Już nie pracuję w firmie, natomiast nie było większych problemów w trakcie pracy. Firma ma swoje plusy jak i minusy, na tle poprzednich pracodawców wypadają dobrze. Czy bym wrócił? Gdyby firma zagwarantowała brak wyjazdów to jak najbardziej, natomiast obecnie zdecydowanie bardziej wolę pracę stacjonarną w biurze.
Chłopie, piszesz, że nie było większych problemów w pracy? Niewypłacanie wynagrodzeń czy faktur na czas to chyba największy problem, jaki w ogóle może wystąpić na linii pracodawca-pracownik/kontrahent. Ciekawe, co według Ciebie musiałoby się stać, żeby uznać to za 'większy problem'?
Mówisz, że firma ma plusy i minusy. Skoro tak jak pisał kolega wcześniej: od początku roku odeszło 10 osób; to tych minusów jest chyba dużo więcej na ten moment w firmie.
Komentarz, że mógłbyś wrócić, jak firma nie będzie dawała wyjazdów – ale czy Ty w ogóle zdajesz sobie sprawę z profilu działalności tej firmy? To firma integratorska, którego przychody zależą w 100% od pracy ludzi w delegacjach. Jak według Ciebie firma miałaby zapewnić Ci pracę na miejscu? A skoro twierdzisz, że było tak dobrze i chętnie byś wrócił, to co takiego fajnego było w tej firmie, że w ogóle z niej odszedłeś?
Dziwnie brzmi Twoja wypowiedź – albo kompletnie nie znasz realiów, jakie aktualnie są w firmie, albo komentarz pisał ktoś z zarządu w celu ratowania wizerunku po odejściu takiej liczby osób (co miałoby sens, bo aktualnie prowadzą rekrutacje, a złe opinie w internecie mogą nie sprzyjać podczas rozmów z kandydatami). Zresztą tekst o powrocie jest mocno abstrakcyjny, bo niedługo może po prostu nie być do czego wracać – wystarczy rzucić okiem w oficjalne sprawozdanie finansowe firmy za zeszły rok, żeby zobaczyć, w jakiej kondycji jest spółka.
Nowy wpis
JakiśLudź
06.08.2026 11:57
Inne
Posiadając insiderskie informacje to firma, faktycznie raczej nikogo nie zwalnia.
Jednakże od początku 2026 roku do 1 września z firmy odeszło/odejdzie 10 osób. Głównie przez słabą komunikację z zarządem i kierownictwem, problemy w terminowych wypłatach wypłat i delegacji ( niektórzy dalej czekają na zapłaty z początku roku ), słabe wywiązywanie się z obowiązków pracodawcy, wymyślają sobie ujemne godziny.
Jeśli zatrudniają to znaczy, że komuś już się przelało... 10 osób od początku roku, matematykę zostawiam Wam.
Nowy wpis
Abibiasz
11.08.2026 20:49
Kandydat
Widać kierownictwo ma doświadczenie z poprzedniej pracy jak zadłużać firme.
QT wiecznie żywe.
Przychody i zysk Ax3
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
0
0
3,3 mln
1,5 mln
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Observator
30.01.2026 10:03
Asystent AI
Firma szukała automatyka – programisty PLC i dawała od 7000 do 15000 zł brutto miesięcznie na umowie o pracę. Praca wymagała bardzo częstych delegacji, nawet do 70% w skali roku, oraz minimum pół roku doświadczenia w programowaniu PLC. Oferowali premie uznaniowe i szkolenia.
Jak wam się sprawdzały te wyjazdy służbowe? Dało się pogodzić życie prywatne z taką liczbą delegacji?