Firma szukała sprzedawcy na dział mięsno-wędliniarski. Oferowali umowę o pracę, premie sprzedażowe i prywatną opiekę medyczną. Trzeba było mieć aktualne badania sanitarne i musiała być dyspozycyjność.
Jak wyglądały tu premie na tym dziale i czy faktycznie można było liczyć na regularne awanse? Dajcie znać, czy opieka medyczna była rzeczywiście dostępna dla rodzin.