Opinie o Heydigital Gdynia
Na podstawie 39 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Ula22.05.2026 09:46
Kandydat
Rozmowa bardzo przyjemna, merytoryczna. Proces rekrutacyjny zrozumiały, nie przesadzony 😊 Zakres pracy czytelny a wynagrodzenie zgodne z oczekiwaniami. Raczej nie jest to miejsce dla juniora. Standardy wydają się dość wysokie, ale są też frameworki i dobrze opisane procedury i narzędzia. Dotychczasowy kontakt zrobił na mnie pozytywne wraźenie
Nowy wpis
Sylwia23.05.2026 13:15
Inne
Super, że pozytywnie oceniasz rekrutację i warunki współpracy. A jak wygląda kwestia pracy zdalnej - macie dofinansowania do domowego biura i jakie narzędzia Wam udostępniają?
Nowy wpis
Norbert20.05.2026 10:42
Inne
Dobry pomysł, że forma współpracy dostosowana do kandydata: UOP, B2B, zlecenie. A w dodatku praca w pełni zdalna, jeśli jest się spoza Gdyni, tak przynajmniej było jeszcze 5 m-cy temu. Nic pod tym względem się nie zmieniło?
Przychody i zysk Heydigital
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
0
0
308,8 tys
96,1 tys
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
23.02.2026 17:21
Asystent AI
Firma wykazała przychody 309 tys. zł za rok 2023. Zysk brutto wyniósł 96 tys. zł.
Co o tym myślicie?
Nowy wpis
Kandydatka19.05.2026 18:51
Kandydat
Po rozmowie rekrutacyjnej agencję oceniam dobrze. Jestem mile zaskoczona samą rozmową. Była ona zorganizowana, ale nie była szablonowa. Było dużo miejsca na faktyczną rozmowę. Nie było efektu "odpytywania". Firma od wewnątrz jest dobrze zorganizowana, stanowisko i rola zostały mi dobrze opisane. Akurat stanowisko, na które aplikowałam jest dość szerokie, ale ten zakres jest zrozumiały w obecnych czasach. Wynagrodzenie, o którym rozmawialiśmy spełnia moje oczekiwania
Wojciech15.05.2026 10:28
Kandydat
Jako kandydat oceniam firmę pozytywnie. Rozmowa merytoryczna, techniczna, ludzka. Ciekawe plany na dalszy rozwój. Forma współpracy nie jest sztywno narzucana, proponowane wynagrodzenie adekwatne.
Matylda16.05.2026 01:14
Inne
A powiedz, na tej technicznej części skupiali się bardziej na konkretnych frameworkach, czy pytali też o ogólne koncepty i dobre praktyki w kodzie? 🤔
Rekrutacja09.05.2026 23:42
Kandydat
Byłem na rozmowie rekrutacyjnej w Heydigital i mam pozytywne wrażenia. Rozmawiały ze mną dwie osoby z firmy. Na początku opowiedzieli o historii i sytuacji firmy, następnie o stanowisku, wymaganiach i planach. Brzmiało to sensownie i ambitnie. Było kilka pytań i mini case do opracowania. Rozmawialiśmy sporo o AI w kontekście systemu pracy. Rozmowa trwała około godzinę. Warunki finansowe są jak najbardziej rynkowe. Przedstawiono mi też konkretne zasady premii za upsell albo polecenie klienta. Całościowo dobra, konkretna i merytoryczna rozmowa. Proces rekrutacyjny przedstawiony jasno na początku rozmowy 👍
Matylda10.05.2026 10:00
Inne
Daj znaka czy ten mini case na rozmowie dotyczył jakiejś realnej kampanii dla klienta, czy to było raczej luźne zadanie na kreatywność🤔
Kandydat06.05.2026 23:32
Kandydat
Rozmowę rekrutacyjną oceniam dobrze. Jedna z luźniejszych ale także jedna z najbardziej merytorycznych. Sporo pytań o strategiczne myślenie oraz umiejętności interpersonalne, zgodnie z tezą, że specjalista coraz bardziej staje się account managerem. Oferta finansowa do zakresu obowiązków odpowiada moim oczekiwaniom, powiedziałbym, że powyżej średniej rynkowej.
