Opinie Axpol Trading Złotniki - 74 opinie - GoWork.pl

Opinie(74)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracowałem

10.07.2025 23:47

Były pracownik

1. Praca nie jest trudna czy zła pod względem tego co się ROBI. Organizacja natomiast pokazuje jak daleko w tyle jeszcze nie tyle co jest firma, ale OSOBY ZARZĄDZAJĄCE procesami. 2. Jeśli chodzi o upały, mimo regularnego zgłaszania tego problemu kierownictwo reaguje opryskliwie na kolejne zgłoszenia (zmęczeni, ze problem wraca?a co mają powiedzieć ludzie pracujący tam...?) 3. Przydałaby się rotacja brygadzistów, działania brygadzistów nie zawsze są przemyślane, brakuje otwartości na nowe rozwiązania, niektóre osoby wydają się przywiązane do własnych nawyków, co blokuje realne ulepszanie które miało mieć miejsce... 4. Co do ostatnich zwolnień... żeby pół godziny przed końcem zmiany zwolnić osoby z którymi się współpracowało przez ostatnie miesiące, to dla mnie nieporozumienie i brak szacunku dla wkładu tych osób w rozwój firmy. Świadczy to też o tym, że nie jest dostrzegane zaangażowanie pracowników tzw. "Stałych", skoro czy agencyjny czy pod firmą wykonuje tą samą pracę. Takich akcji nie planuje sie godzinę przed tylko wczesniej więc odpowiednio wczesniej profesjonalnie jest poinformować jeśli już nie potrzebują tylu osób. 4. Niestety, zauważalne są podwójne standardy - osoby, które „mają plecy”, są traktowane łagodniej, nawet popełniając większą ilość błędów, czy po prostu zajmjąc się czymś innym niz pracą, podczas gdy inni mogą spotykać się z nieprzyjemnymi uwagami lub niesprawiedliwym traktowaniem. Czasem nielubienie i dumę trzeba schować do kieszeni niż pokazywać swoją wyższość z racji pozycji. 5. Chyba na obecną chwilę najgorszy dział na jaki można trafić, to dział pakowania. Brygadzista często nie wykazuje zainteresowania tym co się dzieje, po czym w ostatniej chwili pojawia się presja „na już”. Na produkcji przy znakowaniu (maszyny) zwykle są lepiej nastawieni brygadziści i można liczyć na trochę więcej wyrozumiałości i ROZMOWY o tym co z czego, albo jaka zmiana wynika. Oczywiście zależy gdzie. 6. W wielu miejscach wprowadzono pracę wyłącznie na stojąco nie myśląc o charakterystyce pracy. Praca np. przy pakowaniu gadżetów w kartoniki co przy większej ilości zajmuje kilka godzin jest po prostu wymuszająco męcząca, poza tym w wielu miejscach stoły są za niskie a kierownictwo nawet kilka razy w ciągu jednego dnia może kazac sie przeniesc na inne stanowisko aby połatać dziury... mówienie że brak krzeseł przyśpiesza pracę, nie zwalnia z obowiązku zapewnienia odpowiednich warunków pracy - ,,§ 49 ust. 1 i 2 rozporządzenia BHP > 1. „Stanowiska pracy należy organizować w sposób zapewniający wygodne i bezpieczne warunki pracy, odpowiednie do rodzaju wykonywanych czynności oraz psychofizycznych właściwości pracownika.”- 2. „Jeżeli charakter pracy wymaga długotrwałego stania, należy tak zorganizować stanowisko, aby możliwa była zmiana pozycji ciała oraz aby pracownik mógł w razie potrzeby skorzystać z siedziska.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Nicki

13.07.2025 16:09

Były pracownik

Co do punktu nr 6 całkowicie się zgadzam to jest macha kierownika któremu nagle coś odkleiło się w mózgownicy z resztą on ma bardzo często takie pomysły (usunięte przez administratora) społecznej