Opinie o Spectres Group Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Dagmara07.05.2026 14:41
Inne
Swego czasu był poszukiwany telefoniczny sprzedawca i bardzo na plus - możliwość rozwoju i awansów. Czy ścieżka awansów jest szybka po odpowiednich odbytych szkoleniach i jak oceniacie jakość tych kursów?
Nowy wpis
13.03.2026 11:19
Asystent AI
Cześć, ktoś może napisać, jak wyglądała praca jako Telefoniczny sprzedawca i czy faktycznie można było zarobić od 6000 do 15000 zł brutto? Trzeba było być komunikatywnym, nastawionym na cel i mieć podstawową obsługę komputera. Była umowa o pracę i szkolenia na start. Jak wspominacie atmosferę i podejście do nowych osób w zespole?
Klaudia26.02.2026 14:55
Inne
Hejo, były jakieś podwyżki ostatnio? 🤔 W tamtym roku konsultantom w sprzedaży oferowali 6 000 zł i się zastanawiam, czy zarobki nie skoczyły w górę. Dobrze byłoby mieć to 6500 zł 😊
Robson27.02.2026 18:42
Pracownik
To pewna informacja? Dawno temu?
Nowy wpis
Hanka04.03.2026 19:04
Inne
W takim razie dlaczego dopiero co był poszukiwany przez Pracuj telefoniczny sprzedawca? Ogłoszenie wisiało, a teraz nagle zwinięty interes, to się jakoś nie klei.
Nowy wpis
G03.03.2026 14:38
Były pracownik
Firma zamieszana (usunięte przez administratora) brak wyplat prowizji pracownikom mobbing i wiele więcej
Zostało wszczęte postepowanie na kwotę 150tys zl straty inwestora który został zmanipulowany
Dodatkowo system ktory dziala na Słowacji jest niczym innym jak kolejnym puzlem układanki wyłudzania opiekun jak go nazywaja zamiast uczyć wyludza kolejne kwoty od inwestora a robi to nielegalnie gdyż nie ma nawet licencji swiadczenia takich usług
Andrzej Pedro19.02.2026 13:18
Były pracownik
Marcin nie okazuje jakiegokolwiek szacunku do innych ludzi. Pracowałem tam jakieś pół roku temu i "Pan" Marcin się chwalił że ma kartę revolut wytartą od środków psychoaktywnych przy dwóch chłopakach co mieli po 18 lat. Świetne dawanie przykładu. Nie wspomnę o tym że nie legalnie nagrywali głos w pracy. Mam nagrane kilka dni na dyktafon (tak samo jak oni dla własnego użytku, Lubie słuchać Pana Marcina do snu) Szczególnie jak mobinguje ludzi. Mogę pomóc w pozwie zbiorowym ponieważ ten człowiek powinien siedzieć w więzieniu nie wspominając że nie odbierają telefonu od klienta który stracił 150 tyś zł. Pozdrawiam wszystkich tych którzy siedzieli w tym szambie.
Nikola23.02.2026 15:47
Inne
No a takie wystąpienia Marcina zdarzają się na co dzień przy całym zespole, czy raczej są to pojedyncze „występy” przy konkretnych wynikach albo osobach😕
Andrzej Pedro25.02.2026 16:18
Były pracownik
Nic nie zgłaszałem, trzymam to dla siebie. Ale jak zobaczyłem ilu osobom uprzykrza życie ten łysy konfident to stwierdziłem że trochę zmienię narracje.
Dariusz05.02.2026 12:36
Inne
Ciekawi mnie sprawa z "możliwościami rozwoju i awansu". Oferują tutaj jakieś certyfikowane kursy, które realnie rozwijają umiejętności?
Sebastian Iwaszkiewicz30.01.2026 00:23
Były pracownik
Witam
Jestem już byłym pracownikem firmy i faktycznie Pan Marcin jest wymagającym i trzymającym dyscyplinę w pracy ale Ja to biorę akurat za plus bo w sprzedaży trzeba mieć silny charakter, poległem ale nie ze względu na atmosferę w firmie bo akurat to jest na plus i dużo mnie to nauczyło po prostu nie nadaje się do sprzedaży, i biorę to na klatę.
