Opinie o Fonika Śrem
Na podstawie 23 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pytania
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Mrozu13.05.2026 20:16
Były pracownik
Pracowałem w tej firmie z racji relokacji zmieniłem na inną i oceniam Fonike bardzo pozytywnie. Super ludzie na których zawsze można było liczyć i złoty człowiek na stanowisku Kierownika Regionalnego D.
Próg wejściowy wymaga dużo wysiłku ponieważ trzeba się dużo nauczyć ale potem owocuje to bardzo godną wypłatą na poziomie 7000zł na ręke w górę. Potem jest już prosto i przymnie i nie przychodzi się do pracy jak za karę.
Nowy wpis
Lila14.05.2026 10:11
Inne
Hej, 7 tyś już na czysto to serio dobre pieniądze😊 Ale okupione sa tak jak mowisz ciezka pracą i wdrozeniem, nauką. To na samym starcie jakich zarobkow mozna sie spodziewać?
Scriptor27.03.2026 13:41
Inne
Jakie jest realne wynagrodzenie Sprzedawcy po okresie próbnym? Czy przewidziane są premie za sprzedaż dodatkową?
anonim27.03.2026 13:41
Były pracownik
najnizsza krajowa, nie mysl ze dostaniesz podwyzke. premie sa tylko dla wybranych. jesli dostaniesz premie to w przyszlym miesiacu dadza ci taki plan albo jakis konkurs gdzie koncowo bedziesz miec -300zl i premia ci sie zeruje
Nowy wpis
Karolina07.04.2026 10:29
Inne
Kurczę, to kiepsko, jeśli jest najniższa krajowa i trudno o premie... a odnośnie podwyżek - próbowaliście rozmawiać na ich temat z przełożonymi? Przecież nikt nie chce pracować za najniższą... 🤨
Sententia27.03.2026 13:43
Inne
Czy istnieje szansa na awans na stanowisko zastępcy kierownika? Czy firma oferuje ścieżki rozwoju?
Nowy wpis
kołchozpodlogiemtmobile06.04.2026 12:59
Były pracownik
ta oferuja jak kierownik przyjdzie po rozum do głowy i się zwolni wtedy jest awans że sprzedawcy na kierownika ale suma suma rum wygląda to tak że masz multum obowiązków więcej za marne 300 zł które mogą wsadzić sobie w swoją ciasną (usunięte przez administratora)
Mentor27.03.2026 13:42
Inne
Jakie relacje panują w zespole sklepu? Czy przełożony wspiera Sprzedawcę w kontaktach z trudnym klientem?
DanielS27.03.2026 13:42
Były pracownik
W zespole jest dziwna atmosfera, nie wiadomo kiedy przyjdzie szef ktory bedzie cie gnębił i mówił jaki słaby jestes i ile jest osob na twoje miejsce.
Milena28.03.2026 00:46
Inne
Ej ale nie brzmi to za dobrze. A jak takie akcje ze strony szefa wpływają na atmosferę w samym zespole? Trzymacie się jakoś razem, czy to napięcie psuje też relacje między wami🤔
Aurora27.03.2026 13:42
Inne
Jak wygląda grafik pracy? Czy Sprzedawca ma wpływ na planowanie swoich zmian?
Była pracownica19.03.2026 13:11
Były pracownik
W firmie spędziłam ponad 10 lat. Oddałam kawal serca w moim salonie. Niestety po zmianach ktore zaszły i braku jakiejkolwiek informacji o tym ze bedzie nowy "szef" cala firma spada na samo (usunięte przez administratora) Nowy "szef" twierdzi ze bedzie tak długo (usunięte przez administratora) pracowników aż beda robic co chce. Manipuluje każdym kogo napotka przez pracowników obiecując im złote gory po klientow którzy przez agresywna sprzedaz czesto zwracają sprzety ktore prawie siła zostały im sprzedane. Pracownicy sa jak (usunięte przez administratora) jak tego nie zrobisz to do widzenia. Nie ma większego sentymentu ani szacunku do drugiej osoby. Premie ujemne to juz norma. Poniżanie i umniejszanie pracownikom to codzienność- " w tej fimie nie ma pochwal" .Obowiazkow mnóstwo a placa praktycznie zadna, mimo obiecywanych złotych gor. Serdecznie odradzam jezeli ktos dba o swoje zdrowie psychiczne.
Była pracownica20.03.2026 11:04
Były pracownik
Minusowe premie po 6 miesiącach rekalkulacji ze premia zle naliczona. Konkursy sa tworzone w ten sposób zeby tworzący je mial pole do tego zeby przez swoje widzimisię ich nie wyplacic
Milena23.03.2026 13:37
Inne
Ale jak, toż hajs można zdążyć wydać 😮 O jakich kwotach zwrotu w ogóle mówisz no i te zasady rekalkulacji macie wpisane na sztywno w regulaminie premiowania, czy to widzimisię tylko.
