Miałam niedawno proces rekrutacyjny w tej firmie i niestety oceniam go negatywnie.
Na początku rekruterka skontaktowała się ze mną z ofertą, podała widełki i mimo że od razu zaznaczyłam, że nie jestem zainteresowana, przekonywała, że jest możliwość ich zwiększenia. Zgodziłam się więc na rozmowę. Rozmowa z rekruterką była w porządku, a następnie odbyłam spotkanie z headem. Tam pojawiły się jednak duże rozbieżności: rekruterka zapewniała, że w zespole marketingu jest rozwojowa rola, z jasno określonymi KPI i planami na rok, podczas gdy head powiedział, że tak naprawdę jest to nie ma KPI, a rozwój nie jest w marketingu, tylko w sales.
Cały proces zakończył się wiadomością od rekruterki w standardowej formie „zdecydowaliśmy się kontynuować z innym kandydatem”, bez żadnego feedbacku.
Podsumowując: duża niespójność komunikacji na etapie rekrutacji, wprowadzanie kandydata w błąd co do realiów roli i strata czasu.
