc się do niektórych negatywnych opinii, uważam, że warto pamiętać, iż każda sytuacja może wyglądać inaczej z perspektywy pracownika i pracodawcy. Nie twierdzę, że wszystko zawsze jest idealne, ale z mojego doświadczenia nie mogę powiedzieć złego słowa na temat organizacji pracy, wyposażenia czy podejścia do rzetelnych pracowników. Trzeba też pamiętać, że w tej branży liczą się nie tylko deklarowane umiejętności, ale przede wszystkim rzeczywista wiedza, samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie. Jeśli ktoś ma doświadczenie, zna się na swojej pracy i można na nim polegać, to ma zupełnie inną pozycję niż osoba, która dopiero zaczyna, a przedstawia się jako fachowiec. Podsumowując, po pół roku pracy mogę ocenić firmę pozytywnie. Widzę rozwój, dobre zaplecze techniczne i organizację, która pozwala wykonywać swoje obowiązki bez niepotrzebnej presji. To moja własna opinia, oparta na doświadczeniu, a nie na zasłyszanych historiach. Każdy powinien wyrobić sobie zdanie na podstawie własnych doświadczeń.

#MonterInstalacjiTelekomunikacyjnych

Paweł

10.10.2026 08:08

Pracownik

Tego jeszcze nie doświadczyłem bo tak jak wspomniałem pracuje tu pół roku i myślę że duży wpływ ma na to kierownik który widzi w jaki sposób wykonujesz swoje zadania . Pewnie nie bałem się dowiem jak to jest. Co do wynagrodzenia to normalne że taka kolej rzeczy ale jest dużo firm które obiecują złote góry a później ani gór ani pieniędzy. Tak to bywa w tej branży. A w tej firmie jest tak jak powinno być.

Marian

10.10.2026 11:10

Inne

Okok dzieki to z podwyżkami może chociaż ktoś inny odpowie. Ja patrzę za czymś długookresowym więc kasa nie może stać w miejscu