Lila05.03.2026 14:59
Inne
Właśnie opublikowali ofertę pracy dla kierownika działu utrzymania ruchu. 👀 Rynkowa pensja jest w okolicach 15 000–20 000 zł brutto miesięcznie, ciekawi mnie jakie stawki oferuje firma? 🤔
BZDURY08.03.2026 10:29
Były pracownik
BZDURY!!! najniższa krajowa a dla kierownika 300 zł extra!!! nie daj się nabrać na te farmazony
Milena10.03.2026 00:45
Inne
Hej, to spory rozstrzał między tymi widełkami rynkowymi a tym co piszesz 🤔 Wiesz może jak to wygląda z premiami albo dodatkami do tej podstawy?
Administrator15.12.2025 07:00
Inne
Cześć. Szukam byłych pracowników których możnaby było zapytać w odniesieniu do pracy w firmie Fonika Sp. z o.o.. Czy firma finansuje szkolenia pracowników? Czy można podjąć pracę na 3/4 etatu? Dzięki za odpowiedź.
Jasiu05.02.2026 15:45
Były pracownik
Szukają na cały etat a jak chcesz się zwolnić to zabierają ci pieniądze
Malwina12.02.2026 16:13
Inne
Ale zabierają tylko za płatne szkolenie czy za jakiś dłuższy czas, i czy w umowie jest jasno określone jak się odbywa taki zwrot kasy?
Jasiu05.02.2026 15:43
Były pracownik
Totalnie nie polecam pracy w tej firmie. Osoby postawione „wyżej” to jakaś masakra z którą nie da się współpracować.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
TEN CO PRZEJRZAŁ NA OCZY16.12.2025 20:18
Były pracownik
praca dla masochistów, telefony od koordynatora ze powienien cie wyj*bac na zbity pysk, szefostwo na wizytacjach robi z toba co chce rozstawia po kątach i mowi ze sie nie nadajesz, po calym dniu w takim pi*rdolniku, powatpiewasz w siebie ale na drugi dzien i przy kolejnej wyzcie okazuje sie ze umiejtnosci BOSSA to sa dopiero G-WNO warte bo tylko odstrasza klientow i pi*rdoli cos o flaszce, MOBBING na porządku dziennym, faworyzacja lepszych salonow w lepszych miejsach i tym samym "LEPSZYCH" konsultatow ktorzy ledwo co potrafia wlaczyc przegladarke czy dodac zakladke do ulubionych no paranoja pelna geba myslisz ze usiadziesz za biurkiem i bedziesz ladnie sprzedawal? oo NIE! łap za telefon i dzwon baze 6pierdylardów klientów ktorych juz nie ma w NASZEJ sieci czy NAWET na tym świecie, krecenie waty i rozdawanie ulotek po pracy za ktore nie uslyszysz nawet dziekuje a co dopiero dostaniesz jakas premie, do tego dochodzi zajebisty kalkulator premii w kotrym okazuje sie ze wisisz firmie 800zl bo nie bylo klientow w marnym salonie do ktorego trafiles a tym samym nie udalo sie TOBIE zrealizowac planu, nic tylko zalozyc pasiaka i isc do pracy w WIELCE ŻAŁOSNEJ FONICE za miskę ryżu, dwie prace za jedna I MARNA płace. Jesteś uczniem i studiujesz? wysylasz przelozonym legitymacje i przypominasz sie raz w tygodniu a po 3 miesiacach dalej nie ogarneli tematu przez co wyplata sie nie zgadza ale (usunięte przez administratora) nikt nic nie wie, pozniej ogarneli wiec ich zdaniem jest LUUUZ, konkursy typu ZARÓB DLA SZEFA KROCIE ZJEDZ SE PIZZE POTEM. Do tego wszystkiego po okolo 3 miesiacach z obserwacji mozesz BARDZO ŁATWO wywniosokwac ze szef cie inwigiluje bo masz numer w sieci i sprawdza wszystko a on sam nawet sie z tym nie kryje, (usunięte przez administratora) za biurkiem tyle ode mnie
kończąc - masz oleju trochę w głowie, nie zatrudniaj się w tej robocie 😉
jakaskurwamizajebalatysiaka16.12.2025 11:52
Były pracownik
tragedia mowia tobie jedno a robia drugie trzeba ich nagrywac bo inaczej cie opedzluja na twoje pieniadze i na twoj czas, bez mydla, mowie serio klamia ci w pysk a 10tego okazuje sie cos innego i musisz czekac i ciagnac ich za jezyk zeby dowiedziec sie ze po prostu cie oksubali a ty robiles za damskiego
no ale chociaz moge wam napisac taka piekna opinie i ostrzec przed waszymi zagrywkami innych
1000zl nie pieniadz ale taka opinia od bylego pracownika na pewno nie zacheci nowych kandydatow ktorych tez z reszta BARDZO MOCNO potrzebujecie bo nie oszukujmy sie, ale w tej firmie robia tylko zakredytowani pod korek reszta wolnych spier*ala jak najszybciej, potrafi sie zwolnic caly salon z dnia na dzien w jeden miesiac 7 osob - a wiec Dobrze sie zastanów zatrudniając się w tej pseudo firemce 😉
Zostaw merytoryczną opinię o Fonika Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Fonika Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
2400 - 2700 EUR brutto / miesiąc