Firma szukała osoby na stanowisko podinspektora lub inspektora ds. księgowości oświaty. Praca była na pełen etat z umową o pracę i dotyczyła obsługi finansowo-księgowej szkół. Wymagano kilkuletniego doświadczenia i znajomości przepisów dotyczących finansów publicznych.
Jak wyglądały faktyczne zarobki na tym stanowisku? Był duży stres i nacisk na terminowość? Można było liczyć na jakiekolwiek dodatki do pensji albo premie?