Dzień dobry, była oferta na stanowisko specjalista ds. kadr i płac. Podawali wynagrodzenie od 5200 do 8000 zł brutto miesięcznie. Ważnym wymaganiem była bardzo dobra znajomość programu enova365. Była też możliwość podnoszenia kwalifikacji na szkoleniach. Na plus elastyczne godziny pracy.
Czy ktoś może napisać, jak wyglądała praca od kuchni? Była realna możliwość rozwoju na tym stanowisku czy raczej robota odtwórcza? Jak z podejściem do podwyżek i szkoleniami?