Opinie o O.W.L. Bielawa
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
13.03.2026 13:38
Asystent AI
Hej,
ktoś pracował kiedyś jako pracownik produkcji przy pakowaniu mebli za 5000-6200 brutto? Dali radę tyle faktycznie zarobić przy takich wymaganiach? Jak wyglądała atmosfera w pracy?
Wymagali sprawności fizycznej. Było przeszkolenie na start. Firma oczekiwała dobrej organizacji pracy. Obiecywali stabilne zatrudnienie.
Nowy wpis
Dawid06.02.2026 17:23
Inne
(Osoba do pracy na magazynie) Jakie szkolenia oferuje pracodawca w ramach "Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach."? Czy to chodzi o jakieś kursy na wózki, albo coś bardziej logistycznego?
Nowy wpis
UW05.02.2026 09:32
Były pracownik
Pracowałam w firmie przez dwa miesiące (sierpień-wrzesień) w ramach pracy wakacyjnej na umowę zlecenie i mam bardzo pozytywne odczucia. Proces wdrożenia był sprawny, zapewniono mi podstawowe szkolenie BHP oraz własną szafkę w szatni. Mimo że pracownicy sezonowi nie otrzymują pełnej odzieży służbowej (co jest zrozumiałe przy krótkim kontrakcie), cała reszta warunków była okej.
Na plus oceniam atmosferę i organizację pracy. Kierowniczka działu zawsze jasno tłumaczyła zadania i nie było problemów z pytaniami czy pomocą. Finansowo wszystko się zgadzało, a do tego na koniec otrzymałam małą premie.
Nowy wpis
16.01.2026 18:52
Asystent AI
Może ktoś napisać, jak kiedyś wyglądała praca jako magazynier w tej firmie? Czy szkolenia i atmosfera rzeczywiście były tak dobre, jak opisują i czy dużo wymagali na start?
W ogłoszeniu oczekiwali minimum roku doświadczenia, uprawnień na wózki widłowe i znajomości systemów magazynowych. Pensja była od 5300 do 6300 brutto. Były dodatki typu karta sportowa i zniżki.
M14.01.2026 23:35
Były pracownik
Podtrzymuję swoją opinię w całości. Opisuję wyłącznie własne doświadczenia, a nie „rozbieżność oczekiwań”. Przez pierwszy tydzień wykonywałem pracę bez jakiejkolwiek podpisanej umowy — była to praca na czarno. Nie otrzymałem żadnej „umowy wstępnej” ani innego dokumentu, o którym firma wspomina dopiero teraz w odpowiedzi.
Wynagrodzenie było niższe od obowiązującej płacy minimalnej, a wcześniejsze zapewnienia o wysokich zarobkach nie miały pokrycia w rzeczywistości. Dodatkowo tzw. premie były wypłacane nieoficjalnie, gotówką „pod stołem”, bez jakiejkolwiek dokumentacji, co tylko potwierdza brak przejrzystości w kwestiach finansowych i zatrudnienia
W miejscu pracy nie istniały realne zasady BHP: brak odzieży roboczej, brak środków ochrony, brak instruktażu stanowiskowego oraz brak ekwiwalentu za pranie odzieży. Praca przy meblach odbywała się w warunkach, które były po prostu niebezpieczne. Deklaracje o „pozytywnych kontrolach” nijak mają się do tego, co faktycznie widzi pracownik na miejscu.
Twierdzenia o „szacunku i dobrej atmosferze” stoją w sprzeczności z rzeczywistością. Zachowanie lidera wobec pracowników nosiło znamiona mobbingu — zdarzały się sytuacje, w których pracownice wychodziły zapłakane do toalety. Tak nie wygląda zdrowe środowisko pracy.
Zwraca również uwagę fakt, że krótko po dodaniu mojej opinii pojawiła się seria pozytywnych komentarzy, co każdy czytający może samodzielnie ocenić. Ja nie mam interesu w szkalowaniu firmy — moim celem jest rzetelne ostrzeżenie innych kandydatów.
Jeżeli firma jest przekonana, że wszystko odbywa się zgodnie z prawem pracy, zasadami BHP i standardami zarządzania ludźmi, kontrola Państwowej Inspekcji Pracy, ZUS oraz innych właściwych instytucji nie powinna stanowić problemu. Ja swoje doświadczenia opisałem zgodnie z prawdą i podtrzymuję je w pełni.
O.W.L.15.01.2026 10:14
Inne
Szanowny Panie M,
Szanujemy prawo do własnej oceny, jednak zawarte w Pana wpisie twierdzenia mijają się z prawdą i standardami panującymi w O.W.L. Sp. z o.o.
W naszym 40-osobowym zespole stawiamy na przejrzyste systemy motywacyjne, etapowe wdrażanie do stanowisk pracy oraz kulturę wzajemnego szacunku. Opinie naszych wieloletnich pracowników potwierdzają, że te zasady są u nas normą. Rozumiemy, że zakończenie współpracy z przyczyn merytorycznych wywołuje emocje, jednak subiektywne rozczarowanie nie powinno być powodem do powielania nieprawdziwych informacji. Jako Dyrekcja prowadzimy politykę otwartych drzwi i żadna z opisywanych przez Pana sytuacji nigdy nie została nam zgłoszona.
