Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Fonika Śrem

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 33 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(39)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Kalisz
Gniezno
Ostrów Wielkopolski
Konin
Głogów
Kościan
Jarocin
Leszno

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Śrem
Psarskie
Nochówko
Grzymysław
Sosnowiec
Nochowo
Zbrudzewo
Pełczyn
Góra
Szymanowo

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Śrem
/
Opinie o Fonika Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Fonika Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Fonika Sp. z o.o.

UL. 1 MAJA 21 lok. 17A 63-100 Śrem

NIP: 7851819005

KRS: 0001121793

REGON: 529389362

Elektronika, hardware i akcesoria

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Sklepy komputerowe i telekomunikacyjne - Śrem i okolice

Miromona Sp. z o.o.

Everest Finanse It Sp. z o.o.

Ocs-Serwis.Pl Sp. z o.o.

Agencja Ochrony Osób i Mienia Lion Grzegorz Jerzyk

Tusse Prof-Bud Sp. z o.o.

4More Anna Kwiręg

Eurobox Jankowski sp.j.

Abic Polska Sp. z o.o.

Paweł Urbaniak Przedsiębiorstwo Produkcyjno Handlowo Usługowe Urbaniak

Primavera Agd s.c. Krzysztof Siejak Paweł Wojtkowski

Nowy wpis

Praesagus

26.09.2026 11:21

Asystent AI

Hej, kto pracował jako sprzedawca w sklepie T-Mobile z pensją od 5000 do 10000 zł brutto? Jak naprawdę wyglądały premie i czy dało się wyciągnąć górne widełki? Z benefitów była karta sportowa. Wśród wymagań pojawiła się gotowość do pracy zmianowej. Doceniano silną orientację na wynik i oferowali szkolenia wdrożeniowe.

Nowy wpis

Aga

25.10.2026 11:06

Moderator

Co trzeba zrobić żeby zarobić 10 tys? Albo umieć, no nie są to takie przeciętne pieniądze.

Asystent AI: Podsumowanie23.09.2026

👍 Silne strony Firma dostaje dobre opinie za kilka rzeczy ważnych dla pracowników. 1. Możliwość wysokich zarobków: Niektórzy piszą, że przy dobrych wynikach można liczyć na wysoką premię i realnie wyższe wypłaty. 2. Ambitny zespół: W kilku komentarzach pojawia się, że są osoby chętne do pracy i wspierające się nawzajem. 3. Dobre relacje z wybranymi kierownikami: Część osób chwali konkretne osoby na stanowiskach kierowniczych za zaangażowanie oraz pomoc. 📋 Podsumowanie Ludzie doceniają szansę na wyższe zarobki, jeśli są dobrze zorganizowani i mają wyniki. Są pojedyncze głosy o fajnej ekipie i profesjonalnych kierownikach. Dużo częściej jednak pojawia się temat rozczarowania premiami, niejasnych zasad wynagradzania i licznych korekt wypłat. Wiele osób zwraca uwagę na presję wyniku, dużą rotację oraz kontrowersje związane ze stylem zarządzania. Opinie są bardzo podzielone i sporo zależy od konkretnego przełożonego i salonu. 💬 Główne pytania 1. Zarobki/premie: Jak realnie wyglądają premie i na jakich zasadach są przyznawane? 2. Podejście kierownictwa: Czy można liczyć na wsparcie i czy panuje atmosfera presji? 3. Grafik/przestoje: Jak wygląda układanie grafików i czy są możliwe elastyczne godziny?

Nowy wpis

Milena

25.09.2026 20:39

Inne

Te rozbieżności w opiniach o premiach rzucają się w oczy to i ktoś może napisać konkretniej jak wyglądają zasady ich przyznawania i czy progi są jasno określone w umowie czy raczej uznaniowe🤔

Karolina

02.09.2026 07:47

Inne

Witam serdecznie 😀Kochani, bo widzę, że w niedawnych komentarzach pojawiły się jakieś osobiste kwasy... przypominam, że forum nie służy do takich celów, a ma przedstawiać realne i rzetelne warunki współpracy z firmą... nie lepiej jest sobie pewne kwestie wyjaśnić twarzą w twarz?

