Opinie Olimedica Szczecin - 38 opinii - GoWork.pl

Opinie(38)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jagodzianka

30.06.2026 13:19

Pracownik

Praca w placówce medycznej z mojego doświadczenia może być dla niektórych osób wymagająca, ponieważ wiąże się bezpośrednio z kontaktem z ludźmi, ich emocjami oraz często trudnymi sytuacjami. Nie każdy odnajdzie się w takim środowisku, ponieważ wymaga ono empatii, odpowiedzialności i odporności na stres. Jednocześnie, jako osoba obecnie pracująca w tym miejscu, mogę powiedzieć, że od początku czułam duże wsparcie zespołu. Każdy był chętny, aby pomóc mi w wdrożeniu się w obowiązki, co sprawiło, że szybko poczułam się zaopiekowana i częścią zespołu. Powierzone mi zadania są zawsze jasno i dokładnie tłumaczone, dzięki czemu mam poczucie bezpieczeństwa i pewności w codziennej pracy. Doceniam również to, że moje zaangażowanie jest zauważane i spotyka się z życzliwością oraz docenieniem. Jeśli chodzi o kadrę zarządzającą, z mojej strony doświadczyłam wsparcia ze strony Pani Prezes. Jest osobą empatyczną i serdeczną, otwartą na rozmowę i gotową do pomocy w sytuacjach wymagających wyjaśnienia. Z własnej perspektywy widzę również, że rozwijam się w tym miejscu — zarówno zawodowo, jak i organizacyjnie. Każdy dzień przynosi nowe doświadczenia, które pozwalają mi poszerzać kompetencje i lepiej odnajdywać się w tej branży. Mam świadomość, że opinie o miejscu pracy mogą być różne, bo praca w placówce medycznej nie jest po prostu dla każdego, jednak moje doświadczenia są pozytywne.

Miki

30.06.2026 14:21

Pracownik

To nie jest tak, że pozytywne opinie pojawiają się wyłącznie po negatywnych, tylko po prostu po każdej nowej opinii. To chyba całkiem naturalne, że gdy ktoś napisze komentarz o firmie, inni pracownicy również chcą podzielić się swoim doświadczeniem. Przecież można włączyć powiadomienia o nowych opiniach, więc większość osób dowiaduje się o nich właśnie w momencie ich opublikowania. Na co dzień mało kto pamięta, żeby wejść na taki portal i spontanicznie wystawić opinię. Natomiast kiedy pojawia się nowe powiadomienie, wiele osób uznaje, że to dobry moment, aby również napisać, jak wygląda to z ich perspektywy. Dlatego taka zależność jest raczej naturalnym efektem działania portalu niż dowodem na cokolwiek.

Absurd?

30.06.2026 15:20

Inne

To ciekawe, że piszesz o włączonych powiadomieniach. Mnie natomiast zastanawia coś innego – odnoszę wrażenie, że część takich wpisów pochodzi z kont z zupełnie nowymi nickami, które pojawiają się akurat wtedy, gdy trzeba odpowiedzieć na krytyczną opinię. Oczywiście nie twierdzę, że o czymkolwiek to przesądza, ale trudno nie odnieść takiego wrażenia. Co ciekawe, taka spontaniczna pozytywna aktywność praktycznie nie pojawia się bez wcześniejszej negatywnej opinii. No cóż, każdy wyciąga własne wnioski. Patrząc jednak na liczbę osób, które podzielają negatywne doświadczenia i okazują im poparcie, mam nadzieję, że dla wielu kandydatów będzie to cenna wskazówka przed podjęciem decyzji o podjęciu pracy. Warto zapoznać się zarówno z opiniami pozytywnymi, jak i negatywnymi, a następnie wyrobić sobie własne zdanie.