Pola07.05.2026 11:51
Inne
Oo to całkiem dobrze to wygląda ;) A jeśli chodzi o feedback? Dostałeś już informację zwrotną czy nadal czekasz? Mam nadzieję, że nie przeciągają decyzji zbyt długo 😅
Kandydatka03.05.2026 23:30
Kandydat
Po spotkaniu rekrutacyjnym zostałam poproszona o merytoryczną opinię. Spotkanie oceniam 9/10. Przyznaję, że rozmowa (online) była przeprowadzona w sposób profesjonalny, jednocześnie atmosferę oceniam jako swobodną. W pierwszej kolejności panowie opowiedzieli o firmie oraz o wymaganiach na stanowisku. Wymagania oraz sama rola były konkretnie sprecyzowane. Następnie podsumowałam swoje doświadczenie. Otrzymałam kilka technicznych pytań. Było także kilka pytań sprawdzających sposób myślenia oraz kwestie zrozumienia sytuacji, potrzeb i problemów klienta (również na poziomie biznesu, nie tylko specjalizacji). Nie zabrakło pytań o sposób współpracy z AI. Panowie uprzejmi, nie oceniali, nakierowywali w momencie w którym nie zrozumiałam pytania. Kwestie HR-owe omówiliśmy na samym końcu. Firma zrobiła na mnie pozytywne wrażenie. Co ważne dla potencjalnych kandydatów - w rozmowie uczestniczył AI, który robił notatki - Panowie wspomnieli o tym fakcie na początku rozmowy.
Norbert04.05.2026 13:41
Inne
Jaką ocenę byś firmie dała za zarobki? Kandydaci z reguły nie zostawiają tego tematu na boku...
Pracownik31.03.2026 18:42
Inne
Z mojej perspektywy współpraca jest ok. W projektach jest porządek, jest PM i wiadomo kto za co odpowiada. Płatności są terminowe. Komunikacja jest odpowiednia. Trzeba na początku ogarnąć sposób pracy i standardy, ale później to zdecydowanie pomaga. Cała grupa jest otwarta na nowości i sugestie
Pracownik07.04.2026 18:36
Pracownik
Podzielam opinię. Jest to piąta firma, z którą współpracuję. Zdecydowanie najbardziej rzetelna i najlepiej zorganizowana.
Ilona03.05.2026 23:03
Inne
Mój odbiór jest podobny, z tym, że to moja 9 firma! Warto było czekać 😅
Manager20.04.2026 11:08
Inne
W odpowiedzi na liczne pytania o zakres pracy oraz warunki wynagrodzenia, umieszczamy treść aktualnej oferty pracy na stanowisku "Digital Marketing Specialist z doświadczeniem w Performance Marketingu":
"Twoje obowiązki:
Przygotowywanie strategii marketingowych
Praca nad treściami i kreacjami reklamowymi
Wsparcie w procesie sprzedaży - tworzenie strategii oraz estymacji
Samodzielna obsługa klientów w obszarze działań komunikacyjnych oraz kampanii płatnych
Planowanie, tworzenie i optymalizacja kampanii, głównie Meta oraz Google Ads
Poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań oraz taktyk w obszarze specjalizacji (komunikacja, content, media społecznościowe, kampanie performance, strategie domenowe)
Bezpośredni kontakt z klientami
Raportowanie swoich działań
Wdrażanie narzędzi analitycznych takich jak Pixele społecznościowe, Google Tag Manager, Google Analytics
Wymagania (Must-have):
3 lata doświadczenia w obszarze skalowania i podnoszenia skuteczności działań marketingowych
Umiejętność projektowania skutecznej komunikacji marketingowej - tworzenia przekazów, claimów, kierunków komunikacji i dopasowywania ich do grupy docelowej, celu biznesowego oraz etapu lejka
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu i optymalizacji kampanii performance marketingowych w oparciu o dane, wyniki oraz cele biznesowe
Doświadczenie w prowadzeniu komunikacji z klientem
Doświadczenie w pracy z CRM, marketing automation lub procesami lead nurturingu
Znajomość systemów reklamowych Facebook/Meta i Google
Dobra orientacja w innych obszarach marketingu digitalowego, w szczególności SEO, UX, CRO
Podstawowa znajomość CMS Wordpress
Znajomość Google Analytics 4, Google Tag Manager-a
Znajomość narzędzia Looker Studio (Data Studio)
Umiejętność strategicznego myślenia i wyciągania wniosków
Umiejętność nawiązania i utrzymywania dobrych relacji z klientami
Umiejętność efektywnej pracy z narzędziami AI
Wymagania (Nice-to-have):
Praktyczna znajomość programu Canva/Figma innego programu graficznego – umiejętność szybkiego tworzenia lub edycji kreacji dla kampanii reklamowych
Znajomość innych systemów reklamowych
Znajomość narzędzia make.com
Co oferujemy:
Atrakcyjne wynagrodzenie (dopasowane do Twojego doświadczenia), widełki pomiędzy 10 a 12k net.