Szkolenia na plus ( wartość dodana na przyszłość )
Wynagrodzenia za dwa miesiące pracy dostalem, prowizję z tego co widziałem u innych pracowników każdy też miał także złego słowa pod tym kątem nie mogę powiedzieć i nie powiem.
To biznes dla twardych zawodników i mi ten krótki okres pracy pokazał braki które bezlitośnie zostały mi pokazane.
Natomiast o Panu Konradzie to krążą legendy :)))
Czy to prawda że Pan ma na swoim telefonie na tapecie gołego mężczyznę ?? Zresztą nie moja sprawa każdy lubi to co lubi.:))
Tak się Pan źle wypowiada na jego temat może zła orientacja ??
Był kosz a został gniew i zemsta
Generalnie jeśli chodzi o pracę dobra szkoła twardej sprzedaży mi się nie udało ale jeśli ktoś ma dryg do sprzedaży to jak najbardziej dobre miejsce
Robson03.02.2026 19:53
Były pracownik
Jakaś widzę mentalność (usunięte przez administratora) albo masochizm. "Twarda szkoła, ale nie dałem rady" 🤣 Na czym ta twarda szkoła polegała? Na poniżaniu, krzykach, dyscyplinie jak w (usunięte przez administratora)?
Robson03.02.2026 20:56
Były pracownik
Usunięte słowo dotyczące mentalności, a to ważne czyli mentalność tych co piramidy w Egipcie budowali.
Robson03.02.2026 09:11
Były pracownik
Toksyczna atmosfera w firmie, manager Marcin mówiąc bardzo oględnie mocno obcesowy (inne określenia zostałyby usunięte), poniża, upokarza i naśmiewa się z pracowników, "dyscyplina" przypomina (usunięte przez administratora), rozliczanie każdej minuty przerwy, przetrzymywanie pracowników po godzinach, jakieś opowieści o wielkich zarobkach, typowe pranie mózgu dla naiwnych, a to wszystko okazuje się po jakimś czasie pracy ściemą, produkt absolutnie niesprzedawalny, w ogóle nie budzą zaufania takie działania. Omijać szerokim łukiem.
Konrad Litkowiec02.02.2026 11:54
Były pracownik
Widzę Marcin, że piszesz sam sobie opinie, a dodatkowo mnie oczerniasz. Marcin na Twoim miejscu zamknąłbym usta, bo w ręce Twojej żony Anny S. mogą trafić screeny wiadomości które pisałeś do Matyldy. Swoją drogą jesteś naprawdę paskudnym człowiekiem skoro mając żonę i dzieci spermiłeś do pracownicy która mogłaby być Twoją córką, a następnie groziłeś jej pozwami napisanymi w Chat GPT.
Kolejną kwestią jest to, że skoro ten biznes jest taki rentowny to dlaczego prezes spółki Arkadiusz M. narzeka na Twoje wyniki i już w styczniu tego roku chciał zamykać biuro.
Wymagałeś od innych, żeby dzwonili, a kiedy wyniki były słabe i Arek wymagał od Ciebie, żebyś samemu też dzwonił to kłamałeś, że to robisz, a w tym czasie ty siedziałeś przy biurku udawałeś, że coś robisz na laptopie, albo robiłeś z nami bezwartościowe canvasy.
Szydzisz ze mnie, że miałem słabe wynikiem, a fakty są takie, że po tym jak odszedłem to przykładowo sierpień zakończyliście bez ani jednego klienta, co jasnk pokazuje, że problemem nie jest skuteczność pracowników tylko produkt, który jest bezwartościowy.
Giełda Millionero - mówicie klientom, że pieniądzę przechodzą przez kantor Atomiex, a fakty są takie, że wpadają do prywatnego portfela i w każdej chwili osoba która ma na przechowaniu te środki może się zmyć i zostawić inwestorów bez pieniędzy.
Dużo do myślenia daje to kogo tam zatrudniacie i kto jest Dyrektorem oddziału: dyrektor oddziału - Marcin W. osoba po wyroku i prawdopodnie z podstawowym wykształceniem, Patryk K. (ten dzieciak któremu kupiłeś Marcinku telefon) szczycił się tym, że pobił swoją dziewczynę. Wspominałeś też o tym, że zatrudniałeś gościa który w przeszłości był dilerem. Na Słowacji z tego co wiem też pracuje patologia, która nigdzie indziej jest niezatrudnialna, a więc łatwo takich ludzi zmanipulować, aby robili to chceci, żeby robili - czyli wciskali kit klientom.
