Moje doświadczenie z tą firmą było rozczarowujące głównie ze względu na styl zarządzania. W praktyce bardzo dużo zależy od jednej osoby, a sposób podejmowania decyzji sprawia wrażenie chaotycznego i mało partnerskiego. Trudno mówić o transparentnej komunikacji – często brakowało jasnych oczekiwań, a zmiany kierunku następowały bez wyjaśnienia.
Relacje w firmie są mocno uzależnione od osobistych sympatii prezesa, co przekłada się na atmosferę pracy i poczucie braku stabilności. Zamiast merytorycznej współpracy pojawia się wrażenie, że kluczowe są emocje i indywidualne ambicje, a nie długofalowa strategia zespołu.
Dla osób szukających uporządkowanego środowiska pracy, jasnych procesów i przewidywalnego stylu zarządzania może to być trudne miejsce. Firma sprawia wrażenie, że potencjał zespołu jest niewykorzystany przez sposób prowadzenia i brak konsekwencji w decyzjach.