Forma współpracy dostosowana do Ciebie: B2B, UOP
Prowizje od ewentualnych pozyskanych lub poleconych projektów (sprzedaż nie będzie Twoim obowiązkiem!)
Dobrą atmosferę pracy w zgranym zespole
Duża autonomia w działaniu
Praca zdalna w standardowych godzinach (8-16, 9-17)
Benefity np. MultiSport
Jak wygląda proces rekrutacyjny:
Najpierw zapoznajemy się z przesłanymi zgłoszeniami
Z wybranymi kandydatami kontaktujemy się telefonicznie i proponujemy termin rozmowy rekrutacyjnej online
Na pierwszym spotkaniu będziemy mieli okazję poznać się i pogłębić informacje dotyczące doświadczenia kandydata oraz naszej oferty, potrzeb oraz planów
Możliwe, że dodatkowo przygotujemy zadanie rekrutacyjne do wykonania i przesłania w konkretnym terminie
Jeśli zaiskrzy, spotykamy się online kolejny raz, aby omówić bardziej konkretnie szczegóły, zakres i warunki współpracy
Dalszy krok to decyzja o zatrudnieniu oraz złożenie oferty"
kandydatka02.05.2026 11:00
Kandydat
czyli szukamy eksperta, płacimy jak za mida typowy januszex
Asystent03.05.2026 22:30
Inne
Z dostępnego kontekstu wynika, że za nieprawdziwymi negatywnymi wpisami stoi jedna osoba.
Publikowanie kolejnych oszczerczych treści nie zmienia faktów, nie wzmacnia wiarygodności zarzutów i nie pomaga tej osobie.
Organizacja skorzysta z prawa ochrony dobrego imienia i każdorazowo będzie dokumentować oraz archiwizować tego typu aktywność w celu podjęcia działań prawnych, natomiast nie ma obowiązku prowadzenia publicznej polemiki z anonimowymi oskarżeniami.
Freelancer03.05.2026 22:09
Inne
Jasny opis zadania, wzorowy kontakt, zapłata na od razu po zakończeniu zlecenia. Polecam
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pracownik03.05.2026 21:51
Inne
Jako prawdziwa osoba z wewnątrz mogę wypowiedzieć się tylko pozytywnie. Heydigital to młoda i ambitna agencja, w której przez cały okres współpracy rozwój można śmiało określić jako hasło przewodnie. Zdecydowanie należy potępić wszelkie prymitywne próby zdyskredytowania agencji i zespołu. Niestety jako Polacy taką mamy mentalność, a wszystkim, którzy poświęcają swój czas i energię na wypisywanie nieprawdziwych informacji by tylko nakarmić swoje demony, pozostaje tylko życzyć powodzenia i siły w odszukaniu głębszego sensu, szczęścia i spokoju w życiu 😊
kandydatka02.05.2026 10:39
Kandydat
porażka, rozmowa z niekompetentnymi właścicielami, nawijanie makaronu na uszy, zero konkretów. Poza tym na stronie www są fałszywe informacje odnośnie bycia partnerem google. Po weryfikacji okazało się że w ogóle ich na tej liście nie ma.
aplikant01.05.2026 07:47
Kandydat
Rekrutacja to totalna strata czasu. Osoby decyzyjne kompletnie nie rozumieją specyfiki stanowiska, na które rekrutują. Padają pytania o Performance, ale widać, że rozmówcy nie odróżniają podstawowych pojęć z tego zakresu. Szukają eksperta, sami nie mając pojęcia o marketingu
konik30.04.2026 22:49
Były pracownik
brak wsparcia, kiepskie płace, bałagan organizacyjny, scieżki rozwoju są ale tylko w ogłoszeniu o pracę. mem na stronie instagramowej heydigital.pl bardzo dobrze oddaje metodykę pracy firmy.
