Firma szukała osoby na stanowisko specjalisty ds. kadr, płac, legalizacji i delegowania pracowników. Zarobki miały być od 5400 do 10000 zł brutto. Pracę oferowano na umowę o pracę, była możliwość rozwoju i stanowisko z dużą samodzielnością.
Jak oceniacie realną wysokość wynagrodzenia na tym stanowisku? Czy faktycznie można było mieć wpływ na organizację pracy i rozwijać się, czy to tylko zapis w ofercie?