Dzień dobry, firma szukała osoby na stanowisko kierownik restauracji. Oferowali pensję od 7000 do 13000 zł brutto miesięcznie. Wymagane były dobre umiejętności organizacyjne. W ogłoszeniu pisali o możliwości wdrażania własnych pomysłów. Przezroczysty system premiowy według wyników był dodatkowym atutem.
Czy w praktyce premie faktycznie były wypłacane według ustalonych zasad? Czy rzeczywiście można było realnie wpływać na organizację? Jak wyglądała codzienna praca i kontakt z przełożonym?