Jest ogloszenie na dyrektora sprzedazy, zajmowanie sie podleglymi handlowcami i widełki 6-15 tys brutto tak? Do tego komunikatywny angielski oczywiscie... Moze jeszcze cały dzien w terenie a wieczorem raportowanie? Z widelkami od 6 tys brutto to bym nawet na handlowca nie poszedł a gdzie na regionalnego, by wysluchiwac z gory kolejne super pomysly ludzi ktorzy najczęściej w terenie nie pracowali 😅😅😅 masakra, widze w firmach to sie w glowkach poprzewracalo, najniższa poszla w gore ale te gorne poziomy czy średnie nawet to juz nie, 5 tys na reke to dzis wymagania nie z tej ziemi jak tak rozmawiam z firmami. Jakbym mial komunikatywny angielski to bym sie przebranzowil i poszedl na junior testera za 100 na reke za godzine. Widelkami z progiem maksymalnym to juz nikogo dzis nie ujmiecie, gorny to ja tez moge sobie wpisac 100 tys miesiecznie ale warunki premii beda kosmiczne do wyrobienia. Wazne jaka jest podstawa, ale to w wiekszosci ogloszzen niestety wiedza tajemna i w ten sposob firmy marnuja cxas i sobie i kandydatom, bo wielu rekruterow by nie spotkalo wielu kandydatow na rozmowach gdyby Ci drudzy znali podstawe wynagrodzenia - nawet by cv nie złożyli 🤦♀️ takie tworzenie sztucznego ruchu chyba po to by wytlumaczyc jakos zatrudnianie 15 panienek w HR
