Firma szukała mechanika warsztatu – konserwacja podwozia na pełny etat. Wymagali zaawansowanej wiedzy o nowych modelach aut. Dawali umowę o pracę i premie za dobre wyniki. Oferowali rozwój i pracę w doświadczonym zespole.
Jak wyglądała atmosfera i czy rzeczywiście były wypłacane premie za wyniki? Dało się tam naprawdę nauczyć czegoś nowego pracując z tymi autami?