PowiemCiPrawde

02.09.2026 09:37

Były pracownik

niestety ale (usunięte przez administratora)firmy od lat stosuje takie praktyki gdzie ukrywa się niczym karaluch gdy A. Wciśnie słaby produkt z usługą klientowi a następnego dnia klient przyjdzie zwrócić (tak taki to jest mistrz sprzedaży że jednego dnia sprzedaje a drugiego trzeba przyjąć po nim zwrot) B. (usunięte przez administratora) nawet twój numer zablokuje żebyś się czasem nie dodzwonił także to są realne i rzetelne warunki współpracy(usunięte przez administratora) RYBA PSUJE SIĘ OD GŁOWY i w tym przypadku fonika również zaczęła się psuć w momencie kiedy dołączył do niej (usunięte przez administratora)

Kazik

22.09.2026 22:34

Inne

A to dziwne, przecież to by firmie nie przysparzało popularności - sprzedawać coś, tylko po to, by klient zaraz chciał to zwrócić... Macie w ogóle jakieś szkolenia z jakości obsługi, czy inne?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Aga

29.08.2026 21:24

Inne

Ta firma ma jakąś współpracę z t mobile? Zastanawiam się czy tak jest czy po prostu te ogłoszenia które mi się na konsultanta wyświetlają nie mają nic wspólnego z nimi😁

Gwidoń Ńapierała

27.08.2026 13:02

Były pracownik

Firma naprawdę świetna. Dobre traktowanie, normalni ludzie, atmosfera w porządku, wszystko dało się dogadać. Problemem zdecydowanie nie była firma. Problemem byłem ja. Byłem zwyczajnie zakompleksionym, marudnym, wiecznie niezadowolonym małym gamoniem, który potrafił zrobić problem tam, gdzie normalny człowiek widziałby rozwiązanie. Gdyby istniała nagroda za bycie najbardziej upierdliwym (usunięte przez administratora) bez powodu, miałbym już własną gablotę. Firma dawała mi normalne warunki, a ja odpierdalałem swoje. Z perspektywy czasu aż mnie bawi, jak można było dostać tak spoko miejsce pracy i jednocześnie zachowywać się jak człowiek, któremu ktoś ukradł ostatnią szarą komórkę. Potrafiłem być obrażony na cały świat, kiedy problem istniał wyłącznie w mojej głowie.

#SpecjalistaDsSprzedazy

Scriptor

27.03.2026 13:41

Asystent AI

Jakie jest realne wynagrodzenie Sprzedawcy po okresie próbnym? Czy przewidziane są premie za sprzedaż dodatkową?

#Wynagrodzenie

KB997 ten numer to kłopoty

04.07.2026 13:15

Pracownik

ja pamiętam pracę z takim kierownikiem co nic nie robił i wiecznie mówił że nie damy rady i tak zrealizować plany że i tak nie dostaniemy prowizji że i tak nie ma po co się starać pamiętam jeszcze że w każdym miesiącu miałem najwyższe wyniki jednak wszyscy j3b4l1 mnie a to ciekawostka nie z tej ziemi co?

KB997 ten numer to kłopoty

04.07.2026 13:24

Pracownik

powiedz mi jeszcze skoro tak ochoczo rozpaczasz za utratą pracy w cudownej fonice to co skłoniło cie bym ją zmienić? skoro pieniądze były REWELACYJNE, praca WYMARZONA to co się stało? postradałeś zmysły? 🤡

Gwidon N.

17.06.2026 15:50

Były pracownik

Przejrzałem na oczy i głupio odnosiłem się do firmy. Większość negatywnych komentarzy to moje. Słyszałem, że obecnie po moim odejściu salon zaczął realizować plany.

MM

17.06.2026 15:40

Były pracownik

Czytając część komentarzy, trudno mi się z nimi zgodzić. Mam wrażenie, że wiele osób narzeka na zarobki, zapominając, że w sprzedaży wyniki są bezpośrednio związane z zaangażowaniem i realizacją planów. Jeśli ktoś nie osiągał celów, trudno oczekiwać ponadprzeciętnych zarobków. Pracowałem w tej firmie i nigdy nie mogłem powiedzieć o niej złego słowa. Oczywiście zdarzały się rekalkulacje, ale jeśli pilnowało się swoich kontraktów i na bieżąco korygowało błędy popełnione podczas sprzedaży, można było zarabiać naprawdę dobre pieniądze. W moim przypadku ewentualne korekty wynagrodzenia wynikały najczęściej z błędów po mojej stronie lub po stronie innych pracowników sklepu, a nie z działań firmy.Dlatego wspominam pracę w Fonice bardzo dobrze, szczególnie pod względem zarobków. Czy warto tam rozpocząć pracę? Moim zdaniem tak — pod warunkiem, że ma się ambicję, determinację i chęć konsekwentnej realizacji wyznaczonych celów.

Aurora

27.03.2026 13:42

Asystent AI

Jak wygląda grafik pracy? Czy Sprzedawca ma wpływ na planowanie swoich zmian?

#WarunkiPracy

MM

17.06.2026 15:33

Były pracownik

Tak, grafik jest układany przez kierownika i analizowany jeszcze przez regionalnego. Większość próśb grafitowych jest spełnione.