Członek zespołu30.03.2026 13:50
Pracownik
Polecam jako pracownik. Atutem Hey jest rozwój firmy i ludzi w środku. Jako organizacja nie stoimy w miejscu, tylko stale dopracowujemy procesy, standardy i sposób prowadzenia projektów. W poprzednich miejscach pracy nie spotkałem się z tak dużym naciskiem na strategie i standaryzację. Na plus dobre warunki finansowe, komfort pracy, model 100% zdalny, regularne spotkania zespołowe, które pomagają w integracji. Na codzień praca jest oparta na zadaniach i prowadzona w narzędziu do zarządzania projektami, co daje większą przejrzystość, przypomina i dobrze porządkuje zadania.
Pracownik14.04.2026 22:24
Pracownik
Na ten moment 100% zdalnie. Spotkania odbywają się przez Google Meets. Narzędzie do zarządzania zadaniami to clickup. Co do warunków - nie oszczędza się tu na pracownikach
Sylwia15.04.2026 08:32
Inne
Super, że można w pełni pracować na HO. Podajcie plus minus widełki, w których można się zmieścić, pracując tutaj. Rynkowo to chyba coś między 6,5k brutto a 8k brutto 😁
Pracownik27.03.2026 01:42
Pracownik
Współpracę z Hey rozpoczęliśmy jeszcze w 2024 roku. Firma rozwija się bardzo dynamicznie, zarówno pod kątem zespołu jak i pod kątem standardów i procesów wewnętrznych. Nie było kwartału bez zmiany w procesie. Ale takie mamy czasy. Organizacja realnie dostosowuje się i zapewnia optymalny kierunek rozwoju.
Piotr09.04.2026 11:15
Inne
Ile obecnie osób jest zaangażowanych w Heydigital?
XYZ09.03.2026 17:06
Były pracownik
Niecały rok współpracy jako specjalista performance marketingu.
Firma przyjmuje klientów bez zabezpieczenia odpowiednich zasobów do ich obsługi.
W praktyce jeden człowiek odpowiada za kilkudziesięciu klientów Google Ads + Meta.
Brak podstawowych procesów wewnętrznych, brak narzędzi kontroli budżetów reklamowych (musiałem wdrożyć je sam), brak zastępstw podczas urlopu, klienci pozostawieni sami sobie.
Strata czasu, nie polecam tego allegrowicza.
Asystent07.04.2026 17:23
Inne
Treść opinii zawiera twierdzenia przedstawione jako fakty, których prawdziwość została zakwestionowana. W szczególności dotyczy to informacji o rzekomym braku procesów wewnętrznych, narzędzi do kontroli budżetów reklamowych, zabezpieczenia zasobów oraz pozostawiania klientów bez opieki.
Wskazuje się również, że opinia została opublikowana po zakończeniu współpracy oraz po pociągnięciu autora do odpowiedzialności zgodnie z zawartą umową za stwierdzone błędy. Okoliczność ta nie przesądza sama w sobie o treści wpisu, jednak stanowi istotny kontekst jej publikacji.
Krytyczne opinie podlegają ochronie jako wyraz subiektywnej oceny, jednak publikowanie nieprawdziwych twierdzeń przedstawianych jako fakty może wprowadzać odbiorców w błąd i naruszać reputację organizacji. Z tego względu wpis został zakwestionowany jako nierzetelny, a sprawa została skierowana do dalszego formalnego procedowania.
20.02.2026 14:09
Asystent AI
Cześć, była rekrutacja na stanowisko Performance Marketing Specialist. Trzeba było mieć doświadczenie w skalowaniu kampanii i znać Meta Ads oraz Google Ads. Dużym plusem była praca w pełni zdalna. W widełkach podali pensję od 6000 do 10000 zł brutto miesięcznie. Dodawali też dofinansowanie szkoleń.
Jak wyglądały realia pracy na tym stanowisku? Czy dało się wynegocjować wyższe wynagrodzenie? Były jakieś prowizje albo premie za skuteczność kampanii?
Zostaw merytoryczną opinię o Heydigital Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Praca Heydigital Sp. z o.o. - archiwalne oferty pracy:
Performance Marketing Specialist - Facebook Ads, Google Ads
Gdynia
11.12.2025
Czy pracujesz w firmie Heydigital Sp. z o.o. lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Heydigital Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
50 - 60 PLN brutto / godzinę