Były pracownik

28.06.2026 22:09

Były pracownik

W mojej opinii to miejsce pracy nie jest godne polecenia. Niestety właścicielka sprawia wrażenie osoby, która nie wyciąga wniosków z popełnianych błędów i nie zmienia swojego podejścia do pracowników. Takie zarządzanie nie sprzyja ani dobrej atmosferze, ani rozwojowi firmy.Moim zdaniem pracownicy nie są traktowani z należnym szacunkiem, a ich wysiłek często pozostaje niedoceniony. Zakres obowiązków przypadających na jedną osobę jest zdecydowanie zbyt duży – w praktyce jest to praca, którą powinny wykonywać co najmniej trzy osoby. Prowadzi to do przeciążenia, ciągłego stresu i wypalenia zawodowego.Dodatkowo panuje duża presja, a organizacja pracy pozostawia wiele do życzenia. Brakuje wsparcia, odpowiedniej komunikacji oraz realnego zainteresowania dobrem pracowników. Zamiast szukać rozwiązań problemów, często są one ignorowane lub przerzucane na personel.Osobiście nie polecam tego miejsca nikomu, kto ceni sobie zdrową atmosferę, wzajemny szacunek oraz dbałość o zdrowie psychiczne. Gdyby ktoś zapytał mnie o opinię, zdecydowanie odradzałbym podjęcie tam pracy.

Były pracownik

29.06.2026 17:47

Były pracownik

Ludzie, te negatywne opinie nie biorą się znikąd. Nie są wyssane z palca. Nikt nie ma na celu tworzenia sztucznie jakiegoś nagatywnego wydźwięku. Po prostu takie mamy doświadczenia z tym miejscem!!!! Znam conajmniej 10 osób które tam pracowały/pracują i mają to samo zdanie. Ile osób odeszło? W jakiej atmosferze? Jeśli tutaj potrafiłabyś zaprzeczyć to chyba nie mowimy o tym samym miejscu, chyba że jesteś wyjątkowo faworyzowana, a szefowa jest wrażliwa na Twoje zażalenia 😊

Metoo

29.06.2026 18:05

Były pracownik

Zgadzam się z tą opinią. To oczywiście wyłącznie moje osobiste odczucia wynikające z własnych doświadczeń, dlatego również nie zdecydowałbym się polecić tego miejsca pracy. Niezależnie od tego, czy ktoś dobrze radzi sobie ze stresem, czy jest mniej odporny, uważam, że każdy ma swoje granice wytrzymałości i prędzej czy później może odczuć skutki długotrwałej pracy w trudnej atmosferze.

Wuzetka

05.03.2026 19:57

Były pracownik

Moje doświadczenie ze współpracą z Olimedica niestety było bardzo negatywne. Praca w tym miejscu wiązała się z ogromnym stresem. Niemal każde wejście do pracy oznaczało nowego maila z krytyką i wytykaniem błędów. Często dotyczyły one sytuacji, które w moim odczuciu nie zawsze wynikały bezpośrednio z pracy rejestracji. Dodatkowo wielokrotnie otrzymywałam maile dotyczące możliwości zatrzymania wypłaty za rzekome błędy, a w moim przypadku zdarzyło się również opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia. Taka sytuacja jest dla pracownika bardzo stresująca i nie daje poczucia stabilności. Z mojej perspektywy sposób komunikacji w firmie również pozostawia wiele do życzenia. Negatywne informacje najczęściej przekazywane były mailowo albo trafiały do pracowników za pośrednictwem koordynatora/managera, który w wielu sytuacjach pełnił jedynie rolę przekazującą polecenia odgórnie. Koordynatorowi/managerowi zalecano również przeprowadzanie rozmów z pracownikami w odgórny sposób oraz sporządzanie z nich notatek służbowych, co przy współpracy na podstawie umowy zlecenie w moim odczuciu było zupełnie niezrozumiałe i nie miało większego sensu. Zdarzało się także, że sprawy wcześniej zgłaszane przełożonej później były traktowane tak, jakby nigdy nie zostały przekazane, a reakcją było zdziwienie, jakby temat pojawiał się po raz pierwszy. Brakowało też docenienia dla pracowników pracujących dłużej. Zamiast tego dominowała ciągła krytyka i wytykanie błędów. Pracownicy byli bardzo obciążeni dodatkowymi obowiązkami, które pojawiały się regularnie. Zdarzały się również sytuacje, w których zadania były ponownie zlecane mimo że wcześniej zostały już wykonane przez inną osobę – co sprawiało wrażenie braku organizacji i kontroli nad wykonywaną pracą. W moim odczuciu zdarzało się również, że niewykonane lub słabo wykonane obowiązki osoby sprzątającej były częściowo przerzucane na zespół rejestracji. Nie chodzi tu o zwykłe pilnowanie bieżącego porządku w miejscu pracy, ale o zadania, które standardowo nie należały do zakresu obowiązków rejestracji. Na plus mogę natomiast powiedzieć, że współpracownicy byli bardzo w porządku i to w dużej mierze dzięki nim atmosfera między pracownikami była znośna. Niestety rotacja pracowników jest bardzo duża, co samo w sobie wiele mówi o realiach pracy w tym miejscu. W moim odczuciu również charakter współpracy na podstawie umowy zlecenie nie zawsze pokrywał się z oczekiwaniami dotyczącymi dyspozycyjności, które momentami przypominały raczej standardy znane z umowy o pracę. Dlatego przyszłym kandydatom radziłabym bardzo dokładnie przeanalizować zapisy umowy przed podjęciem współpracy, a jeśli ktoś nie czuje się pewnie w kwestiach prawnych, warto rozważyć skonsultowanie jej z prawnikiem. Dodatkowo w moim subiektywnym odczuciu poziom czystości w placówce pozostawiał momentami sporo do życzenia. Gdybym dziś miała ponownie podjąć decyzję o współpracy, mając świadomość tego, co aktualnie dzieje się w tym miejscu, z pewnością bym się na to nie zdecydowała.