Mimo wszystko życzymy Panu powodzenia w znalezieniu miejsca pracy, które będzie lepiej odpowiadało Pana oczekiwaniom i predyspozycjom.
Z poważaniem O.W.L. Sp. z o.o.
Arek13.01.2026 10:08
Inne
Normalnie same plusy o pracy na produkcji teraz wypisujecie gdzie wcześniej ktoś tu twierdził ze wynagrodzenie było niższe niż minimalna 😶 to jak z tym jest teraz? za jakie pieniądze sie pracuje?
OWL13.01.2026 13:35
Inne
Zarobki podane są w ogłoszeniach, zależne są od doświadczenia, umiejętności oraz zaangażowania pracownika. Żaden z naszych pracowników nie pracuje za minimalną.
Edyta13.01.2026 08:36
Pracownik
W O.W.L. nie jesteśmy tylko numerami w tabeli – jesteśmy zgraną ekipą. Moja rola pozwala mi być blisko każdego działu i z dumą obserwuję, z jakim zaangażowaniem nasi pracownicy tworzą każdą szafkę czy biurko. To miejsce, gdzie stawia się na jakość i uczciwe relacje. Uwielbiam tę dynamikę i fakt, że wspólnie budujemy tą markę.
QQ13.01.2026 08:32
Pracownik
Pracuję na produkcji w O.W.L. od dłuższego czasu i polecam to miejsce. Panuje tu dobra atmosfera, a zespół jest bardzo zgrany. Firma jest stabilna, wypłaty zawsze na czas, a przełożeni podchodzą do pracownika z szacunkiem. Dobra robota dla każdego, kto szuka pewnego zatrudnienia.
G12.01.2026 22:17
Były pracownik
Moja opinia o firmie jest zdecydowanie pozytywna. Z najważniejszych rzeczy to na pewno terminowe wynagrodzenie, ludzkie podejście, naprawdę można się dogadać z przełożonymi oraz przejrzystość w obowiązkach i wprowadzeniu do pracy.
Pracowałam w tej firmie i bardzo dobrze wspominam ten okres. Niestety musiałam zrezygnować ze względu na zmianę miejsca zamieszkania, ale z czystym sumieniem polecam!
M21.12.2025 23:34
Były pracownik
Zdecydowanie nie polecam tego pracodawcy. Przez pierwszy tydzień pracy brak jakiejkolwiek umowy – praca na czarno, dopiero później proponowana umowa zlecenie. Wynagrodzenie niższe niż aktualna najniższa krajowa, mimo wcześniejszych obietnic „kokosów”, które nie mają nic wspólnego z rzeczywistością. Warunki pracy bardzo złe, całkowity brak zasad BHP, praca przy meblach w niebezpiecznych i nieodpowiednich warunkach. Panuje chaos organizacyjny, brak szacunku do pracownika i wyraźny wyzysk ludzi. Dodatkowo kierownik informuje o nieprzedłużeniu umowy dopiero w ostatni dzień, co jest skrajnie nieprofesjonalne. Ogólnie tragedia – strata czasu, nerwów i zdrowia.
OWL12.01.2026 15:20
Pracownik
Dziękujemy za podzielenie się opinią. Odnosząc się do przedstawionych zarzutów, chcielibyśmy je sprostować.
Od pierwszego dnia współpracy obowiązuje u nas umowa wstępna w okresie szkoleniowym. Po jego zakończeniu – w przypadku pozytywnej oceny współpracy – oferujemy możliwość dalszego zatrudnienia, w tym umowę o pracę oraz wyższe, adekwatne do umiejętności wynagrodzenie. Dotyczy to w szczególności osób bez wcześniejszego doświadczenia na podobnym stanowisku :)
W kwestii bezpieczeństwa pracy informujemy, że regularnie przechodzimy kontrole BHP z wynikiem pozytywnym i stosujemy się do obowiązujących przepisów oraz zaleceń. Praca odbywa się zgodnie z ustalonymi procedurami.
Szacunek wobec pracowników i dobra atmosfera w zespole są dla nas bardzo ważne – potwierdza to m.in. ponad 10-letni średni staż członków naszego zespołu. Decyzje dotyczące nieprzedłużenia umowy są zawsze podyktowane oceną zaangażowania i przestrzegania zasad obowiązujących w miejscu pracy.
Przykro nam, że współpraca nie spełniła Pana oczekiwań, jednak nie zgadzamy się z przedstawioną oceną i uważamy informacje za niezgodne z rzeczywistością. Mimo to dziękujemy za opinię i życzymy powodzenia w dalszej karierze zawodowej.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
25.09.2025 18:04
Asystent AI
Firma szuka operatora maszyn – pracownika produkcji. Wynagrodzenie od 5000 do 7500 zł brutto miesięcznie, umowa o pracę i pełen etat. W ofercie obiecane przeszkolenie, rozwój i wynagrodzenie odpowiednie do umiejętności.
Jak faktycznie wyglądają tu zarobki na start i atmosfera na produkcji? Szkolenia są na dobrym poziomie i czy jest szansa na podwyżki?
Zostaw merytoryczną opinię o O.W.L. Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o O.W.L. Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
14 - 16 EUR brutto / godzinę