Prezes spółki Arkadiusz M. podobno w przeszłości był zamieszany w interes sprzedaży akcji - zwinął się z rynku zabierając pieniądze zainwestowane przez akcjonariuszy i nie poniósł z tego tytyłu żadnych konsekwencji.
Na bieżąco będę się dowiadywał nowych rzeczy i będę o nich pisał w internecie, bo nie zasługujecie na ani jednego pracownika czy klienta i Twoje wymysły Marcin na mój temat tego nie zmieniął.
Także Marcin i Arkadiusz szykujcie pieniądzę w ramach zaddośćuczynienia za mobbing, bo pozew już ode mnie dostaliście, a ty Marcin szukaj lepiej drugiej pracy, bo przyda Ci się ona na alimenty i przy podziale majątku (a nie przecież ty nie masz żadnego majątku, bo mieszkasz w wynajętym mieszkaniu na Wilanowie, które opłaca Twoja żona, a Twoje wynagrodzenie idzie na spłatę długów, które zaciągnąłeś)
byly pracownik31.01.2026 20:04
Były pracownik
1. Chciałbym zwrócić uwagę że pracodawca sam pisze sobie pozytywne opinie
2. jako były pracownik oraz w imieniu innych byłych pracowników ostrzegam firma prowadzi bardzo agresywne podejście jeśli chodzi o wywarcie presji na wyniki co jest zrozumiałe ale nie każdemu przypadnie do gustu dlatego nie spodziewajcie się sprzedaży jak z filmu wilk z wall street tylko bardziej mordowni, na zasadzie czy chce tam iść na drugi dzień {duzo motywacji mało efektów biorąc pod uwagę sprzedawany produkt , który nie cieszy się w Polsce zaufaniem}
3. Druga kwestia to prowizje obiecali wam góry złota a gdy jakimś cudem pojawi się klient prowizji brak
czytajcie też umowy gdyż są zrobione na waszą niekorzyść i zmieniane {nowy pracownik nowa umowa}
Wiele byłych pracowników deklaruje brak wypłat prowizji, która nie znajduje się w umowie a jest omawiana codziennie i są obiecywane dosłownie góry złota , które są niczym innym jak chwytem marketingowym i sprzedażowym na was pracownikach nie dajcie się nabrać!!!!!
Anna Cieślik01.02.2026 12:54
Były pracownik
W Imieniu byłych pracowników czyli których bo Ja jestem byłą pracownicą i nie przypominam sobie poruszanych tego typu tematów
Więc jeśli byli pracownicy nie mają na tyle odwagi by sami coś napisać tylko pisze ktoś jako anonim a imieniu innych jest to żenujące i nie mające wartości.
Tak faktycznie jest presja na wynik bo to taki biznes jak wszędzie w korporacjach. To nie sklep Żabka że nie ma presji
To naprawdę musi pisać jakiś tuman
Proszę napisać imiona i nazwiska w imieniu których byłych pracowników Pan się wypowiada inaczej uważam to za bezpodstawne
Dagmara02.02.2026 11:21
Inne
W ogłoszeniach firma podaje, że telefoniczny sprzedawca może zarobić od 6 000 – 15 000 zł. Czyli są realne te zarobki i bliżej tej górnej granicy, jeśli ktoś jest zaangażowany?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Szymon.J31.01.2026 18:04
Inne
Konrad chodzą o Tobie takie legendy na miescie ze byłeś tak zaangażowany w pracę jak aktorki filmów dla dorosłych w dialog :)))
Stąd na 4 miesiące jedna sprzedaż
Za to w internecie wyszczekany jesteś ponad miarę
Gwiazda w necie(usunięte przez administratora) w świecie .
Brak dojrzałości emocjonalnej z Twojej strony, jedyne co możesz dla siebie zrobić dobrego to pojechać do rodziców i ich przeprosić
🤣
Anna Cieślik31.01.2026 16:32
Były pracownik
Postanowiłam napisać opinię ponieważ pracowałam z Panem Marcinem pod koniec 2024 roku.
