Opinie Strategiczni.Pl Wrocław - 7 opinii - GoWork.pl

Opinie(7)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anonim

18.11.2024 11:23

Kandydat

Jedna z najgorszych rekrutacji w moim życiu: - w agendzie wspomniano, że będę mógł opowiedzieć o sobie. Nie dano mi takiej możliwości, od razu przeszli do swoich pytań. - zadanie na kreatywność było głupie - nikt w normalnym życiu nie da mi tylko 5 min na wymyślenie serii postów czy napisanie treści posta. Tylko niepotrzebnie stresujecie kandydata! - skoro większość mojego zadania się wam nie podobała. Po cholere mnie zapraszacie na rozmowę? Musiałem na nią czekać 2 tyg, a cały proces trwał miesiąc. - dziwne, że firma, która wstawiła na swojego instagrama mema z JP2, skrytykowała mój pomysł jako kontrowersyjny xD a jp2 to niby nie jest? - podejście do AI to wielki redflag - sugerowali mi podczas rozmowy, że są takie prompty, by klient się nie skapnął, że nie pisał tego czlowiek xDd Przecież to zwykłe (usunięte przez administratora) - na koniec była seria Q&A gdzie to niby ja mogłem zadawać pytania xd tylko po spytaniu się, jak wygląda dzień na tym stanowisku, szanowny Pan prezes kazał mi się produkować "A JAK MYSLISZ, ŻE WYGLADA?". No błagam xD Ich luźny i sympatyczny wizerunek nijak się ma do rzeczywistości. Dałem się nabrać i żałuję że zmarnowałem na to czas. Rozmowa była niesympatyczna i stresująca. Nie polecam.

Strategiczni.pl

14.02.2025 10:17

Inne

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Staramy się, aby nasze procesy rekrutacyjne były jak najbardziej transparentne i rzetelne, ale rozumiemy, że mogą budzić różne odczucia. Czas trwania rekrutacji wynika z potrzeby dokładnej analizy wszystkich kandydatur. Jeśli proces trwał dłużej, oznaczało to, że była Pani realnie brana pod uwagę, a decyzja nie zapadła od razu. Jeśli chodzi o pytanie dotyczące dnia pracy – celem było lepsze zrozumienie Pani podejścia i oczekiwań wobec stanowiska, co jest naturalnym elementem rozmowy rekrutacyjnej. Nie było to intencją, by kogokolwiek zniechęcać czy stawiać w niekomfortowej sytuacji. Zadanie rekrutacyjne miało na celu ocenę umiejętności kreatywnego myślenia w krótkim czasie, co często jest wymagane w dynamicznych środowiskach pracy. Doceniamy każdy wysiłek włożony w wykonanie zadania, jednak proces selekcji wymaga porównania różnych propozycji. Rozumiemy, że wynik rekrutacji może nie być zgodny z Pani oczekiwaniami, jednak każda rekrutacja wiąże się z wyborem najlepiej dopasowanego kandydata. Dziękujemy za poświęcony czas i życzymy powodzenia w dalszej karierze.