Cześć, teraz prowadzony jest nabór na stanowisko Talent Lider (doradca personalny). Wymagane jest minimum 3-5 lat doświadczenia w HR, zwłaszcza w rekrutacji i rozwoju pracowników. W ofercie jest praca hybrydowa, pakiet benefitów (opieka medyczna, karta Multisport) i możliwość realnego wpływu na kulturę organizacyjną.
Możecie napisać, jak wygląda codzienność w tym dziale? Czy rzeczywiście da się mieć taki wpływ na procesy i kulturę organizacyjną? Jest szansa na rozwój czy raczej głównie bieżączka i formalności?