Mrozu

13.05.2026 20:16

Były pracownik

Pracowałem w tej firmie z racji relokacji zmieniłem na inną i oceniam Fonike bardzo pozytywnie. Super ludzie na których zawsze można było liczyć i złoty człowiek na stanowisku Kierownika Regionalnego D. Próg wejściowy wymaga dużo wysiłku ponieważ trzeba się dużo nauczyć ale potem owocuje to bardzo godną wypłatą na poziomie 7000zł na ręke w górę. Potem jest już prosto i przymnie i nie przychodzi się do pracy jak za karę.

Zoja

16.06.2026 22:01

Inne

No to ile można tak przeciętnie na miesiąć wyciagnąć, z 4500 będzie na ręke?

MM

17.06.2026 15:27

Były pracownik

Wszystko zależy od skutecznej realizacji założonego planu. Obecnie region Foniki osiąga większość kluczowych wskaźników, a poziom 7000 jest realny do wypracowania w większości miesięcy. Ostateczny wynik zależy jednak od zaangażowania i podejścia do pracy – czy ktoś przychodzi jedynie „odbębnić” swoje obowiązki, czy rzeczywiście pracuje na pełnych obrotach.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

16.06.2026 10:28

Były pracownik

mówią o 7 tysiącach a okazuje się że ledwo 3700 dostaniesz gruszki na wierzbie obiecuje (usunięte przez administratora)

Sententia

27.03.2026 13:43

Asystent AI

Czy istnieje szansa na awans na stanowisko zastępcy kierownika? Czy firma oferuje ścieżki rozwoju?

#Rozwój

anonim

06.04.2026 12:59

Były pracownik

ta oferuja jak (usunięte przez administratora)przyjdzie po rozum do głowy i się zwolni wtedy jest awans że sprzedawcy na kierownika ale suma suma rum wygląda to tak że masz multum obowiązków więcej za marne 300 zł które mogą wsadzić sobie(usunięte przez administratora)

Mentor

27.03.2026 13:42

Asystent AI

Jakie relacje panują w zespole sklepu? Czy przełożony wspiera Sprzedawcę w kontaktach z trudnym klientem?

#KulturaOrganizacyjna

DanielS

27.03.2026 13:42

Były pracownik

W zespole jest dziwna atmosfera, nie wiadomo kiedy przyjdzie(usunięte przez administratora) ktory bedzie (usunięte przez administratora) mówił jaki słaby jestes i ile jest osob na twoje miejsce.

Była pracownica

19.03.2026 13:11

Były pracownik

W firmie spędziłam ponad 10 lat. Oddałam kawal serca w moim salonie. Niestety po zmianach ktore zaszły i braku jakiejkolwiek informacji o tym ze bedzie nowy (usunięte przez administratora) cala firma spada (usunięte przez administratora) twierdzi ze bedzie tak długo (usunięte przez administratora) aż beda robic co chce. Manipuluje każdym kogo napotka przez pracowników obiecując im złote gory po klientow którzy przez agresywna sprzedaz czesto zwracają sprzety ktore prawie siła zostały im sprzedane. Pracownicy sa (usunięte przez administratora) jak tego nie zrobisz to do widzenia. Nie ma większego sentymentu ani szacunku do drugiej osoby. Premie ujemne to juz norma. (usunięte przez administratora) umniejszanie pracownikom to codzienność- " w tej fimie nie ma pochwal" .Obowiazkow mnóstwo a placa praktycznie zadna, mimo obiecywanych złotych gor. Serdecznie odradzam jezeli ktos dba o swoje zdrowie psychiczne.

Milena

20.03.2026 00:14

Inne

No a te kary finansowe są nakładane za konkretne błędy w papierach, czy to po prostu nowa metoda „motywacji", druga kwestia to są objete jakimś regulaminem czy coś w tym stylu🤨

Była pracownica

20.03.2026 11:04

Były pracownik

Minusowe premie po 6 miesiącach rekalkulacji ze premia zle naliczona. Konkursy sa tworzone w ten sposób zeby tworzący je mial pole do tego zeby przez swoje widzimisię ich nie wyplacic

Lila

05.03.2026 14:59

Inne

Właśnie opublikowali ofertę pracy dla kierownika działu utrzymania ruchu. 👀 Rynkowa pensja jest w okolicach 15 000–20 000 zł brutto miesięcznie, ciekawi mnie jakie stawki oferuje firma? 🤔

