Dzień dobry, firma szukała osoby na stanowisko Specjalista ds. funduszy UE. Wymagali doświadczenia w rozliczaniu projektów ze środków unijnych. Obiecywali wynagrodzenie od 7000 do 11000 zł brutto i atrakcyjny system premiowy. Praca była hybrydowa, a w ofercie mówili o szkoleniach.
Jak oceniliście atmosferę pracy i podejście do premiowania? Czy hybrydowy tryb był faktycznie możliwy? Jak wyglądało wdrożenie nowych osób do pracy z funduszami UE?