Cześć, odniosę się do komentarzy, bo czytam niektóre opinie i czuję, że muszę napisać jak to wygląda z mojej perspektywy, bo kompletnie nie rozpoznaję firmy w tych narzekaniach. Najprościej jak opisze moją historię.
Pracuję dla HiFuture Consulting od ponad roku (to młoda spółka). Trafiłam tu przez normalny proces rekrutacyjny (przeszłam 3 etapy), a wcześniej zostałam znaleziona na linkedin, który służy do nawiązywania kontaktów zawodowych. Od początku mojej współpracy skład zespołu się nie zmienił.
Na swoim przykładzie mogę potwierdzić, że kluczem do rozwoju są wyłącznie kompetencje, zaangażowanie i realne wyniki. I proaktywność 😊 Nie ma tu zjawiska wyrabiania "du*ogodzin" bo każde zaniedbanie widać jak na dłoni, a że firma jest butikowa to każdy ma tu swoją konkretną rolę, specjalizację i odpowiedzialność, więc jeśli ktoś szuka odwalania codziennie takiej samej dłubaniny, to faktycznie mógłby się rozczarować.
Atmosfera w zespole jest świetna, nigdzie wcześniej gdzie pracowałam się z taką nie spotkałam. Myślę też, że gdyby było inaczej to od razu byłoby wiadomo kto "sieje wiatr". Ludzkie podejście to tutaj normalność. Wszyscy naprawdę dbają o wzajemny komfort psychiczny, rozumieją, że w życiu bywają różne sytuacje i jest tu wręcz nadmierna empatia (nie ma korporacyjnej postawy, że Twoje życie poza pracą nie istnieje czyli Twój pies(!!) czy dziecko stoją zawsze na 1wszym miejscu a Ty masz prawo do gorszego dnia).
Co do tempa to jest dynamicznie. Wynika to wprost ze specyfiki branży B2B i tego, jak potężnie AI zmienia rynek, na którym firma działa. Kto chce się rozwijać, łapać nowe trendy i lubi wyzwania, ten odnajdzie się tu idealnie, a mały zespół to w tym przypadku atut (spora decyzyjność adekwatna do stanowiska, wpływ na kierunek rozwoju i uważność na pracownika i jego preferencje rozwoju).
Trudno traktować poważnie anonimowe wpisy na portalu GoWork, które nierzadko służą jedynie do wylewania osobistych frustracji lub uprzedzeń wobec osób, które odniosły sukces rynkowy i zbudowały prężnie działający biznes. Tego typu komentarze rzadko mają cokolwiek wspólnego z merytoryczną oceną środowiska pracy, zwłaszcza osób które nie miały nic wspólnego z pracą dla HiFuture...
Jeśli komuś zależy bardzo na informacjach to zapraszam osoby z komentarzy na maila czy telefon - nietrudno znaleźć mnie na naszej stronie internetowej :)