Pan Marcin jest mega pozytywnym pracodawcą o wysokich umiejętnościach sprzedażowych, fakt zgadzam się że jest wymagającym szefem co nie każdemu przypada to do gustu, potrafi zrugać pracownika ale taka rola szefa.
Dlatego nie powiem złego słowa na jego temat a wręcz przeciwnie to bardzo pozytywny człowiek, o silnym charakterze i bogatej wiedzy sprzedażowej, dlatego z ręką na sercu polecam współpracę z Panem Marcinem
Polecam
Kacper Rapinski31.01.2026 13:36
Były pracownik
Jestem byłym pracownikiem firmy Spectres Group i mam bardzo pozytywne wspomnienia ze współpracy z Panem Marcinem. To człowiek starej szkoły szkoleniowej, którą osobiście uważam za znacznie skuteczniejszą niż wiele nowoczesnych metod.
To biznes dla ludzi nastawionych na sukces i ciężką pracę, którzy nie szukają wymówek, tylko realnych efektów. Branża ta naturalnie weryfikuje charaktery — osoby słabsze same się wykluczają, a silne osobowości zostają i rozwijają się dalej.
Gdyby nie mój wyjazd za granicę, z pewnością do dziś pracowałbym w tej firmie. Wiedza i umiejętności, które wyniosłem ze współpracy z Panem Marcinem, procentują w moim obecnym zawodzie — szczególnie stanowczość, pewność siebie i profesjonalizm w relacjach biznesowych.
Bardzo żenujące są opinie od anonimowych osób to świadczy tylko o ich wiarygodności.
A Pan Panie Konradzie jest idealnym przykładem pokazywanym na szkoleniach (glosòwka) jak nie należy sprzedawać produktu.
Z tego co słyszałem na 4 miesiące tylko jeden klient :))))
Jak się możesz nazywać sprzedawcą na portalach :)))))))))))))))))))))))))))))
Śmieją się z Ciebie wszyscy
Chodzący społeczniak
Bartelmus Marcin30.01.2026 16:26
Pracownik
Moja opinia jest bardzo dobra , jestem obecnym pracownikiem firmy. Marcin jest zajebistym gościem , bardzo dużo mnie uczy. Wypłaty są na czas. I dużo słychać o gościu który miał na tapecie telefonu rozebranego typa. Nawet nie wiem co mam powiedzieć , przyszedłem tu w bardzo złej sytuacji życiowej. Marcin mi bardzo dużo pomógł i dalej pomaga , nie miałem nigdy lepszego pracodawcy. Osoby które twierdzą że zostały oszukane niech to najpierw udowodnią , a nie wrzucają złą opinię bo się opierdalały w pracy i próbowały wykorzystać Marcina. Mam nadzieję że te osoby które robią takie (usunięte przez administratora) nie są w stanie spojrzeć w lustro. Ja jestem zadowolony , na pieniądze nie narzekam a przyszedłem tu do pracy , z żabki więc..... Sprawa jest prosta , przychodzisz , angażujesz się to zarabiasz , nie to wylatujesz i proste , jest to napisane wyraźnie na umowie. Jak ty jesteś w porządku do Marcina to Marcin jest w porządku co do ciebie , a krytykę też trzeba umieć przyjąć i jeżeli ktoś twierdzi że przekleństwo jest pokazaniem braku szacunku to zapraszam z powrotem do podstawówki.
Pracownik23.01.2026 00:21
Były pracownik
Pracodawca nie wypłaca zarobionej prowizji , na początku są obietnice góry złota a jak przychodzi co do czego i klient jest pozyskany to prowizji brak
Sonia27.01.2026 16:43
Inne
Jeśli faktycznie tyle jest osób które czują się poszkodowane to czemu nie zbierzecie się i tego gdzies nie zgłosicie, jest tyle rozwiązań przecież.
