Firma szukała osoby na stanowisko koordynatora ds. obsługi klienta z niemieckim na pełen etat. Umowa o pracę, wymagany bardzo dobry niemiecki i doświadczenie z MS Office. W ofercie były benefity jak prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie posiłków i premie.
Jak naprawdę wyglądały tu premie i warunki zatrudnienia? Można było liczyć na rozwój zawodowy i dobrą współpracę z zespołem?