Zbierając wszystkie dostępne informacje na temat (usunięte przez administratora), można zauważyć, że opinie dotyczą przede wszystkim stylu zarządzania.
Oto podsumowanie głównych zarzutów:
* Zarzuty o (usunięte przez administratora) i złą atmosferę:
Wiele opinii na forach pracowniczych, wspomina o (usunięte przez administratora) i fatalnej atmosferze. Pracownicy zarzucają, że w sklepie panuje donosicielstwo, poniżanie, a kadra kierownicza jest "wredna i fałszywa".
* Wysokie wymagania i brak doceniania:
Pracownicy określają warunki pracy jako "fabrykę", gdzie wymagania są "ponad ludzkie siły". Krytykują brak doceniania ich wysiłków i zaangażowania.
(usunięte przez administratora)
* Rotacja pracowników:
Z powodu złej atmosfery i warunków pracy, sklep ma mieć dużą rotację kadr.
Warto zaznaczyć, że pojawia się wzmianka, że "(usunięte przez administratora) załatwili" inni menadżerowie (usunięte przez administratora), co w świetle opisanych sytuacji sugeruje zemstę.
*(usunięte przez administratora) - pomawianie, nagabywanie, oszustwa, wykorzystywanie stanowiska do własnych celów:
Opisywane są sytuacje namawiania podległych pracowników do składania (usunięte przez administratora) zeznań (m.in. są to pracownicy ochrony). Mowa jest również o rejestrach audio-wideo przedstawiających wyżej opisane nieprawidłowości, (usunięte przez administratora)
Należy dodać, że zaistniałe sytuacje miały miejsce podczas gdy m.in. on pełnił funkcję (usunięte przez administratora) co czyni go współodpowiedzialnym występującym patologiom narażającym na szwank dobro ogółu, w tym interes swego pracodawcy - sieci Auchan.
W rezultacie (usunięte przez administratora) został zwolniony z pracy.
(usunięte przez administratora)
