Dzień dobry,
czy ktoś kiedyś pracował tu jako dyrektor finansowy i może powiedzieć, jak wyglądała pensja? Firma wymagała bardzo dużego doświadczenia oraz zarządzania zespołem, a z benefitów była karta sportowa i samochód służbowy. Jak to wypadało w praktyce?
Trzeba było znać się na TSL. Jednym z wymagań była zdolność wdrażania zmian i standaryzacji procesów. Oferowali dofinansowanie opieki medycznej i preferowali B2B.