Witajcie, firma szukała osoby na stanowisko Handlowiec/Handlowczyni na rynek niemiecki. Wymagali własnego portfela klientów i dobrej znajomości niemieckiego. W ofercie była podstawa plus bardzo wysokie premie oraz możliwość pracy zdalnej. Dodatkowym atutem był nienormowany czas pracy.
Jak to wyglądało w praktyce – system premiowania naprawdę taki wysoki? Czy własny portfel klientów to obowiązek, czy można było zacząć od zera? Jak z rozliczeniami i wsparciem przy sprzedaży OZE?