Opinie O.W.L. Bielawa - 15 opinii - GoWork.pl

Opinie(15)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

M

14.01.2026 23:35

Były pracownik

Podtrzymuję swoją opinię w całości. Opisuję wyłącznie własne doświadczenia, a nie „rozbieżność oczekiwań”. Przez pierwszy tydzień wykonywałem pracę bez jakiejkolwiek podpisanej umowy — była to praca na czarno. Nie otrzymałem żadnej „umowy wstępnej” ani innego dokumentu, o którym firma wspomina dopiero teraz w odpowiedzi. Wynagrodzenie było niższe od obowiązującej płacy minimalnej, a wcześniejsze zapewnienia o wysokich zarobkach nie miały pokrycia w rzeczywistości. Dodatkowo tzw. premie były wypłacane nieoficjalnie, gotówką „pod stołem”, bez jakiejkolwiek dokumentacji, co tylko potwierdza brak przejrzystości w kwestiach finansowych i zatrudnienia W miejscu pracy nie istniały realne zasady BHP: brak odzieży roboczej, brak środków ochrony, brak instruktażu stanowiskowego oraz brak ekwiwalentu za pranie odzieży. Praca przy meblach odbywała się w warunkach, które były po prostu niebezpieczne. Deklaracje o „pozytywnych kontrolach” nijak mają się do tego, co faktycznie widzi pracownik na miejscu. Twierdzenia o „szacunku i dobrej atmosferze” stoją w sprzeczności z rzeczywistością. Zachowanie lidera wobec pracowników nosiło znamiona mobbingu — zdarzały się sytuacje, w których pracownice wychodziły zapłakane do toalety. Tak nie wygląda zdrowe środowisko pracy. Zwraca również uwagę fakt, że krótko po dodaniu mojej opinii pojawiła się seria pozytywnych komentarzy, co każdy czytający może samodzielnie ocenić. Ja nie mam interesu w szkalowaniu firmy — moim celem jest rzetelne ostrzeżenie innych kandydatów. Jeżeli firma jest przekonana, że wszystko odbywa się zgodnie z prawem pracy, zasadami BHP i standardami zarządzania ludźmi, kontrola Państwowej Inspekcji Pracy, ZUS oraz innych właściwych instytucji nie powinna stanowić problemu. Ja swoje doświadczenia opisałem zgodnie z prawdą i podtrzymuję je w pełni.

O.W.L.

15.01.2026 10:14

Inne

Szanowny Panie M, Szanujemy prawo do własnej oceny, jednak zawarte w Pana wpisie twierdzenia mijają się z prawdą i standardami panującymi w O.W.L. Sp. z o.o. W naszym 40-osobowym zespole stawiamy na przejrzyste systemy motywacyjne, etapowe wdrażanie do stanowisk pracy oraz kulturę wzajemnego szacunku. Opinie naszych wieloletnich pracowników potwierdzają, że te zasady są u nas normą. Rozumiemy, że zakończenie współpracy z przyczyn merytorycznych wywołuje emocje, jednak subiektywne rozczarowanie nie powinno być powodem do powielania nieprawdziwych informacji. Jako Dyrekcja prowadzimy politykę otwartych drzwi i żadna z opisywanych przez Pana sytuacji nigdy nie została nam zgłoszona. Mimo wszystko życzymy Panu powodzenia w znalezieniu miejsca pracy, które będzie lepiej odpowiadało Pana oczekiwaniom i predyspozycjom. Z poważaniem O.W.L. Sp. z o.o.

M

21.12.2025 23:34

Były pracownik

Zdecydowanie nie polecam tego pracodawcy. Przez pierwszy tydzień pracy brak jakiejkolwiek umowy – praca na czarno, dopiero później proponowana umowa zlecenie. Wynagrodzenie niższe niż aktualna najniższa krajowa, mimo wcześniejszych obietnic „kokosów”, które nie mają nic wspólnego z rzeczywistością. Warunki pracy bardzo złe, całkowity brak zasad BHP, praca przy meblach w niebezpiecznych i nieodpowiednich warunkach. Panuje chaos organizacyjny, brak szacunku do pracownika i wyraźny wyzysk ludzi. Dodatkowo kierownik informuje o nieprzedłużeniu umowy dopiero w ostatni dzień, co jest skrajnie nieprofesjonalne. Ogólnie tragedia – strata czasu, nerwów i zdrowia.

#OperatorProdukcji

OWL

12.01.2026 15:20

Pracownik

Dziękujemy za podzielenie się opinią. Odnosząc się do przedstawionych zarzutów, chcielibyśmy je sprostować. Od pierwszego dnia współpracy obowiązuje u nas umowa wstępna w okresie szkoleniowym. Po jego zakończeniu – w przypadku pozytywnej oceny współpracy – oferujemy możliwość dalszego zatrudnienia, w tym umowę o pracę oraz wyższe, adekwatne do umiejętności wynagrodzenie. Dotyczy to w szczególności osób bez wcześniejszego doświadczenia na podobnym stanowisku :) W kwestii bezpieczeństwa pracy informujemy, że regularnie przechodzimy kontrole BHP z wynikiem pozytywnym i stosujemy się do obowiązujących przepisów oraz zaleceń. Praca odbywa się zgodnie z ustalonymi procedurami. Szacunek wobec pracowników i dobra atmosfera w zespole są dla nas bardzo ważne – potwierdza to m.in. ponad 10-letni średni staż członków naszego zespołu. Decyzje dotyczące nieprzedłużenia umowy są zawsze podyktowane oceną zaangażowania i przestrzegania zasad obowiązujących w miejscu pracy. Przykro nam, że współpraca nie spełniła Pana oczekiwań, jednak nie zgadzamy się z przedstawioną oceną i uważamy informacje za niezgodne z rzeczywistością. Mimo to dziękujemy za opinię i życzymy powodzenia w dalszej karierze zawodowej.