Zdecydowanie odradzam podejmowanie jakiejkolwiek współpracy z panem Radosławem Dobrasiakiem (ERDO Electric).
Byłem żywo zainteresowany zatrudnieniem w tej firmie, jednak warunki, jakie przedstawiono mi podczas rozmowy rekrutacyjnej, okazały się absolutnie nieakceptowalne i rażąco niezgodne z obowiązującym w Polsce prawem pracy. Wprost zasygnalizowano mi, że oficjalnie na umowie wykazywana jest jedynie minimalna podstawa, natomiast pozostała część wynagrodzenia miała być wypłacana w strefie pozaprawnej (tzw. "pod stołem"). Co więcej, usłyszałem, że godziny nadliczbowe oraz praca w dni wolne od pracy są rozliczane według standardowej stawki, bez prawnie wymaganych dodatków.
Oczywiście w obliczu takich propozycji natychmiast zrezygnowałem z dalszej rekrutacji. To gigantyczne ryzyko dla pracownika, który zostaje pozbawiony realnych składek ZUS, ochrony prawnej i jakiejkolwiek gwarancji otrzymania ciężko zarobionych pieniędzy. Przestrzegam przed tym podmiotem — omijajcie tę firmę szerokim łukiem!
