Opinie Smartres Tarnów - 90 opinii - GoWork.pl

Smartres

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(2)

Opinie(90)

Aktualności(2)

O nas

Nasze usługi

Nasza oferta

Kontakt

Tło

Tło

Wywiadu udzielił/aSebastian Florek

28.10.2025 09:56

Jak Pan ocenia aktualny stan i dynamikę rynku OZE w Polsce – szczególnie mikroinstalacji PV?

Polska fotowoltaika urosła z niszy do filaru energetyki w zaledwie kilka lat. Na koniec 2024 r. mieliśmy ponad 1,5 mln prosumentów i około 12 GW mocy w samych mikroinstalacjach. Widać obecnie spowolnienie tempa, ale to naturalna stabilizacja dojrzałego segmentu, wspierana przez inwestycje w sieci dystrybucyjne rzędu 130 mld zł, które operatorzy planują na modernizację i rozbudowę infrastruktury do 2030 r.

Jakie trendy technologiczne i produktowe będą kształtować rynek w najbliższych latach?

Trzy najważniejsze kierunki:

Magazyny energii w gospodarstwach domowych: przejście z “gołej” PV na zestawy PV+magazyn. Net-billing premiuje autokonsumpcję, a magazyn energii pozwala przenosić energię z południa na wieczór. Widzimy szybki wzrost dołączanych magazynów w nowych projektach i przy modernizacjach instalacji
Optymalizacja po stronie sprzętu i konfiguracji: moduły o wyższych mocach, optymalizatory i mikroinwertery oraz układy wschód–zachód, które spłaszczają krzywą produkcji, zmniejszając ryzyko zbijania napięć i wyłączeń.
Integracja z ciepłem i mobilnością: pompy ciepła, grzałki buforowe, ładowarki EV. To wszystko podnosi autokonsumpcję i skraca zwrot.

Co zmienia się w prawie i regulacjach – i jak to wpłynie na prosumentów?

Po pierwsze, konsekwencje przejścia z net-meteringu na net-billing są już “przepracowane” przez rynek. Dzisiaj instalacje są lepiej dobrane, rośnie autokonsumpcja i dołączanie urządzeń towarzyszących – w tym magazynów energii. Po drugie, na horyzoncie są regulacje dot. tzw. wirtualnego prosumenta i społeczności energetycznych – to otworzy nowe modele uczestnictwa w rynku od połowy 2025 i dalej. Z drugiej strony, wyzwaniem pozostają ograniczenia sieciowe – dla prosumentów remedium to magazyny energii i zarządzanie profilami zużycia.

Gdzie Pan widzi największą szansę biznesową na 2025–2027?

Właśnie na styku fotowoltaika + magazyn + ciepło. Zestawy takie skracają okres zwrotu z inwestycji i uniezależniają od godzinowych cen energii. Dla klientów to większy komfort i przewidywalność, a dla handlowców – wyższa wartość koszyka. Dodatkowo modernizacje istniejących instalacji – to ogromny rynek 1,5 mln prosumentów. Do tego dochodzą programy wsparcia i linie kredytowe dla efektywności energetycznej, które podnoszą zdolność inwestycyjną gospodarstw. Trendy unijne i krajowe tworzą wieloletnie “okno” popytowe, a rosnące ceny energii w cyklu wieloletnim sprzyjają automatycznie autokonsumpcji.

Dlaczego potencjalny kandydat lub partner miałby wybrać SmartRes?

Działamy w najdynamiczniejszym sektorze energetyki, a SmartRes buduje przewagę w trzech wymiarach:

Jakość i przewidywalność: stawiamy na polskie komponenty i sprawdzony łańcuch dostaw, co dla klientów oznacza bezpieczną eksploatację, a dla doradców – silne argumenty sprzedażowe.
Skuteczność operacyjna: codzienna praca z rynkiem B2C w całej Polsce, szybki obieg dokumentów i finansowania, wysoka dostępność ekip montażowych. Dzięki temu minimalizujemy “tarcze hamujące” sprzedaż.
Rozwój merytoryczny: regularne, praktyczne szkolenia – dotacje, prawo, finanse, psychologia i techniki sprzedaży. Skupiamy się na kompleksowym rozwoju naszych handlowców, bo to dziś najszybsza ścieżka do satysfakcji klienta i wyniku finansowego.

Krótko: jesteśmy pragmatyczni i nastawieni na efekt. Kandydaci szukający realnego wpływu na swój wynik i ścieżkę rozwoju znajdą u nas narzędzia i tempo adekwatne do ambicji.

