Rozmowy z tego co się orientowałam także wśród innych pracowników są głównie zdalne. Z benefitów tylko karta sportowa, więc słabiutko (ale i tak mówiąc szczerze ciężko jest z czasem, aby korzystać z tej karty, bo pracy jest bardzo dużo). Normą w większości firm jest już teraz ubezpieczenie grupowe i prywatna opieka medyczna. Tutaj pomimo sygnałów od pracowników, żeby wprowadzić tego typu benefity, brak odzewu. Więc trzeba sobie doliczyć do miesięcznych wydatków kilka stówek na prywatne ubezpieczenie i prywatne ubezpieczenie zdrowotne. No chyba, że ktoś lubi kontakty z NFZ 😊 Tak więc kalkulując swoje oczekiwania finansowe w trakcie rozmów kwalifikacyjnych pamiętajcie, żeby zorientować się jakie będziecie mieć miesięczne wydatki na takie kwestie, aby wam się to jakoś spinało. Z tego co wiem i było widoczne w różnych ogłoszeniach, widełki wynagrodzeń w całej Polsce są te same, co jest trochę dziwne, patrząc na to, że inaczej żyje się za dane pieniądze w stolicy, a inaczej np. na wschodzie Polski.
