Cześć, kiedyś szukali osoby na stanowisko regionalny kierownik sprzedaży. Trzeba było mieć doświadczenie w sprzedaży produktów technicznych. Ważne było też prawo jazdy kat. B. Oferowali wynagrodzenie od 8500 do 9800 zł brutto miesięcznie i samochód służbowy klasy premium. Do tego dochodził system premiowy.
Jak wyglądały premie i czy rzeczywiście samochód był klasy premium? Czy szkolenia były regularne? Jakie były realne oczekiwania wobec takiego stanowiska?