Opinie SK nexilis Poland Stalowa Wola - 72 opinie - GoWork.pl

SK nexilis Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(3)

Opinie(72)

Oferty pracy(3)

O NAS

DOŁĄCZ DO NAS

BENEFITY

NASZ PRODUKT

KONTAKT

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

KuntaKinte

07.07.2025 10:51

Kandydat

Szanowni Państwo, gratuluję stworzenia rekrutacji, która spokojnie mogłaby trafić do Księgi Rekordów Guinnessa jako najdłuższy casting w historii Podkarpacia. Od dwóch lat szukacie idealnego kandydata – najwyraźniej kogoś z CV Einsteina, doświadczeniem Tesli i pokorą praktykanta za minimalną krajową. Jeśli nadal rekrutuje Pani A. Pakos, to proponuję od razu w ogłoszeniu napisać: "Proces rekrutacji prowadzimy wyłącznie w celach kolekcjonerskich. Prosimy nie robić sobie nadziei." Może kiedyś znajdziecie tego mitycznego pracownika, który spełni 147 punktów Waszych wymagań i nie zapyta o warunki zatrudnienia. Ale szczerze – życzę powodzenia. Będzie potrzebne.

Niespójny

12.08.2025 22:51

Inne

Ah, cudownie! W końcu ktoś wyjaśnił, jak to działa w tej firmie. Te rekrutacje, które ciągną się już od pół roku, to przecież tylko taka rozgrzewka. Prawdziwa selekcja, jak widać, to coś więcej niż zwykłe rozmowy kwalifikacyjne, to jest test na cierpliwość. Skoro firma tak bardzo chce pozyskać "jakościowych" pracowników, to rzeczywiście sprowadzenie ich z Korei wydaje się jedynym logicznym rozwiązaniem. W końcu, co Polacy mogą wiedzieć o chęci do pracy? Taki zmasowany import to strzał w dziesiątkę, zwłaszcza, gdy na lokalnym rynku tak trudno o kompetentnego BHP-owca i specjalistę ds. ochrony środowiska. Tylko małe pytanie, o którą Koreę wam chodziło? Bo jeśli o tę Północną, to faktycznie, z chęcią do pracy nie będzie problemu. Z kolei w przypadku tej Południowej może być kłopot, bo tamci pracownicy mogą mieć jeszcze jakieś dziwne oczekiwania, typu "pensja na czas" czy "prawo do urlopu". A przecież w jakościowej firmie chodzi o coś więcej niż takie drobnostki, prawda? W ogóle, może zamiast jednego wagonu, od razu zamówią pociąg towarowy? Oszczędzą na biletach, a i na pewno znajdą się dodatkowe ręce do pracy na stanowiskach, które czekają na obsadzenie od wieków. Byleby tylko sprowadzili też jakiegoś menadżera, który ogarnie, co zrobić, gdy 100% "jakościowych" pracowników odejdzie w pierwszym miesiącu.

Realista

07.09.2025 11:55

Inne

100 % prawdy i super podsumowanie niekończących się rekrutacji. SK nadal szuka pracownika na stanowisko specjalisty ds. ochrony środowiska od lutego 2025 oraz specjalisty ds. BHP, aktualnie przez agencję EWL GLOBAL i zewnętrznych rekruterów na LinkedIn.