Dzień dobry, szukali kiedyś osoby na stanowisko Specjalista ds. administracyjno-handlowych. W ogłoszeniu ważna była umiejętność szybkiego uczenia się, oczekiwano także prawa jazdy kat. B. Na plus można było liczyć na stabilne zatrudnienie i wsparcie szkoleniowe. Firma chwaliła się młodym zespołem.
Jak wyglądała atmosfera w pracy i wsparcie od zespołu albo przełożonych? Czy faktycznie były szkolenia i czy wynagrodzenie było dopasowane do umiejętności?