Adam Jaszczak28.01.2026 11:04
Inne
Bo są to na tyle niewiarygodne opinie że nie warto czytać tych wypocin. to po pierwsze
Po drugie ktoś kto ma rozum widzi że tu tylko jeden człowiek pisze z Imienia i Nazwiska a reszta jest anonimowa, więc domysł jest taki że pewnie pisze sam ze sobą zadaje pytania jako anonim i odpisuje jako prawdziwy :))))))))
Ja np gdyby ktoś mi zalegał z wypłaceniem mojej wypłaty czy też prowizji która mi się należy stał bym pod biurem dzień i noc by odebrać swoje.
P.s Panie Konradzie tak z ręką na sercu ile Pan tam pracował czasu ? jaką Pan zrobił w tym okresie zatrudnienia sprzedaż i czy jeśli miał Pan sprzedaż to czy dostał Pan za to prowizje ?? od tego zacznijmy może. Bo robienie z siebie internetowego celebrytę nie ma sensu.
anonim15.01.2026 12:07
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Konrad Litkowiec18.01.2026 11:36
Były pracownik
Widzę kolejną opinię od byłego pracownika. Cóż Arku M. i Marcinie W., na braku szacunku do pracowników i bazowaniu na ludzkiej naiwności w przypadku waszych klientów daleko nie zajedziecie. Millionero Millionero.com
Bazyl30.12.2025 17:19
Inne
Ktoś tu sie zarzekał na skargi do pipu. Jak to prawda to mieliście ostatnio jakaś kontrole? 🙃
Pracodawca07.01.2026 14:33
Inne
Nie mieliśmy żadnych kontroli. Takie komentarze najczęściej pojawiają się ze strony byłych pracowników, a głównie jednego któremu nie udało się odnaleźć w tym modelu pracy. Działamy zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Konrad Litkowiec07.01.2026 21:57
Były pracownik
Marcinie W. dlaczego kłamiesz? Firma miała co najmniej dwie kontrole jedną po skardze Olafa R., a drugą po mojej. Pracownicy PIP-u nie wiele mogli zdziałać, bo zgłoszenia dotyczyły mobingu ze strony dyrektora oddziału, a takimi sprawami zajmuje się sąd pracy o czym już niedługo się przekonasz, bo sprawa już trafiła do sądu i mam nadzieję, że zobaczę Ciebie na tej rozprawie.
Pracownicy PIP-u pewnie więcej by zdziałali gdyby zobaczyli wasze umowy zlecenia na które zatrudniacie pracowników. Są to tzw. umowy o pracy w przebraniu, co łamie prawo pracy.
Żałuję, że nie nagrywałem wszystkiego tego co robisz i mówisz. Wówczas ta dyskusja nie miała by miejsca, a ty co najwyżej znalazłbyś pracę w Żabce po zwolnieniu dyscyplinarnym.
Dobrze, że napisałeś do mnie wtedy te wiadomości, bo to przelało szalę goryczy i finalnie odszedłem z tego miejsca, które wykorzystuje naiwność innych ludzi. Z perspektywy czasu żałuję tylko, że nie wyrwałem Ci telefonu kiedy wrost okłamałeś klienta i naciągnąłeż go na inwestycje podając mu nieprawdziwe informacje.
Marcin gardzę Tobą i jeszcze raz to napiszę mam nadzieję, że znajdziesz odwagę, aby pojawić się w sądzie gdzie skonfrontuję Ciebie z Twoimi kłamstwami i w końcu poniesiesz konsekwencje bycia tym kim jesteś.
Wiktoria K30.10.2025 09:22
Były pracownik
Praca z Panem Marcinem to czysta przyjemność. Świetna atmosfera, profesjonalizm i wzajemne wsparcie sprawiają, że codzienna praca jest naprawdę przyjemna i motywująca. Zdecydowanie polecam współpracę!☺️
Konrad Litkowiec30.10.2025 10:15
Były pracownik
Nikt nie neguje, że każdy może mieć inne doświadczenia – tylko szkoda, że wszystkie te pochwały pojawiły się nagle i w identycznym tonie. Wiarygodność takich opinii łatwo zweryfikować, zwłaszcza kiedy równolegle pojawiają się relacje o braku szacunku i nieprofesjonalnym traktowaniu pracowników.
