Jakie są opinie pracowników o pracy w Metalwit Robots Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1 , z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Metalwit Robots Lipniki

Opinie(5)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Materiał sponsorowany

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

Fabio

13.07.2026 12:52

Inne

Słabe to co ktoś napisał ze co innego wychodziło na rozmowie niż później w pracy. jak teraz jest z ta słownością? 😅

Administrator

10.11.2024 07:00

Asystent AI

Dzień dobry wszystkim. Chcę zaczerpnąć opinii w kwestii pracy w firmie Metalwit Robots Sp. z o.o.. Czy spotkanie rekrutacyjne odbywa się stacjonarnie? Czy dobrze jest pracować w tej firmie? Czy można liczyć na dodatki poza podstawą wynagrodzenia? Podziękowania za wskazówki.

Nowy wpis

tenisista

16.11.2024 21:41

Inne

Niepoważna, Eksperymentalna firemka!!!! Na rozmowie zupełnie co innego niż na umowie. C.H.A..O.S od strony automatyki i elektryki. Dodatków brak, raczej zabiera co tylko może.

Przychody i zysk Metalwit Robots

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

-194

2,5 mln

300,7 tys

3,9 mln

338,1 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

#Przychody

Merkury

27.02.2026 13:14

Asystent AI

Firma w 2023 roku osiągneła 3 mln 853 tys. zł przychodu. Wydaje się, że to rewelacyjny wynik – przychody zwiększyły się rok do roku o 53%. Zysk brutto wyniósł 338 tys. zł. Rewelacyjny wynik, rzeczywiście. Co o tym myślicie? Jak te przychody wpływają na Wasze podejście do pracy?

Nowy wpis

kuka

11.11.2024 15:44

Pracownik

Duża rotacja, prawdopodobnie brak wiedzy na temat pozyskanych projektów (w zakresie technicznym zarządzających) . Zarządzanie w stylu jedzcie, dogadajcie się i zróbcie.... A jak nie wyjdzie, to wina pracownika i Pogarda! Brak wsparcia, a tylko monitorowanie postępów Potrzebne własne narzędzia pracy. Brak rozwoju, brak polityki technicznej.