brałam udział w rekrutacji - praca potencjalnie od 01/2027 roku - jakie zalety procesu rekrutacyjnego: dynamicznie rozwijające się środowisko oraz ciekawe, wymagające wyzwania biznesowe. Wstępny kontakt ze strony rekrutacji przebiegał sprawnie i w miłej atmosferze.
Do poprawy: brak precyzji co do oczekiwań i zakresu roli: podczas procesu rekrutacyjnego ujawniają się rozbieżności między oficjalnym profilem stanowiska a rzeczywistym stanem organizacji.
Organizacja i komunikacja po etapach: Przebieg procesu i informacja zwrotna (feedback) po kolejnych etapach mogłyby być bardziej strukturalne i terminowe, zwłaszcza na stanowiska menedżerskie. Badanie kompetencji zarządczych: Proces silniej skupia się na ocenie doraźnych potrzeb operacyjnych niż na długofalowej wizji budowania bezpiecznego, ustrukturyzowanego działu finansowego.
Podsumowanie: Hexe Capital to bez wątpienia ciekawa organizacja o szerokiej skali działań, jednak proces rekrutacji na kluczowe stanowiska finansowe (Główna Księgowa) wymaga większej transparentności w odniesieniu do stanu zastanego w firmie oraz bardziej partnerstwa i konkretu w komunikacji z doświadczonymi kandydatami.