Klient

03.11.2025 08:51

Inne

Niestety, moje doświadczenia jako klienta z tą firmą były bardzo negatywne. Od samego początku współpraca przebiegała w sposób nieprofesjonalny. Po podpisaniu umowy firma niechętnie odpowiadała na jakiekolwiek pytania. Po odstąpieniu od umowy, mimo że firma nie wykonała żadnej usługi, nie chciała zwrócić zaliczki, mimo naszego oficjalnego wezwania do zapłaty i prób kontaktu. Firma dalej milczała, a zwrot pieniędzy nastąpił dopiero po interwencji prawnej. Dodatkowo, w umowie przedstawiciel firmy popełnił błędy ortograficzne. Co więcej, w umowie znalazł się zapis, który najprawdopodobniej został zaznaczony przez samego przedstawiciela. Zapis ten w swoim brzmieniu rzekomo pozbawia klienta prawa konsumenckiego do odstąpienia od umowy, jeżeli klient wyrazi zgodę na szybsze rozpoczęcie prac. Taki zapis jest niezgodny z prawem, ponieważ prawo konsumenckie jest nadrzędne i nie można się go zrzec w żadnej formie. Prawo to jest bezwzględne, a żadne postanowienie umowy nie może go wyłączyć. Ponadto firma, zamiast kontaktować się za pomocą oficjalnego adresu e-mail lub numerów telefonicznych podanych na swojej stronie internetowej, korzystała z innych, nieznanych numerów. Tego rodzaju sposób komunikacji budził dodatkowe wątpliwości co do ich transparentności i rzetelności. Dodatkowo firma często wysyła swoich przedstawicieli do małych miejscowości i wsi, co sugeruje, że raczej to oni znajdują klientów, a nie klienci ich. Taki sposób pozyskiwania kontraktów, zwłaszcza w mniej zaludnionych miejscach, rodzi pytania o etyczność i transparentność działań firmy. Ze względu na brak profesjonalizmu, trudności w uzyskaniu odpowiedzi, niezgodne z prawem zapisy w umowie oraz wątpliwe metody kontaktu, zdecydowanie odradzam jakąkolwiek współpracę z tą firmą. Opinia opiera się oczywiście na moim osobistym doświadczeniu z tą firmą. Ja zdecydowanie odradzam jakąkolwiek współpracę z tą firmą i polecam omijać ją szerokim łukiem.

Smartres Sp. z o.o.

03.11.2025 09:29

Pracodawca

Szanowni Państwo, Dziękujemy za napisanie tego komentarza. Chcielibyśmy odnieść się do niego. RZECZ PIERWSZA - BRAK MOŻLIWOŚCI WERYFIKACJI Komentarz nie zawiera żadnych danych, które pozwoliłyby nam zidentyfikować autora, datę zdarzenia czy konkretne szczegóły. Brak tych danych utrudnia nam konstruktywne wyjaśnienie sytuacji i weryfikacji faktów. RZECZ DRUGA - NASZE DZIAŁANIE HANDLOWE Fakt, że nasi przedstawiciele pracują na terenie całej Polski – od dużych miast po małe miejscowości – to **nie praktyka wątpliwa, to standard branży OZE**. Energetyka odnawialalna to przede wszystkim projekty dla domu jednorodzinnego na wsi i w miastach, gdzie właściciele rzeczywiście potrzebują informacji o dostępnych rozwiązaniach. Jesteśmy z tego dumni – rozwijamy infrastrukturę zieloną tam, gdzie ludzie faktycznie mieszkają. RZECZ TRZECIA - KOMUNIKACJA I DOSTĘPNOŚĆ Wszystkie nasze numery telefonów i adresy e-mail znajdują się publicznie na naszej stronie www i w umowach. Zawsze odbieramy połączenia, udzielamy odpowiedzi i dbamy o stałą dostępność. Nawet jeśli w danym momencie infolinia jest nieczynna, zawsze oddzwaniamy. Każdy klient (lub osoba, która się z nami kontaktuje) może weryfikować to na bieżąco. RZECZ CZWARTA - ZAUFANIE BUDUJE SIĘ NA PRZEJRZYSTOŚCI W branży sprzedaży bezpośredniej D2D często słyszy się krytykę. To normalne – taka forma sprzedaży ma swoich zwolenników i przeciwników. My jednak rozumiemy, że każdy klient ma prawo do pełnej informacji, przejrzystości i profesjonalnego podejścia. Jeśli zdarzyła się sytuacja, w której to nie miało miejsca – chcemy to naprawić. Dlatego zapraszamy każdego, kto ma **konkretny problem z naszą firmą**, do bezpośredniego kontaktu: 📧 [email protected] 📞 534 164 640 Podanie szczegółów (daty, numeru oferty, imienia przedstawiciela) pozwoli nam rzeczywiście rozwiązać problem, a nie spekulować. SŁOWO NA KONIEC Rozumiemy, że opinie są ważne. Ale zaufanie buduje się na faktach, a nie na ogólnikach. Naszym celem jest bycie godnym tego zaufania – zarówno dla klientów, jak i dla osób rozważających pracę u nas. Każdy punkt krytyki, który da się zweryfikować, potraktujemy poważnie. Z szacunkiem, Zespół SmartRes

Smartres Sp. z o.o.