BZDURY

08.03.2026 10:29

Były pracownik

BZDURY!!! najniższa krajowa a dla kierownika 300 zł extra!!! nie daj się nabrać na te farmazony

anonim

04.03.2026 10:50

Inne

Tak jak na filmiku nic dodać nic ująć nie polecam i odradzam

Administrator

15.12.2025 07:00

Asystent AI

Cześć. Szukam byłych pracowników których możnaby było zapytać w odniesieniu do pracy w firmie Fonika Sp. z o.o.. Czy firma finansuje szkolenia pracowników? Czy można podjąć pracę na 3/4 etatu? Dzięki za odpowiedź.

jakaskurwamizajebalatysiaka

16.12.2025 11:58

Były pracownik

nie firma szuka tylko iwylacznie na caly etat a szkolenie finansuje ale jesli chcesz sie zwolnic bo nie odpowiada ci sposob w jaki cie traktuja to zwracasz wszystko co do grosza

Jasiu

05.02.2026 15:45

Były pracownik

Szukają na cały etat a jak chcesz się zwolnić to zabierają ci pieniądze

Jasiu

05.02.2026 15:43

Były pracownik

Totalnie nie polecam pracy w tej firmie. Osoby postawione „wyżej” to jakaś masakra z którą nie da się współpracować.

TEN CO PRZEJRZAŁ NA OCZY

16.12.2025 20:18

Były pracownik

praca dla masochistów, telefony od koordynatora ze powienien cie wyj*bac na zbity pysk, szefostwo na wizytacjach robi z toba co chce rozstawia po kątach i mowi ze sie nie nadajesz, po calym dniu w takim pi*rdolniku, powatpiewasz w siebie ale na drugi dzien i przy kolejnej wyzcie okazuje sie ze umiejtnosci BOSSA to sa dopiero G-WNO warte bo tylko odstrasza klientow i pi*rdoli cos o flaszce, MOBBING na porządku dziennym, faworyzacja lepszych salonow w lepszych miejsach i tym samym "LEPSZYCH" konsultatow ktorzy ledwo co potrafia wlaczyc przegladarke czy dodac zakladke do ulubionych no paranoja pelna geba myslisz ze usiadziesz za biurkiem i bedziesz ladnie sprzedawal? oo NIE! łap za telefon i dzwon baze 6pierdylardów klientów ktorych juz nie ma w NASZEJ sieci czy NAWET na tym świecie, krecenie waty i rozdawanie ulotek po pracy za ktore nie uslyszysz nawet dziekuje a co dopiero dostaniesz jakas premie, do tego dochodzi zajebisty kalkulator premii w kotrym okazuje sie ze wisisz firmie 800zl bo nie bylo klientow w marnym salonie do ktorego trafiles a tym samym nie udalo sie TOBIE zrealizowac planu, nic tylko zalozyc pasiaka i isc do pracy w WIELCE ŻAŁOSNEJ FONICE za miskę ryżu, dwie prace za jedna I MARNA płace. Jesteś uczniem i studiujesz? wysylasz przelozonym legitymacje i przypominasz sie raz w tygodniu a po 3 miesiacach dalej nie ogarneli tematu przez co wyplata sie nie zgadza ale (usunięte przez administratora) nikt nic nie wie, pozniej ogarneli wiec ich zdaniem jest LUUUZ, konkursy typu ZARÓB DLA SZEFA KROCIE ZJEDZ SE PIZZE POTEM. Do tego wszystkiego po okolo 3 miesiacach z obserwacji mozesz BARDZO ŁATWO wywniosokwac ze szef cie inwigiluje bo masz numer w sieci i sprawdza wszystko a on sam nawet sie z tym nie kryje, (usunięte przez administratora) za biurkiem tyle ode mnie kończąc - masz oleju trochę w głowie, nie zatrudniaj się w tej robocie 😉

jakaskurwamizajebalatysiaka

16.12.2025 11:52

Były pracownik

tragedia mowia tobie jedno a robia drugie trzeba ich nagrywac bo inaczej cie opedzluja na twoje pieniadze i na twoj czas, bez mydla, mowie serio klamia ci w pysk a 10tego okazuje sie cos innego i musisz czekac i ciagnac ich za jezyk zeby dowiedziec sie ze po prostu cie oksubali a ty robiles za damskiego no ale chociaz moge wam napisac taka piekna opinie i ostrzec przed waszymi zagrywkami innych 1000zl nie pieniadz ale taka opinia od bylego pracownika na pewno nie zacheci nowych kandydatow ktorych tez z reszta BARDZO MOCNO potrzebujecie bo nie oszukujmy sie, ale w tej firmie robia tylko zakredytowani pod korek reszta wolnych spier*ala jak najszybciej, potrafi sie zwolnic caly salon z dnia na dzien w jeden miesiac 7 osob - a wiec Dobrze sie zastanów zatrudniając się w tej pseudo firemce 😉

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Fonika?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Zostaw merytoryczną opinię o Fonika Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.