Weronika A.28.10.2025 12:20
Pracownik
Wszyscy się czepiają naszego Marcinka, a to przecież taki dobry manager! On za to nie może że teraz siedzicie w domu i się nudzicie ponieważ nie wiecie znaleźć nowej pracy. Nie chce wam się pracować? Wasza sprawa! Ja chociaż mam tą możliwość i to wykorzystuję, siedzę w cieplutkim biurze w miłej atmosferze, nikt na mnie nie krzyczy i wykonuję swoją pracę dając możliwość polskim przedsiębiorą zarobić i przyczynić się do wzrostu PKB w kraju! Zacznijcie szukać pozytywy a nie całe życie tylko narzekać jakimi jesteście nieudacznikami!
Konrad Litkowiec30.10.2025 10:14
Były pracownik
Brzmi jakby ktoś bardzo chciał przekonać innych, że wszystko jest idealnie. Tymczasem fakty są inne – wystarczy zapytać osoby, które tam pracowały. Jeśli atmosfera naprawdę byłaby „ciepła i miła”, to nie byłoby tylu ludzi, którzy odchodzili po kilku tygodniach i składali skargi do PIP.
Marcin L.27.10.2025 14:46
Pracownik
Super praca dla ogarniętych ludzi. Chcesz dobrze zarabiać to właśnie to jest praca dla ciebie. Manager Marcin ci w tym pomoże. Wszyscy co już nie pracują mają z nim problem, ale to normalne dla osób którzy są przegranymi, wymyślają aby nie czuli się przegrani. Myślą że wszyscy im uwieżą ale to przecież śmieszne. Kto normalny ciągle sprawdza opinie na temat byłego pracownika i komentuje innych?! Niestety świat jest pełny nieudaczików którzy winią cały świat za swoje błędy.
Konrad Litkowiec30.10.2025 10:12
Były pracownik
Ciekawa opinia – szkoda tylko, że napisana w stylu, którego nikt z byłych pracowników nie rozpoznaje z rzeczywistości firmy. Fakty mówią same za siebie: rotacja ogromna, skargi w PIP, a w sieci coraz więcej identycznych „pozytywów” pojawiających się w krótkim czasie. To też o czymś świadczy.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Spectres Group?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Kasia B.23.10.2025 13:52
Były pracownik
Praca w Spectres Group w Warszawie na stanowisku telemarketera była dla mnie bardzo cennym doświadczeniem. Firma oferuje przyjazne i wspierające środowisko, w którym można rozwijać swoje umiejętności komunikacyjne i sprzedażowe. Zespół jest zgrany, a atmosfera w pracy pozytywna i motywująca. Dzięki szkoleniom i wsparciu przełożonych szybko nauczyłem się skutecznych technik sprzedaży i budowania relacji z klientami. To miejsce, które pozwala na rozwój zawodowy i zdobycie cennego doświadczenia w branży. Polecam Spectres Group wszystkim, którzy chcą rozpocząć swoją karierę w telemarketingu i szukają stabilnego pracodawcy z dobrym podejściem do pracowników.
#Rozwój
#KulturaOrganizacyjna
Konrad Litkowiec23.10.2025 15:51
Były pracownik
Kolejna opinia, którą Marcin W. dyrektor oddziału, sam sobie wystawił. Skutecznymi technikami sprzedażowymi nazywasz czytanie skryptów z kartki z nieaktualnymi danymi z rynku? A może chodzi Ci o poranne meetingi, które czytasz swoim podwładnym wygenerowane z Chata GPT. A pisząc, że Panuje super atmosfera miałeś na myśli to, że piszesz na WhatsAppie do pracowników zwracając się do nich "dzieciaku", "ku**a po co piszesz do obsługi klienta" itp. Stabilne zatrudnienie - pewnie masz na myśli to, że co miesiąc zmienia się cały zespół i z 10 osób zostają dwie i tak w kółko, bo mają Ciebie dosyć.