Wuzetka

06.03.2026 19:49

Były pracownik

Z mojej opinii jasno wynika od kogo była krytyka. Wystarczy czytać ze zrozumieniem. Jeśli nie zawarłam w swojej opinii informacji o tym, że pracownicy byli doceniani, a wręcz odwrotnie - napisałam ze tego brakowało to chyba oczywiste, że według mnie słów uznania również brakowało

Wuzetka

06.03.2026 19:52

Były pracownik

Panie Piotrze wypowiada się Pan na temat sytuacji w placówce, conajmniej jakby w dalszym ciągu Pan w niej pracował. Jesli był Pan kiedyś na naszym miejscu i ma Pan inne odczucia, to oczywiście ma Pan do tego pełne prawo. Jednak w moim, jak i innych pracowników odczuciu sytuacja diametralnie się różni od tych opisywanych w pozytywnych komentarzach. Moim zdaniem nie ma ona odzwierciedlenia w rzeczywistości

Pracownik

17.02.2026 10:45

Pracownik

Jestem pracownikiem firmy i z pełną odpowiedzialnością czuję się zobowiązana zabrać głos, ponieważ widzę, że w ostatnim czasie pojawiają się liczne opinie pisane w tym samym tonie, zawierające powtarzalne oskarżenia i personalne ataki. Komunikacja prowadzona w tych komentarzach jest działaniem osoby, która od dłuższego czasu bezpodstawnie kieruje wobec firmy, Zarządu oraz innych pracowników groźby, roszczenia i próby wywierania presji. Firma funkcjonuje w sposób profesjonalny i odpowiedzialny. Terminowo rozlicza się ze współpracownikami. Gdyby było inaczej, w organizacji nie pracowałoby obecnie niemal 40 osób, z czego wiele związanych jest z firmą od lat. Poza wynagrodzeniem firma zapewnia dodatkowe benefity – m.in. upominki okolicznościowe, wspólne wyjścia integracyjne czy inne formy doceniania zespołu. Warto również podkreślić, że firma od lat rozwija się dynamicznie, jest wielokrotnie nagradzana i wyróżniana w środowisku branżowym, a jej działalność obejmuje również inicjatywy społeczne i akcje charytatywne. Opinie o firmie można weryfikować na wiarygodnych portalach branżowych oraz wśród pacjentów i partnerów, którzy współpracują z nami od wielu lat. Niestety wiele firm mierzy się dziś z problemem nierzetelnych współpracowników, którzy zamiast uczciwej pracy wybierają hejt i eskalowanie konfliktów. Forma oraz język niektórych wypowiedzi pozostawiają czytelnikom przestrzeń do własnej oceny ich wiarygodności.

Anonim

18.02.2026 15:32

Inne

Pisze to pracownik czy pani prezes? Powątpiewam, że ktoś inny miałby dostęp to takich danych jak dokładna liczba pracowników czy terminowość wypłat. Notabene wyczuwalny ton w tym jakże pięknym, szerokim opisie cudownej pracy w cudownej placówce, który często spotykamy w meilach od prezeski, ale to tylko moja opinia..a hejt jest prędzej spotykany ze strony zarządu niż ze strony pracowników