Witajcie, firma szukała osoby na stanowisko inżyniera sprzedaży - produkty chemiczne. W ofercie ważne było doświadczenie w sprzedaży B2B. Obiecywali stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie, bonusy za wyniki oraz elastyczny czas pracy. Ważnym wymogiem była znajomość angielskiego min. na poziomie B2.
Czy ktoś może się wypowiedzieć, jak wyglądała praca przy takich wyjazdach terenowych? Były rzeczywiście szanse na fajne premie i rozwój, czy raczej stres? Jak podchodzili szefowie do wyników i samodzielności?