Jakie są opinie pracowników o pracy w Amh Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1 , z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Amh Warszawa

Opinie(1)

Dodaj opinię

Kontakt i przychody

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

16.11.2025 01:06

Były pracownik

Toksyczna atmosfera nieważne na jakim stanowisku, uczucie stania w miejscu, wyzysk przez pracodawcę, niegodne warunki pracy - zmieniają się z dnia na dzień, a komu się nie podoba to szef przyjmie wypowiedzenie (cytat). Dodatkowo każdy pracownik jest inaczej traktowany pod kątem długości i ilości urlopów, pracy zdalnej - jedni mogą, inni mają absolutny zakaz, a jeszcze inni mają dostęp do edycji czasu pracy w systemie i mogą na spokojnie oszukać szefa i odbierać sobie dni wolne za nadgodziny - oczywiście mowa o księgowej, która obrobi każdemu tyłek i na każdym kroku będzie wyzywać szefową i mówić o jej aktywności seksualnej. Aplikując na dane stanowisko trzeba się liczyć z tym, że szef sprawdzi cię jeszcze w zupełnie innych działach i narzuci milion bezsensownych zadań, po czym stwierdzi, że twoja praca nie ma sensu i nie widzi cię w jego planie biznesowym. Dodatkowo wystawione oferty pracy mają się nijak z wykonywaną pracą + jednego dnia słyszysz od szefa, że jednak nie potrzebuje osoby jak ty, ale na drugi dzień przyjdzie i będzie pytał o coś co zrobiłeś i najlepiej żebyś zostawił instrukcje dla kolejnej osoby, co będzie robić to samo. Na każdym kroku jesteś uświadamiany, że się nie liczysz i rynek należy do pracodawcy i będzie to wykorzystywał (kolejny cytat 😉) Połowa zespołu rozgląda się za nową pracą w razie gdyby szef wstał lewą nogą i nagle zdecydował, że ich zwalnia, ale nie ma co się dziwić, bo praktycznie codziennie przychodzi skontrolować twoją prace i krytykuje cię z góry do dołu, gdy coś nie jest po jego myśli. Szef kompletnie nie nadaje się do zarządzania ludźmi, stosuje mobbing przy większości rozmów. Wszelkie rozmowy nagrywa (czy to rekrutacyjne, czy z pracownikami) po cichu klikając przycisk w dyktafonie, oczywiście bez informowania kogokolwiek. Jeśli jeszcze ktoś się zastanawia to od początku roku zwolniło się, lub zostało zwolnione 7 osób, a w firmie na codzień pracuje około 10 osób (ciężko uśrednić przez taką rotację). Niestety opinia może nie trafić do potencjalnych kandydatów, bo wystawiają oferty jako icoucou bądź studiobay.