Firma stosuje bardzo rygorystyczny i dehumanizujący system kontroli pracowników. Komputery wyposażone są w oprogramowanie śledzące aktywność i mierzące "efektywność" w czasie rzeczywistym — bez żadnego okresu adaptacji czy wdrożenia, nawet dla nowych pracowników. Wyniki generowane przez ten system są traktowane jako niepodważalne, mimo że nie uwzględniają specyfiki pracy ani okoliczności dnia.
Dodatkowo zakład jest objęty monitoringiem, który jest aktywnie wykorzystywany do kontrolowania zachowań — wszelkie interakcje między pracownikami są napiętnowane i traktowane jako marnotrawstwo czasu.
Kwestie formalne, takie jak rodzaj podpisywanej umowy czy terminy jej zawarcia, odbiegają od ustaleń ze wstępnych rozmów rekrutacyjnych.
Przerwy są skrupulatnie mierzone, a wynagrodzenie może być korygowane jednostronnie na podstawie danych z systemu monitorującego aktywność.
Nie polecam tego miejsca osobom ceniącym elementarny szacunek i transparentne zasady zatrudnienia.