27.10.2025 17:31

Pracodawca

Aktualność

5 mitów o pracy w OZE, które wciąż słyszymy (i dlaczego nie są prawdą)

Branża OZE w Polsce rośnie w zawrotnym tempie, ale wokół pracy w fotowoltaice wciąż krąży wiele mitów. Rozwiązujemy je – krótko, konkretnie i w oparciu o fakty.

MIT 1: „Rynek fotowoltaiki jest już nasycony – nie ma klientów.”
✔️ FAKT: W Polsce zainstalowano dopiero 23,7 GW z planowanych co najmniej 50 GW do 2040 roku. Ponad połowa potencjału rynku wciąż czeka na realizację i rozbudowę.

MIT 2: „Bez doświadczenia nie znajdę pracy w OZE.”
✔️ FAKT: SmartRes prowadzi codzienne szkolenia dla nowych handlowców – od podstaw produktowych po techniki sprzedaży. Tu liczą się chęci do nauki, nie doświadczenie.

MIT 3: „Prowizje to niestabilność i stres?”
✔️ FAKT: Wynagrodzenia w OZE bazujące na prowizji to jeden z najbardziej transparentnych systemów na rynku. Pozwalają skutecznym handlowcom zarabiać dużo więcej niż na etacie, bez górnych progów i z pełną jasnością co do rozliczeń. Doceniamy zaangażowanie – u nas Twoje dochody rosną proporcjonalnie do Twoich sukcesów, co doceniają profesjonaliści wybierający branżę OZE.

MIT 4: „Fotowoltaika to tylko moda – za rok rynek spadnie.”
✔️ FAKT: Polska i Unia Europejska dążą do transformacji energetycznej – udział OZE w produkcji prądu może przekroczyć 50% jeszcze przed 2030 rokiem, a analizy wskazują nawet na 56% energia z OZE w optymistycznych scenariuszach.

MIT 5: „Muszę mieć wykształcenie techniczne lub wcześniejsze doświadczenie w sprzedaży.”
✔️ FAKT: W branży fotowoltaicznej ważniejsze są otwartość na naukę, zaangażowanie i umiejętności komunikacyjne niż formalna edukacja techniczna czy wieloletnie doświadczenie handlowe. Codzienne szkolenia i wsparcie zespołu pozwalają szybko zdobyć niezbędną wiedzę. Wielu skutecznych handlowców zaczynało od zera, z zupełnie innych branż.

👉 Chcesz dowiedzieć się więcej? Aplikuj lub napisz do nas!

anonim

30.06.2025 23:51

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Wojtek

15.07.2025 13:47

Pracownik

zależy jak się dogadasz z Managerem. Sam ustalasz godziny pracy, tak jest kilka form współpracy

AD

15.07.2025 20:48

Pracownik

Nikt nie każe nikomu pracować od rana do nocy. Nikt nikomu nie każe jeździć 100-200 km, równie dobrze można pracować 2 km od domu. Czy ta praca wygląda jak zwykła robota na etat? Nie. Czy praca handlowca jest dla każdego? Nie. Czy praca w door to door jest dla każdego? Tym bardziej nie. Czy momentami jest to ciężka praca? Tak. Zawsze można wybrać iść na etat i zarabiać 5k miesiecznie. Tu tyle można zarobić w 3 godziny. Oczywiście im więcej się pracuje tym większe zarobki, działa statystyka. Zarobki niektórych (nie wszystkich bo są lepsi i gorsi handlowcy) są na tyle wysokie że nie podaje się tego jako przykład w rekrutacji, ponieważ dla przeciętnego szarego człowieka jest to nie do pomyślenia. Podsumowując: Tak, praca jest często wymagająca, nie najłatwiejsza i są momenty zwątpienia. Są też momenty bardzo radosne gdy spotyka się świetnych klientów na swojej drodze. Jedno jest pewne: dla przeciętnego człowieka nie ma innej podobnej pracy w której można od początku zarabiać tak duże pieniądze. Jeśli nie zależy ci na pieniądzach tylko na wygodzie i ciepłej posadce to idź sobie gdzieś na etat. A jeśli chcesz zarabiać kwoty od 30-60 tys na miesiąc oczywiście biorąc pod uwagę fakt że zdarza się takie dni kiedy nie będzie cię w domu od 9 do 21, liczysz na samorozwój, umiejętności, rozwój w zakresie inteligencji finansowej, miękkich umiejętności, negocjacji, psychologii sprzedaży, zarządzania zespołem to to miejsce może być dla ciebie świetne. Nie ma nic za darmo, zarobki po 50 tys miesięcznie są możliwe ale na pewno nie za wygodne siedzenie na fotelu. Niektórzy tutaj widzę tego nie ogarniają i narzekają, że trzeba się ochodzic czasem w deszczu. To idź do żabki na umowę zlecenie jak ci to nie pasuje i tyle :) Nikt na siłę do pracy nie zmusza i nie każdy się do tego nadaje.