Opinie Dsi Łódź - 41 opinii - GoWork.pl

Opinie(41)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Paweł

26.01.2026 22:34

Pracownik

Czytając te wszystkie negatywne komentarze aż nie dowierzam, że jest w nich mowa o tej samej firmie, w której mam przyjemność pracować. Co prawda jestem w tej firmie najkrótszym stażem pracownikiem (niespełna rok), ale już na pierwszym spotkaniu, ustalającym warunki naszej współpracy, szefowie od razu postawili wszystkie sprawy jasno. Nikt nie wspomniał o jakiejkolwiek innej formie zatrudnienia, jak tylko umowa o pracę. Zespół jest bardzo zgrany i każdy może na każdego w razie potrzeby liczyć. Widać, że rozumieją tutaj, czym dyktowany jest sukces firmy (może właśnie ten sukces kole kogoś mocno w oko). Pensja jest ZAWSZE sporo przed czasem i nie szczędzi się również środków w rozwój pracowników. Często wykorzystywane są tu naturalne lub wcześniej zdobyte umiejętności oraz predyspozycje ludzi. Fakt, DSI to nie kurort wypoczynkowy - tu się pracuje. Ale każdy jest odpowiednio i na czas za tą pracę wynagradzany. Zgodnie z umową, którą zawarł.

#Wynagrodzenie

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna

Sebastian Woźniak

27.01.2026 15:32

Inne

Dzień dobry Panie Miłoszu, dziękuję za pytanie. DSI funkcjonuje od 2013 roku, a pierwsi pracownicy dołączyli w 2014 roku i — co dla nas szczególnie ważne — pracują z nami do dziś. To oznacza, że najdłuższy staż w firmie to obecnie ponad 11 lat. W międzyczasie firma przeszła naturalny etap rozwoju i formalnie przekształciła się z działalności gospodarczej w spółkę z o.o., natomiast trzon zespołu oraz standard współpracy pozostały stabilne. Zależy nam na budowaniu zespołu na lata, dlatego takie staże nie są u nas wyjątkiem, tylko elementem kultury organizacyjnej. Sebastian Woźniak Prezes Zarządu DSI Sp. z o.o.

Nowy wpis

Klara

05.02.2026 13:20

Inne

Nie no skoro ludzie pracują tu z takim stażem to musi być stabilnie :) A czy dla takich pracowników przysługują jakieś premie lub dodatki, np. stażowe? :)

Sebastian Woźniak

14.01.2026 13:13

Inne

DSI nie akceptuje i nie stosuje praktyk niezgodnych z prawem ani nieetycznych standardów pracy. Jednocześnie nie będziemy prowadzić „procesów” na forum publicznym na podstawie ogólników. Każdy, kto twierdzi, że doszło do opóźnień wynagrodzeń, nacisków dot. formy współpracy czy nieprawidłowości w premiowaniu, proszony jest o kontakt bezpośredni z podaniem: okresu współpracy, stanowiska i miejsca/projektu. Bez weryfikowalnych informacji takie wpisy traktujemy jako niemerytoryczne i wprowadzające w błąd. Zależy nam na faktach i rozwiązaniach, nie na insynuacjach.

Sebastian Woźniak

16.01.2026 10:05

Inne

Dzień dobry Pani Irmino, dziękuję za to pytanie — ma Pani rację, sama prośba „proszę o kontakt” powinna iść w parze z jasną procedurą. W DSI zgłoszenia można przekazać w sposób bezpieczny: Mailowo – proszę wysłać wiadomość na adres: [email protected] z dopiskiem w tytule „ZGŁOSZENIE”. Anonimowo – jeśli ktoś nie chce ujawniać danych, może wysłać wiadomość z konta, które nie zawiera danych osobowych (np. nowo utworzony adres e-mail). W treści prosimy o podanie minimum informacji pozwalających zweryfikować sprawę: okres współpracy, dział/projekt, opis zdarzenia (bez danych wrażliwych osób trzecich). Każde zgłoszenie traktujemy poważnie. Zapewniam, że nie podejmujemy działań odwetowych wobec osób zgłaszających nieprawidłowości, a sprawy wyjaśniamy w oparciu o fakty i dokumenty.

Sebastian Woźniak

19.01.2026 11:52

Inne

Dzień dobry, nie, nie „szukamy naiwnych”. Prosimy wyłącznie o fakty, bo tylko na ich podstawie można cokolwiek zweryfikować i wyjaśnić. Jeżeli ma Pan konkretne zastrzeżenia jako były pracownik — proszę podać okres współpracy, stanowisko i projekt albo przesłać zgłoszenie na [email protected] z tytułem „ZGŁOSZENIE”. Komentarze oparte na złośliwościach i ogólnikach nie wnoszą nic poza eskalacją, więc na tym poziomie nie będziemy tego dalej komentować.