Gal Anonim23.10.2025 15:05
Były pracownik
Firma ta to przykład przedsiębiorstwa, które za wszelką cenę próbuje ratować swój wizerunek, uciekając się do nieetycznych praktyk, takich jak dodawanie fałszywych komentarzy. Po moim doświadczeniu pracy w tym miejscu – opisanym wcześniej jako toksyczne środowisko pełne mobbingu, presji i nieuczciwości finansowej – odkryłem, że firma aktywnie manipuluje opiniami w internecie, aby zamaskować swoje fatalne podejście do pracowników. Publikują one fałszywe, przesadnie pozytywne recenzje, które mają na celu przyciągnięcie nowych osób, nieświadomych realiów pracy w tym miejscu. To zwykłe oszustwo, które tylko pogłębia nieufność wobec ich działań. Żadna liczba sztucznych pochwał nie ukryje faktu, że kultura pracy w tej firmie to toksyczny koszmar, a traktowanie pracowników pozostawia wiele do życzenia. Trzymajcie się od nich z daleka – szkoda nerwów i czasu. Ocena: 1/5 gwiazdek.
Konrad Litkowiec22.10.2025 16:58
Były pracownik
Firma wystawia sobie fałszywe opinie w imieniu byłych pracowników w imieniu Julii K oraz Natalii D. Szkoda, że Gowork w żaden sposób nie wyrefikuje rzetelności wystawionych opinii. Nie polecam firmy Spectres Group, ani potencjalnym pracownikom, ani kontrahentom.
NATALKA P.22.10.2025 14:06
Były pracownik
Nie polecam, Marcin sam pisze opinie w imieniu byłych pracowników na swoją korzyść.
Julia K.22.10.2025 10:04
Były pracownik
Praca w Spectres Group na stanowisku telemarketera to wyjątkowa okazja do rozwoju zawodowego w dynamicznym i wspierającym środowisku. Firma ta stawia na wysoką jakość usług, profesjonalizm i dbanie o swoich pracowników. W Spectres Group ceni się zaangażowanie i inicjatywę, a każdy pracownik ma możliwość zdobywania cennych umiejętności sprzedażowych oraz komunikacyjnych. Atmosfera w zespole jest przyjazna i motywująca, co sprawia, że codzienne obowiązki stają się przyjemnością. Dodatkowo, firma oferuje atrakcyjne warunki współpracy i możliwości awansu, co czyni pracę tutaj satysfakcjonującym doświadczeniem. Polecam Spectres Group wszystkim, którzy chcą rozpocząć lub rozwijać swoją karierę w branży telemarketingowej!
Gall Anonim15.10.2025 14:44
Były pracownik
Pracowałem w tej firmie kilka miesięcy i z całego serca odradzam każdemu, kto chce uniknąć wypalenia zawodowego. Kierownik Marcinto typ osoby, która nie zna słowa "konstruktywna krytyka" .Jego ulubioną metodą motywacji są ostre reprymendy i publiczne upokarzanie zespołu, co sprawia, że każdy dzień w biurze to czysta tortura. Krzyki, sarkastyczne uwagi i ciągłe presja na "więcej, szybciej" budowały klimat paranoi i wzajemnej nieufności. Pieniądze? Zapomnij o stabilności. Premie obiecane w umowie znikają jak kamfora pod byle pretekstem, takim jak "niewystarczająca inicjatywa", a firma zawsze znajdzie paragraf, który usprawiedliwi opóźnienia w wypłatach. Ludzie żyli w ciągłym stresie, nie wiedząc, czy starczy im na rachunki. Mobbing tutaj to nie jakaś subtelna gra, to jawny koszmar, a brak reakcji od góry tylko dolewał oliwy do ognia. Jeśli cenisz sobie godność i spokój, trzymaj się z dala od tego piekła. Ocena: 1/5 gwiazdek.
Pracodawca 16.10.2025 08:21
Inne
Dziękujemy za szczery komentarz. Nasze środowisko pracy nie jest dla każdego – to miejsce, gdzie tempo, determinacja i odporność psychiczna mają duże znaczenie. Wierzymy, że takie warunki kształtują prawdziwych profesjonalistów. Mimo wszystko doceniamy Twoje zaangażowanie i życzymy sukcesów w przyszłych projektach.
Konrad Litkowiec15.10.2025 15:00
Były pracownik
Moja poprzednia opinia została usunięta, więc piszę jeszcze raz.
Pracowałem w firmie Spectres Group na stanowisku telemarketera. Moje doświadczenie oceniam negatywnie, głównie z powodu organizacji pracy i stylu zarządzania.
– Brak odpowiedniego wdrożenia – po rozpoczęciu pracy nie otrzymałem wystarczającego szkolenia w zakresie podstawowych procedur, co prowadziło do niejasności w codziennych obowiązkach.
– Sposób komunikacji przełożonego – w kontaktach z pracownikami pojawiały się emocjonalne reakcje i nieprofesjonalny język, co wpływało negatywnie na atmosferę.
– Brak konstruktywnego wsparcia – zamiast realnej pomocy w rozwiązywaniu problemów, pojawiały się pretensje i presja wynikowa.
– Atmosfera w zespole – część osób pracuje w napięciu, obawiając się reakcji przełożonych, co utrudnia spokojne wykonywanie zadań.
Zdecydowałem się samodzielnie zakończyć współpracę po otrzymaniu wiadomości od przełożonego, której forma i ton przekroczyły dopuszczalne granice w relacji zawodowej.
Z mojego punktu widzenia firma nie zapewnia standardów komunikacji i kultury organizacyjnej, jakich oczekiwałbym w profesjonalnym środowisku.
#KulturaOrganizacyjna
#Wdrożenie
NATALKA13.10.2025 09:48
Były pracownik
Praca z Panem Marcinem to czysta przyjemność! Jest świetnym pracodawcą, który potrafi doskonale zmotywować zespół i zadbać o przyjazną atmosferę w pracy. Jego szkolenia są zawsze bardzo wartościowe, inspirujące i prowadzone w profesjonalny, ale jednocześnie przystępny sposób. Widać, że naprawdę zależy mu na rozwoju swoich pracowników i wspólnym osiąganiu celów. Zespół jest zgrany, pełen pozytywnej energii i wzajemnego wsparcia , nie mam absolutnie żadnych zastrzeżeń. To miejsce, w którym chce się pracować i rozwijać. Serdecznie polecam! 🌟
Były pracownik08.09.2025 12:44
Inne
Pracowałem w tej firmie i zdecydowanie nie polecam jej nikomu, kto ceni sobie zdrowe środowisko pracy. Menedżer Marcin to osoba, która regularnie podnosi głos na pracowników, co tworzy atmosferę strachu i niepokoju. Krzyki i agresywne komentarze były na porządku dziennym, co sprawiało, że codzienne obowiązki stawały się koszmarem.
Jeśli chodzi o wynagrodzenie, to czysta loteria. Firma potrafi anulować wypłatę pod pretekstem 'niespełnionych obowiązków', a zawsze znajdzie się jakiś kruczek w umowie lub regulaminie, który pozwala im na takie praktyki. Pracownicy są trzymani w niepewności, czy dostaną to, co im się należy, co dodatkowo pogarsza morale.
Atmosfera w zespole była po prostu toksyczna – agresywna, niepewna i pełna napięcia. Mobbing? W porównaniu do tego miejsca, mobbing brzmi jak wakacje. Ludzie czuli się zastraszeni, a brak wsparcia ze strony kierownictwa tylko pogarszał sytuację. Jeśli szukasz miejsca, gdzie będziesz traktowany z szacunkiem, omijaj tę firmę szerokim łukiem. Ocena: 1/5 gwiazdek.
13.08.2025 11:43
Asystent AI
Ogłoszenie dotyczy stanowiska Pracownik ds. sprzedaży telefonicznej z pensją od 6000 do 10000 PLN brutto miesięcznie. Umowa o pracę, praca stacjonarna od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:30. Najważniejszym wymaganiem jest łatwość komunikacji i motywacja do pracy w sprzedaży. W ofercie wyróżnia się stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju zawodowego.
Można powiedzieć, że wymagania nie są wygórowane jak na te zarobki – czy faktycznie da się tu zarobić górne widełki bez dużego doświadczenia? Jak wygląda atmosfera i presja na wyniki?
Tomasz11.02.2025 09:35
Pracownik
Witam
Polecam pracę w firmie SPECTRES GROUP fajny zgrany zespół i przyjazna atmosfera do pracy a co istotne dobre warunki finansowe
Zostaw merytoryczną opinię o Spectres Group Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Spectres Group Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
